Recrutement d'un(e) Consultant(e) international(e) pour renforcer les capacités du partenaire gouvernemental et des prestataires de services sur la thématique des enfants revenant d’une zone

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, education

A la demande répétée des Nations Unies, des spécialistes de l’anti-terrorisme et des experts de la protection de l’enfance, les États Membres rapatrient leurs enfants nationaux et leur fournissent une prise en charge, une protection et un soutien à leur réintégration qui soit fondée sur les droits de l’enfant, adaptée à leur âge et tenant compte de leurs besoins spécifiques. Le Comité des droits de l’enfant recommande à l’État tunisien de « redoubler d’efforts pour rapatrier les enfants nés de combattants terroristes tunisiens impliqués dans des conflits armés à l’étranger, en vue d’assurer leur protection, leur réadaptation et leur réinsertion, et de veiller à ce que tous les enfants victimes d’infractions visées par le Protocole facultatif reçoivent une assistance immédiate, adaptée aux enfants et tenant compte des sexospécificités pour leur réadaptation physique et psychologique et leur réinsertion sociale, en accordant une attention particulière aux enfants qui ont été victimes de violences sexuelles et sexistes pendant les 2 hostilités »1 . Au niveau international, plusieurs des pays concernés ont déjà rapatrié la totalité ou la quasi-totalité de leurs enfants présents dans les camps (tels que l’Allemagne, la Belgique, la Finlande, l’Ouzbekistan ou la France).

How can you make a difference?

1. Un atelier régional est organisé sur les bonnes pratiques

• Développer la note conceptuelle et drafter l’agenda.
• Soutenir le DGPE pour l’organisation de l’atelier.
• Faciliter la communication avec les parties prenantes à inviter
• Documenter les présentations

2. Des échanges entre professionnels et une visite de pays tiers est organisée

• Développer la note conceptuelle et drafter l’agenda.
• Soutenir le DGPE pour l’organisation de la visite.
• Faciliter la communication avec les parties prenantes
• Documenter la visite

3. Les activités de plaidoyer de l’UNICEF sont développées et mises en oeuvre

• Apporter un appui technique à la section pour revoir l’étude en cours sur les enfants et drafter un article scientifique en anglais
• Apporter la documentation du projet d’enregistrement des enfants avec les partenaires
• Documenter les pratiques de réintégration en Tunisie en compilant les données et recherches disponibles

Pour plus de détails, voir les termes de réfèrences attachés TDR support ERZC final.docx

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Diplôme universitaire du niveau du master en sciences sociales, en psychologie ou dans toute autre discipline apparentée;
• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la protection de l’enfance;
• Expérience de travail dans le domaine des enfants associés aux forces et groupes armés (CAAFAG)
• Excellentes compétences en communication et en rédaction en anglais, français ou arabe à l’oral et à l’écrit;
• Solides compétences interpersonnelles et expérience dans les initiatives de formation et de renforcement des capacités et les fonctions consultatives;
• Une expérience antérieure de travail avec l’UNICEF et les gouvernements dans des contextes de développement sera un atout

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.