Republication Interne & Externe : Nutrition Specialist, NOC, FT, Diffa, Niger

Contract

This is a NO-3 contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. More about NO-3 contracts.

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne)

Depuis plus d’une décennie, la malnutrition constitue un véritable problème de santé publique au Niger avec des crises nutritionnelles récurrentes auxquelles s’ajoutent des crises sécuritaires dans plusieurs régions, la fermeture des centres de santé et de prise en charge de la malnutrition. A la dégradation nutritionnelle et la recrudescence de l’insécurité dans les populations des zones vulnérables notamment les enfants de moins de cinq ans et les femmes enceintes et allaitantes s’ajoute de la pandémie du COVID 19 qui vient exacerber ce tableau déjà peu reluisant.

L’enquête nutritionnelle SMART 2020 montre une situation assez préoccupante, avec une prévalence de la Malnutrition Aigüe Globale de 12,7% au niveau national et une prévalence de la malnutrition aigüe sévère (MAS) de 2,6%. Les prévalences les plus élevées ont été enregistrés à Diffa (19,3%), Zinder (14,9%), Agadez (14,8%), Tahoua (13.7%) et Maradi (13.3%). La prévalence de la MAS est de 5.3% dans la Région de Diffa et de 2.9% dans la Région de Tahoua. La dégradation de la situation nutritionnelle dans ces régions, en particulier Diffa, nécessite la mise en place d’une réponse destinée à prévenir l’incidence de nouveaux cas de malnutrition et déjà prendre en charge de façon optimale les enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère.

Le Spécialiste en Nutrition (NOC) apportera donc un appui technique à la mise en œuvre des programmes de nutrition dans la région de Diffa, avec un accent sur la réponse à crise nutritionnelle et la prise en compte des actions de prévention afin de renforcer la résilience des populations déjà faire face de façon durable aux chocs et vulnérabilités exacerbant la situation nutritionnelle.

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence...

Sous la supervision générale du chef de bureau de Diffa (niveau P4), avec l’appui technique du chef section Nutrition (niveau P5), le Spécialiste en Nutrition, devra assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets et programmes axés sur la nutrition maternelle et infantile dans la région de Diffa. Le Spécialiste en Nutrition devra en outre, en collaboration avec les services techniques du Gouvernement, ainsi que les organisations non gouvernementales nationales et internationales, élaborer et mettre en œuvre un plan d'extension du programme dans la région de Diffa et veiller à l’atteinte des objectifs sur la nutrition, en tenant compte du plan de travail validé avec la partie nationale, de l’allocation des ressources, de la gestion axée sur les résultats, des standards de qualité et du cadre de redevabilité interne en place.

Il/elle assumera les tâches suivantes :

• Contribuer à la préparation et à la mise à jour d’analyses de situation dans le(s) secteur(s) de la nutrition afin d’assurer la disponibilité en temps opportun de données exhaustives et à jour sur la nutrition maternelle et infantile ;
• Participer aux discussions stratégiques sur la planification des programmes/projets de nutrition ;
• Participer aux processus de suivi et évaluation, aux revues de programmes et aux revues annuels avec les représentants du gouvernement et autres interlocuteurs afin d’évaluer les progrès et de déterminer les mesures/interventions requises pour obtenir de meilleurs résultats ;
• Assurer un suivi actif des programmes/projets à travers des visites de terrain, des enquêtes et/ou des échanges d’informations avec les partenaires/parties prenantes pour évaluer les progrès réalisés, identifier les goulets d’étranglement et les problèmes potentiels et prendre des décisions en temps voulu dans le but de résoudre les problèmes ;
• Préparer des rapports de programmes/projets à l’intention de la direction, des donateurs et des partenaires afin de les tenir au courant de l’évolution du programme ;
• Fournir des conseils techniques et un appui opérationnel aux interlocuteurs gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et aux autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l’interprétation, l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus de l’UNICEF et les bonnes pratiques et approches en matière de nutrition ;
• Participer à l’élaboration de programmes sur les initiatives de préparation aux crises et à la planification des plans de contingence d’urgence et/ou répondre aux situations d’urgence dans le pays ou dans les zones indiquées ;
• Créer et entretenir des partenariats efficaces et étroits avec les interlocuteurs du secteur public, les parties prenantes nationales et les partenaires/donateurs/universités intervenant dans le domaine de la nutrition ;
• Se tenir informé, rechercher, comparer et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de nutrition et des systèmes d’information ;
• Organiser et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités afin d’améliorer les compétences des parties prenantes.

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

• Avoir un diplôme de Master en nutrition, santé publique, épidémiologie nutritionnelle, santé et nutrition mondiales/internationales, recherche sur la santé/nutrition, politiques publiques et/ou gestion, ou discipline scientifique liée à la santé est exigé.
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la nutrition, de la santé publique, de la recherche ou la planification et gestion dans les domaines pertinents de la nutrition maternelle et infantile, au niveau international, dont une partie dans un pays en développement de préférence.
• Une expérience pertinente dans l’élaboration/la gestion de programmes/projets de santé/nutrition dans toute agence ou organisation du système des Nations Unies est un atout.
• La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont exigées. La connaissance d’une langue locale est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez

Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITA) en matière de :

• Bienveillance ;
• Respect ;
• Intégrité ;
• Confiance ;
• Responsabilité.

Les Compétences de Base :

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ;
• Travailler de façon collaborative ;
• Etablir et entretenir des partenariats ;
• Innover et épouser le changement ;
• Penser et agir de manière stratégique ;
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles ;
• Gérer l’ambiguïté et la complexité.

Les Compétences Fonctionnelles requises pour ce poste sont :

• Direction et Supervision (niveau I)
• Formulation de Stratégies et de Concepts (niveau II)
• Esprit d’Analyse (niveau III)
• Sens du Contact et du Réseautage (niveau II)
• Décision et Prise d’Initiative de Mesure (niveau II)
• Application de l’Expertise Technique (niveau III)

Voir les compétences sur le site UNICEF :

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

Localisation et durée

Le contrat sera d’une durée déterminée d’un (1) an, avec possibilité de renouvellement. Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Diffa.

Rémunération

Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOC de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

L’UNICEF est attachée à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.