Senior Technical Officer en Genre - Tchad

Overview

Integrate gender aspects into the Saha Wa Tarbia project, ensuring quality and inclusivity.

You have:

• You have at least 3 years of experience in humanitarian work with an international NGO, UN agency, or other international organizations as a Senior Technical Officer in Gender or similar.
• You have between 3 and 5 years of professional experience in promoting gender equality, especially within SSR projects.
• You have experience developing guidance documents, tools, and POS regarding the integration of gender aspects within projects.
• You have solid knowledge of protection-related activities/projects.

Description

Lieu : 50% à N’Djamena / 50% à Mao, Tchad Date souhaitée de démarrage : Septembre 2025 Durée de contrat : 9 mois Date limite dépôt de candidatures : 31 août 2025

Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans les provinces du Borkou (Nord), du Mandoul et du Langone Oriental (Sud), du Kanem, de BeG et du Lac (Ouest), du Ouaddaï et du Wadifira (Est).

Les principaux types d’intervention sont les suivants :

• Action contre les mines

• Réadaptation physique et fonctionnelle

• Santé mentale et soutien psychosocial

• Éducation inclusive ;

• Éducation en urgence et Protection ;

• Insertion socio-économique

• Développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire

• Stockage mutualisés (Atlas logistique)

La stratégie HI au Tchad est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement;

LE PROJET :

Le projet Santé/Éducation nommé « Saha Wa Tarbia » financé par l’AFD a démarré en juin 2022 dans les provinces du Lac, BeG et Kanem pour une durée de 4 ans. Ce projet de 13 M€ sera mis en œuvre par 4 organisations : HI (lead du consortium), ACF, et deux organisations nationales ADESOL et AFJT.

Les objectifs spécifiques du projet sont de :

• Renforcer l’accès pour tous à une éducation inclusive de qualité dans un environnement protecteur et soutenant
• Améliorer l’accès équitable à des services et soins de santé de qualité, notamment en matière de de DSSR et VBG
• Promouvoir l’inclusion des personnes vulnérables, l’égalité hommes-femmes et l’autonomisation des femmes, des adolescentes et des filles
• Renforcer la capacité des services déconcentrés de l’éducation, de la santé et de l’action sociale à coordonner le développement des services en garantissant un accès équitable à tous.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité du Coordinateur de consortium, en tant que Senior Technical Officer (STO) en Genre, vous êtes le/la responsable technique pour l’intégration de l’aspect genre dans le projet. De ce fait, vous êtes responsable du suivi de l’exécution et de l’évaluation des activités visant l’amélioration de la prise en compte du genre dans le projet. Vous travaillerez avec toutes les équipes du consortium du projet pour assurer une haute qualité des activités de genre menées dans le projet tout en étant responsable de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs définis dans les documents de projet.

Vous aurez un lien fonctionnel avec la Cellule technique et la spécialiste en Éducation du programme de HI. Vous entretiendrez des liens fonctionnels avec l’ensemble des départements et est en contact permanent avec l’ensemble de l’équipe HI Tchad et des membres du consortium.

Dans ce cadre vos principales missions sont :

Mission 1 : Contribuer à l’intégration des aspects genre au sein du projet Saha Wa Tarbia

• Fournir des conseils et un soutien techniques appropriés aux chefs de projet et aux partenaires

• Adapter la documentation technique du projet en fonction des besoins, conformément aux normes techniques mondiales de genre.

• Participer aux organes de coordination organisés avec les partenaires sur délégation du chef de Projet et du coordinateur consortium.

• Proposer des sujets de recherche et d'étude, mener des recherches si nécessaire et superviser la collecte de données.

• Contribuer aux termes de référence des évaluations de besoin.
• Collaborer avec les autres spécialistes et l’équipe du projet pour l’intégration transversale du genre dans le projet ;
• Promouvoir la participation des femmes dans les mécanismes de prise de décision au niveau familial, communautaire ;

Mission 2 : Assurer la formation technique interne sur le genre

• Réaliser la formation technique nécessaire sur le genre en fonction des besoins identifiés sur le terrain
• Contribuer au développement des compétences des staff et des partenaires locaux membres du consortium sur les questions de genre.

Mission 3 : Contribuer à assurer le rayonnement technique externe de HI sur son périmètre

• Assurer la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques du projet,

• Relayer et contribuer aux messages de plaidoyer dans le cadre de son travail.

Mission 4 : Responsabilités transversales notamment en matière de préparation et d'intervention en cas d'urgence

• Contribuer au soutien ou à la mise en œuvre des actions de préparation aux situations d'urgence du/des programme(s) et, en cas d'urgence, adapter ses modalités de travail afin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de HI.

• Former et/ou accompagner des staffs techniques dans son périmètre.

Benefits

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

• Contrat International de 9 mois à compter idéalement du 1er septembre 2025 ;

Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :

• Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;

• Assurance retraite ;

• Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;

• Salaire : à partir de 2757 € brut/mois ; selon expérience professionnelle ;

• Per diem : 858 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;

• Hardship : Mao 500 € net/mois et N’Djamena 250 € net/mois (per diem calculé au prorata du temps passé sur la zone)

• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : 5 jours tous les 3 mois;
• Logement : Vous serez basé(e) à Mao en logement collectif financé par HI. Les bureaux sont climatisés et confortables. De fréquentes missions sont prévues toutes les zones d’exécution du projet (province du lac, Kanem, Barh El Ghazel) et sur N’djamena.
• Poste : non-accompagné

Si vous êtes résident(e) dans le pays : le package local vous sera proposé

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler. Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.

Requirements

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans l’humanitaire en ONG internationale, agence UN ou autre type d’organisation internationale à un poste de Senior Technical Officer en Genre ou similaire

• Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la promotion de l'égalité de genre surtout au sein de projets de SSR

• Vous avez une expérience en développement de document de guidance, outils, POS concernant l’intégration des aspects genre au sein des projets ;

• Vous avez une solide connaissance des activités/projets liées à la Protection, au développement.

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Potential interview questions

Added 10 months ago - Updated 10 months ago - Source: hi.org