Recrutement d’un(e) consultant(e) expert en plaidoyer dans le cadre de la promotion de l’allaitement maternel, 6 jours

Consultant Programme & Policy

Overview

Recrutez un consultant expert en plaidoyer pour promouvoir l'allaitement maternel.

You have:

• Diplôme d'études supérieures (bac + 5) en sciences juridiques, politiques ou domaine pertinent.
• Expertise dans l'analyse de l'environnement d'une réforme juridique.
• Expérience similaire en appui aux ONG et/ou société civile en plaidoyer.
• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral.
• Maîtrise de la langue arabe à l'oral et à l'écrit.
• Expérience en facilitation d'ateliers.
• Expérience en plaidoyer.
• Certification de formateur.

Contract

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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour Chaque enfant, santé..

[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]

How can you make a difference?

1. Contexte Les bénéfices de l’allaitement maternel sont indéniables pour la santé de l’enfant, celle de sa mère ainsi que celle du futur adulte. En effet, les études scientifiques placent l'allaitement maternel en tant que composante essentielle dans la promotion de la santé maternelle et infantile, allant jusqu’à la prévention des maladies non transmissibles du futur adulte. Néanmoins, la pratique l’allaitement en Tunisie demeure faible, comme le montrent les résultats des enquêtes nationales MICS 4 et MICS 6 réalisées respectivement en 2012 et 2018 et qui ont révélé des taux d'allaitement maternel exclusif à 8.5 % en 2012 et à 13.5 % en 2018 des nourrissons de moins de six mois. Parmi les facteurs contribuant à ces taux d'allaitement des plus bas dans la région et dans le monde, les pratiques marketing agressives de l'industrie de l'alimentation des nourrissons ont joué un rôle considérable en encourageant la surconsommation des substituts du lait maternel (SLM) et des biberons et en contribuant à leur banalisation, bien que la Tunisie soit signataire du code international de commercialisation des substituts du lait maternel et des résolutions consécutives de l'Assemblée Mondiale de la Santé. Le cadre législatif régissant la commercialisation des SLM promulgué en Tunisie dès 1983, est modérément aligné au code selon le rapport d'évaluation NetCode. Les pratiques contrevenant au Code sont par conséquent nombreuses et fréquentes, ce qui porte atteinte à la santé des enfants de moins de trois ans avec des effets à long terme. D'où l'intérêt voire l'urgence de multiplier les initiatives qui visent à renforcer et à protéger la pratique de l’allaitement dans l'objectif d'atteindre un taux d'allaitement exclusif à 6 mois à 50% (Cible ODD pour 2025). C’est dans ce cadre et afin de renforcer un environnement propice à l’allaitement maternel ainsi qu’à une alimentation saine et équilibrée, UNICEF – Tunisie désire recruter un expert en plaidoyer dans une mission de promotion de l’allaitement maternel et de renforcement de l’application du code international de commercialisation des SLM.

2. Objectif Définir des instruments de support au plaidoyer de la société civile pour la révision de la Loi 83-24 du 4 mars 1983 relative au contrôle de qualité, à la commercialisation et à l’information sur l’utilisation des substituts du lait maternel et produits apparentés.

3. Résultats attendus • Une note de plaidoyer de la société civile pour la révision de la Loi 83-24 du 4 mars 1983 relative au contrôle de qualité, à la commercialisation et à l’information sur l’utilisation des substituts du lait maternel et produits apparentés est développé de façon participative et • Un plan de plaidoyer de la société civile pour une réforme législative sur l’allaitement maternelle est défini.

4. Livrables • Note de plaidoyer de la société civile de la société civile pour la révision de la Loi 83-24 du 4 mars 1983 approuvé • Plan de plaidoyer de la société civile pour une réforme législative sur l’allaitement maternelle

5. Responsabilités et tâches Le consultant aura pour tâches : • Préparer, faciliter et documenter un atelier de collecte d’informations pour l’élaboration de la note et du plan de plaidoyer de la société civile pour un changement législatif. • Produire une note et le plan de plaidoyer de la société civile pour le changement législatif

6. Date et Lieu Le travail aura lieu en Tunisie- Tunis avec une durée total de 6 jours. Pas de déplacement dans les autres régions est prévu dans le cadre de cette consultation.

7. Gestion de la mission La mission se déroulera sous la supervision de le Section ECD et de l’Association HANEN. La durée de la mission est de 6 jours répartie sur un mois.

1. CONDITIONS DE SOUMISSION ET CRITERES D’EVALUATION DES PROPOSITIONS Les experts seront évalués sur la base du curriculum vitae. Chaque soumission sera évaluée par rapport à une pondération de 70% pour l’adéquation du curriculum vitae au profil et 30% pour la proposition financière. Les critères pour l’évaluation :  Diplôme d’études supérieur (bac + 5) en sciences juridiques, sciences politiques ou autre domaine d’expertise relevant (30 points)  Expertise dans l’analyse de l’environnement d’une réforme juridique (30 points)  Expérience similaire en appui aux ONG et ou société civile en plaidoyer (30 points)  Maîtrise du français (écrit et orale) (10 points) ;

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Afin de mener à bien cette mission, le consultant engagé doit démonter le profil suivant : - Diplôme d’études supérieur (bac + 5) en sciences juridiques, sciences politiques ou autre domaine d’expertise relevant - Expertise dans l’analyse de l’environnement d’une réforme juridique - Expérience similaire en appui aux ONG et ou société civile en plaidoyer - Maitrise de la langue arabe et française (oral et écrit) - Expérience en facilitation d’ateliers - Expérience en plaidoyer - Certification de formateur

For every Child, you demonstrate…

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l'UNICEF en matière d'attention, de respect, d'intégrité, de confiance et de responsabilité (CRITA).

Pour voir notre cadre de compétences, veuillez visiter here.

L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d'assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et/ou droits, conformément aux lois locales ou autres applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s'assurer que le visa (applicable) et l'assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Le candidat peut également être soumis à des exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid).

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Potential interview questions

Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: unicef.org