Recrutement d'un Coordinateur National de projet

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Application deadline 2 years ago: Friday 20 Aug 2021 at 23:59 UTC

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Contract

This is a National Consultant contract. More about National Consultant contracts.

Background

Sous la supervision du Directeur de la Division des droits de l’homme et de la Protection MINUSMA/ Représentant du Haut-commissaire aux droits de l’homme (HCDH) Mali, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de coordonner la mise en œuvre du projet « Approche intégrée pour lutter contre l’impunité et pour un accès amélioré à la justice dans le Centre du Mali ».

Le projet est axé sur une approche multi-acteurs intégrée et vise à apporter une réponse holistique aux différents problèmes, en particulier les aspects de confiance entre les mécanismes de justice formels, informels, et les populations (changement personnel) ; d’appuyer les organisations de la société civile et les communautés afin qu’elles soient conscientes de leurs droits et des mécanismes (changement communautaire); de mener un plaidoyer sur les réalités du terrain afin d’aboutir à un changement structurel ; et d’accompagner et appuyer les différentes institutions et autorités à mieux répondre aux besoins des populations (changement institutionnel). Le projet est mise-en-œuvre par quatre agences et organisations (HCDH / ONUFEMMES / PNUD / INTERPEACE (ONG), le HCDH étant l’agence coordinatrice.

Duties and Responsibilities

La consultance visera à accomplir les tâches suivantes:

  • Travailler en étroite collaboration avec le secteur de la justice ainsi que d’autres acteurs et partenaires pour la mise en œuvre du projet, dont le Ministère de la Justice et des Droits de l’homme, Ministère de la Sécurité et de la Protection Civile, Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille, Ministère de l’Agriculture, Gouvernorats de Mopti et Ségou, Commission nationale des Droits de la l’homme du Mali, Barreau du Mali, IMRAP, DEME-SO, AMEDD (Association Malienne d’éveil au développement durable), APDF (Association pour le développement des femmes), WILDAF, autres organisations de la société civile au niveau local.
  • Développer et coordonner la mise en œuvre efficace des plans de travail annuels du projet ;
  • Fournir des conseils et des orientations aux victimes des violations et abus des droits de l’homme et les autres bénéficiaires du projet pour faciliter l’accès à la justice et la lutte contre l’impunité ;
  • Soutenir les témoins et les victimes des violations des droits de l’homme dans leur quête de justice, en particulier les femmes et les enfants ;
  • Coordonner, en collaboration avec les autres structures bénéficiaires, les aspects logistiques, financiers et administratifs pour la mise en œuvre des activités du projet.
  • Prendre part aux activités des différents comités mis en place dans le cadre du projet.
  • Aider dans la préparation d’une variété de rapports narratifs et financiers
  • Renforcer les capacités des acteurs de la chaîne pénale à mieux intégrer une approche axée sur la protection des victimes et témoins dans l’administration de la justice ;
  • Organiser des sessions de renforcement des capacités des acteurs concernés pour une approchée sensible aux droits de l’homme en matière d’administration de la justice et de lutte contre l’impunité ;
  • Accompagner les structures dans le domaine de l’assistance juridique et judicaire pour renforcer l’accès à la justice des populations, en particulier les femmes et les jeunes
  • Outiller les organisations de la société civile, y compris des organisations de femmes et de jeunes, les médias sur les mandats et les rôles des mécanismes de lutte contre l’impunité ainsi que sur leurs droits de recours.
  • Renforcer les capacités institutionnelles des mécanismes en matière de respect et protection des droits de l’homme.
  • Appuyer les actions des parties prenantes dans les activités de sensibilisation et la mise en place de réseaux au niveau communautaire pour renforcer l’accès à la justice et lutter contre l’impunité.
  • S’acquitter de toutes autres tâches selon les besoins.

En particulier, il/elle aura la responsabilité de :

  • Assurer la coordination programmatique et administrative du projet, en suivant les orientations du comité de coordination et du comité d’Orientation du Projet;
  • Préparer les plans de travail conjoints détaillés pour l’exécution du projet et leur suivi régulier;
  • Élaborer, sur la base du document de projet, des indicateurs de performance et d’un système de suivi / évaluation pour évaluer régulièrement les impacts du projet sur la consolidation de la paix;
  • Assurer la coordination quotidienne de la mise en œuvre des activités du projet;
  • Préparer des contributions techniques à la mise en œuvre des activités du projet;
  • Préparer des rapports narratifs et financiers, sous la coordination du HCDH, deux fois par an, le 15 novembre et 15 juin, ainsi que les rapports intermédiaire et final;
  • Contribuer au développement de réseau avec les autres partenaires ayant un intérêt dans l’accès à la justice et la lutte contre l’impunité dans le Centre du Mali ;
  • Organiser et faciliter les activités d’évaluation du projet, y compris la préparation des termes de référence;
  • Assurer un suivi régulier de l’impact du projet sur l’accès à la justice et la lutte contre l’impunité dans le Centre du Mali et documentation du projet par un matériel pertinent pour assurer sa visibilité;
  • Préparer le rapport final du projet, mettant en exrgue les bonnes pratiques dans le domaine d’intervention du projet ainsi que des propositions pour la pérennisation des actions initiées par le projet;
  • Préparer la clôture financière et technique du projet.

Competencies

Professionnalisme : Connaissance approfondie des droits de l’homme et du système judiciaire malien. Bonne connaissance des politiques et programmes nationaux liés à l’accès à la justice. Bonne capacité d’analyse et de recherche. Aptitude à identifier des problèmes et proposer des solutions. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise ; s’engager à tenir compte des objectifs du projet liés à l’égalité des sexes et à assurer, dans la mesure du possible, une participation égale des femmes et des hommes dans les activités.

Aptitude à la Communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public cible ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre la mise en œuvre des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Esprit d’équipe: Collaborer avec ses collègues, les autres structures bénéficiaires et les partenaires de mise en œuvre afin d’atteindre les objectifs du projet ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre des autres ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe ; être solidaire des réussites et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Required Skills and Experience

Education

Formation : Être titulaire d’un diplôme universitaire du niveau Master en droit, droits de l’homme, relations sociales, études de genre ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier niveau (Licence) avec deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peuvent être acceptés.

Connaissances de logiciels : maitrise des outils informatique Word, Excel, Outlook, Internet et Powerpoint.

Work experience

Expériences : Avoir au moins huit (8) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevées dans le domaine des droits de l’homme, y compris dans le domaine judiciaire. Une expérience de travail dans une opération de terrain du système commun des Nations Unies (maintien de la paix, missions politiques et agences, fonds et programmes des Nations Unies) - ou organisation internationale similaire ou organisation non gouvernementale est souhaitable.

Compétences linguistiques : L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est indispensable. La connaissance pratique d’une des langues locales parlées dans le centre du Mali (bambara, peul, Tamashek ou sonrhaï) est également requise. La connaissance de l’anglais est un atout.Des compétences solides en matière de rédaction de rapports, de communication et de coordination sont requises.

Une expérience dans la gestion de projets est souhaitable.

Added 2 years ago - Updated 2 years ago - Source: jobs.undp.org