Recrutement groupé - 5 Chauffeurs, GS-2, Bangui - RCA (Poste #87058/ Req. 539468)

Overview

Transport UNICEF staff for official activities; ensure vehicle maintenance and safety.

You have:

• Minimum 5 years of professional experience in an institution, international NGO, embassy, or development projects/programs.
• Valid driver's license (category C or above).
• Ability to read and write in French.
• Knowledge of basic computer tools (Excel, Word, Email).
• Good oral and written expression in French; knowledge of Sango is desired.
• Willingness to travel frequently within the country.
• Good knowledge of the regions of the Central African Republic.
• Ability to ensure vehicle functionality and cleanliness.

Contract

This is a G-2 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 2 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 726 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

Dans 190 pays et territoires pour protéger les droits de chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. L'UNICEF a consacré 70 ans à améliorer la vie des enfants et de leurs familles. La défense des droits des enfants tout au long de leur vie nécessite une présence mondiale, visant à produire des résultats et à comprendre leurs effets. L'UNICEF estime que tous les enfants ont le droit de survivre, de s'épanouir et de réaliser leur potentiel - au profit d'un monde meilleur. Et nous n'abandonnons jamais! https://unicef.sharepoint.com/sites/CAF/SitePages/About-Us.aspx

I. Responsabilités et tâches à exécuter Sous la Supervision directe de l’Assistant Administratif, ils (elles) seront responsables des tâches suivantes :

• Transporter le personnel de l'Unicef Bangui dans le cadre des activités officielles aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de la ville de Bangui (missions programmatiques, réunions, etc.) ; • Assurer le bon fonctionnement du véhicule affecté ainsi que sa propreté ; • Collecter et distribuer aux destinataires le courrier, les documents, autres colis, etc. ; • Tenir à jour le carnet de bord quotidien pour tous les déplacements ; • Suivre les dates d'expiration des visites techniques et vidanges périodiques des véhicules ; • Veiller à avoir suffisamment de carburant et alerte qui de droit en cas d'insuffisance ; • Prévenir son responsable hiérarchique des besoins de réparation du véhicule ; • Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d'accidents ; • Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée et qui rentre dans le cadre du travail.

II. Qualification et compétences requises

Compétences techniques : • Niveau d'aptitude : Scolaire : capacité à lire et écrire ; • Permis de conduire en cours de validité (de la catégorie C ou plus) ; • Disponibilité pour de fréquents déplacements à l’intérieur du pays ; • Pratique de la conduite sur pistes ; • Bonne connaissance des régions de la République Centrafricaine ; • Avoir des connaissances sur les outils informatiques de base (Excel, Word, E-mail).

Expérience professionnelle : • Au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle dans une institution, ONG internationale, Ambassade, Projets/Programme de développement, etc. ; • Une expérience dans le système des Nations Unies serait un atout.

Connaissance linguistique : • Bonne expression orale et écrite en français ; • La connaissance du Sango est désirée.

Les valeurs de l'UNICEF sont la Bienveillance, le Respect, l'Intégrité, la Confiance et la Responsabilité (CRITA: Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability) et nos compétences sont Communication, Travailler en équipe, Axé sur les résultats. Consultez notre référentiel de compétences révisé sur: https://unicef.sharepoint.com/sites/OED-CultureChange/SitePages/Charte-des-valeurs-de-l’UNICEF.aspx

Les candidat(e)s qualifié(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à remplir leur profil en ligne et déposer leur dossier de candidature (CV/P11, copies des diplômes, attestations ou certificats de travail, etc.) à travers la plateforme de recrutement officielle de l’Unicef https://jobs.unicef.org/en-us/listing/, au plus tard le 19 avril 2021, date de clôture.

L’UNICEF applique la ''politique de tolérance zéro'' à l’égard de toute forme d’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e) considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références scolaires et professionnelles.

• L’Unicef est un environnement non-fumeurs. • Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une notification. • Les candidat(e)s retenu(e)s à l’interview seront invité(e)s à apporter les originaux de leurs diplômes, attestations ou certificats de travail, etc.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Potential interview questions