Recrutement d’un.e consultant.e international.e en Code de commercialisation des substituts du lait maternel (SLM)

Consultant Programme & Policy

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

Les Termes de référence détaillés sont attachés: ToR_consultant international_CODE_July2024.docx

For every child, safety

Le(a) consultant(e) international(e) recruté(e) appuiera les efforts du Ministère de la Santé et l’UNICEF pour: i) renforcer les capacités techniques sur le Code; ii) analyser le texte de loi tunisien actuel relatif au Code ; iii) fournir des éléments clés pour un alignement aux dernières mises à jour du Code ; iv) contribuer à la révision de la loi et les règlements nécessaires ; v) définir les mécanismes de mise en oeuvre et suivi de l’implémentation du Code. Afin d’assurer la réussite de la consultation, la méthodologie proposée par le consultant devra prendre en compte une méthode de travail participative qui sera ouverte aux échanges des différents participants.

How can you make a difference?

Work Assignments Overview

Deliverables/Outputs

Delivery deadline

Estimated days of consultancy

1. Former un pool de formateurs (ToT) en Code (10 j)

1.1. Appuyer l’identification du profil des formateurs (max. 15 formateurs)

1.2. Définir le programme de formation qui indiquera le contenu détaillé de la formation, objectifs fixés/résultats attendus, moyens pédagogiques et techniques utilisés, y compris pour l’évaluation des acquis.

1.3. Animer 1 session de formation des formateurs

2. Sensibilisation/plaidoyer auprès des décideurs (5j)

2.1. Développer les outils (ex. présentation, flyers, note)

2.2. Organiser une session de sensibilisation avec les décideurs

Livrable 1 :

Plan, contenu et outils de la formation, y compris pour l’évaluation des acquis de la formation

Livrable 2****: Rapport de la formation des formateurs

Livrable 3: Outil de plaidoyer validé

Septembre 2024

15 jours

3. Analyse critique du texte de loi tunisien actuel relatif au Code

3.1. Analyser les points forts et faibles de chaque texte en relevant les dispositions qui nécessitent une mise à jour ou une harmonisation avec les normes internationales

3.2. Examiner les mécanismes de gouvernance, mise en œuvre et de suivi du Code

Livrable 4 :

Rapport de l’analyse, incluant les points forts et les points faibles et les mécanismes de gouvernance, de mise en œuvre et de suivi validé.

Septembre 2024

15 jours

4. Rédaction du projet de texte juridique aligné aux normes et recommandations internationaux

4.1. Appuyer le(a) consultant(e) juridique dans la révision du texte de loi actuel sur la base du rapport d’analyse critique et des recommandations internationales

4.2. Proposer les mécanismes de gouvernance, de mise en œuvre et de suivi du Code

4.3. Animer en collaboration avec l’expert juridique l’atelier de validation du nouveau texte juridique et des mécanismes de gouvernance, de mise en œuvre et de suivi du Code

4.4. Appui à l’ajustement du texte en fonction des recommandations sorties de l'atelier

Livrable 5 :

Texte juridique révisé et ajusté en fonction des recommandations sorties de l’atelier

Livrable 6:

Document détaillé sur les mécanismes de gouvernance, mise en œuvre et de suivi du Code

Octobre

2024

10 jours

To qualify as an advocate for every child you will have…

- Un diplôme universitaire en pédiatrie, Néonatologie, nutrition/Allaitement - Avoir au moins 10 ans d’expériences dans le domaine de nutrition infantile - Parler et écrire couramment l’arabe et le français - Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail sur le Code international de commercialisation des SLM - Certification international en lactation humaine

A) Technical Evaluation (75 points) B) Financial Proposal (25 Points)

- Seules les évaluations techniques qui auront atteint la note minimale 45 points passeront à l’évaluation financière.

1. Technical Evaluation

• Expérience avérée d’au moins 10 ans dans le domaine de la nutrition infantile, pédiatrie, néonatologie, obstétrique (au moins un des domaines 20 points) ;
• Certification international dans le travail sur l’allaitement maternel/lactation humaine (15 points)
• Expérience avérée de moins de 5 ans de travail sur le Code international de commercialisation des SLM (15 points) : 5 ans et plus = 15 points ; moins de 5 ans = 5 points ;

- Expérience avérée d’au moins de 5 ans dans la facilitation d’atelier participatif et de renforcement de capacité en la matière (15 points) : 5 ans et plus = 15 points ; moins de 5 ans = 5 points

• Maitrise de l’arabe et du français (10 points)

B) Financial Evaluation

Le score final doit suivre le principe du « meilleur rapport qualité-prix », c’est-à-dire obtenir le résultat souhaité au tarif le plus bas possible.

Les candidats sont invités à stipuler des honoraires tout compris (all inclusif), y compris les frais de transport, séjour, administratifs, traductions, etc. Ainsi que les frais de déplacement dans les régions tenant compte que le nombre de jours de déplacement dans les régions est estimé à raison de 6 jours.

Les Termes de Paiement : Le paiement des honoraires professionnels sera en USD et basé sur la soumission des livrables convenus. L’UNICEF se réserve le droit de retenir le paiement dans le cas où les livrables soumis ne sont pas à la hauteur des normes requises ou en cas de retard dans la soumission des livrables de la part du consultant.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.

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Added 2 days ago - Updated 6 hours ago - Source: unicef.org