RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL, SPECIALISE EN SYSTEMES, RESEAU INFORMATIQUE, TELECOMMUNICATION ET INTEGRATION. En appui à l’Unité ICT de l’UNICEF BENIN. Cotonou, BENIN

Contract

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UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, an ICT Consultant

TERMES DE REFERENCE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL, SPECIALISE EN SYSTEMES, RESEAU INFORMATIQUE, TELECOMMUNICATION ET INTEGRATION. En appui à l’Unité ICT de l’UNICEF BENIN. Cotonou, BENIN

I- CONTEXTE DE LA CONSULTATION :

Premièrement, le retard considérable enregistré dans l’exécution du Workplan et la nécessité de le rattraper ; Deuxièmement, les différentes migrations programmées, exigent un niveau de compétences techniques dont ne dispose pas actuellement l’équipe ICT en place. Si l’équipe ICT devrait gérer par elle-même lesdites migrations, cela nécessiterait qu’elle s’investisse dans la lecture de documents techniques et la mise à jour de certaines connaissances, ce qui lui prendrait du temps. Ces deux raisons principales imposent le besoin de recrutement du consultant national, spécialisé en Systèmes, Réseau Informatique, Télécommunication et Intégration. Enfin, les compétences techniques du consultant pourront aider l’unité ICT à mieux organiser l’intérim d’un staff en cas d’absence due aux congés annuels ou des congés pour raison de santé.

II- RESPONSABILITES ET TACHES - LIVRABLES ET DATES - CHRONOGRAMME DE PAYMENT.

TASK TO BE PERFORMED (Indicate expected work to be performed.) DELIVERABLE(s) (Specify final outputs.) WORK SCHEDULE (month/period covered) TERMS OF PAYMENT (no more than 30% advance/ Final payment no less than 10%) • Appuyer techniquement, l’unité ICT dans les travaux de migration Windows 10 version 10.1903. • Re-imager les anciens laptops et leur configuration et affectation aux staffs. Deliverable 1: Rapport d'avancement de la migration. 15 Nov-14 Dec 2020 20% Deliverable 2: Rapport d’avancement des installation et configuration. • Appuyer techniquement le bureau dans le cadre projet Enterprise content Management (ECM), pour la mise en place des sites de collaboration, de communication, du Document Library et du SharePoint de UNICEF BENIN. Deliverable 3: Rapport d’avancement de la mise en place des sites, du Document library et du Sharepoint. 15 Déc 2020-14 Janv 2021 20% • Appuyer techniquement l’unité ICT pour la mise à jour de l’infrastructure CISCO et sa migration vers MERAKI. Deliverable 4: Rapport d’avancement des mises à jour et de la migration. 15 Janv-14 Fév 2021 20% • Appuyer techniquement l’unité ICT dans les travaux préparatoires à la migration de l’infrastructure de la téléphonie IP CISCO vers Office 365 Telephony. Deliverable 5: Rapport d’avancement des travaux préparatoires. 15 Fév-14 Mars 2021 20% • Appuyer techniquement en ICT tous les staffs et finaliser tous les projets de migration. Deliverable 6: Rapport d’avancement de la migration des projets et Rapport final. 15 Mars-14 Mai 2021 20%

III- DUREE ESTIMATIVE DU CONTRAT: 06mois

Date de début : 15 Novembre 2020 Date de fin : 14 Mai 2021

IV- MISSIONS OFFICIELLES:

1 Mission à l’intérieur du pays. 0 International Travel

V- QUALIFICATIONS - CONNAISSANCES SPECIALISEES – EXPERIENCES- CONNASSANCE LINGUISTIQUE



• Qualifications requises et connaissance spécialisées requises :

  • Minimum, BAC +3 en Réseau Informatique et Télécommunications.

• Experiences requises:

  • Minimum 10 ans d’expériences en Systèmes, Réseau Informatique, Télécommunications et Intégration.
  • Une très bonne connaissance de la plateforme Cloud.
  • Maîtrise des plateformes Microsoft Windows Server 2016, Microsoft Windows 10, Microsoft Office 365, Cisco Unified Communication.
  • Les Certifications Microsoft (MCSE) et CISCO (CCNA/CCNP) sont des atouts.
  • Une expérience de travail avec le système des Nations Unies est un atout.

•  Connaissance linguistique

  • Bonne Maîtrise du Français et de l’Anglais (Ecrit & Parlé)

VI- EVALUATION TECHNIQUE ET CRITERE DE NOTATION

Category Maximum Points

1.1. Qualifications 30 1.2. Experience professionnelle pertinente 45 Total Evaluation Technique 75

La qualification et l’expérience professionnelle sont notées sur 75 points et la proposition financière est notée sur 25 points. Les consultant(e)s qualifié/es intéressé(e)s par le présent appel d’offres sont prié(e)s de postuler (déposer leurs candidatures) en ligne, sur la plateforme de recrutement d'UNICEF : https://www.unicef.org/about/employ/?job535565 où le présent avis est publié.

Le délai de soumission étant le Lundi 09 Novembre 2020 à 10H00 GMT.

Le présent avis peut aussi être consulté sur l’E-ROSTER des consultants du Système des Nations Unies au Benin à l’adresse : http://www.eroster.snubenin.org/ Les soumissions, en langue française, devront être constituées d’une offre technique et d’une offre financière adressées à Monsieur le Représentant Résident /UNICEF BENIN.

Le dossier technique devra comporter notamment : • Une lettre de motivation, datée et signée, adressée au Représentant Résident de UNICEF BENIN, • Un CV détaillé, à jour, daté et signé, • Un formulaire P11 des Nations Unies, disponible sur le site WEB de l’UNICEF : http://www.unicef.org/about/employ/files/P11.doc. • Copies des diplômes et attestations en lien avec le présent appel à candidatures et justifiant les expériences retracées dans le CV et le P11, • les attestations de bonne exécution de missions similaires. • La compréhension des TDR et une méthodologie ainsi qu’un chronogramme d’exécution de la mission.

NB: Pour faciliter l’analyse du dossier technique, le canevas ci-dessus est à respecter tel qu’indiqué.

L’offre financière, devra comporter quant à elle, la proposition financière du consultant avec toutes les précisions et détails utiles et pertinents, le cas échéant, (honoraires mensuels), pour sa bonne appréciation/évaluation. Les prix, exprimés en franc CFA, hors taxes, devront rester valables quatre-vingt-dix (90) jours à compter de la date de soumission

• NB :
• L’ensemble des pièces constituant le dossier technique est à scanner dans l’ordre de leur énumération, en un seul et unique fichier à télécharger et attacher à la soumission en ligne.
• L’offre financière est à télécharger/attacher séparément, en un deuxième fichier, à la soumission. Les soumissions se feront uniquement en ligne, sur la plateforme de recrutement d’UNICEF dont le lien est indiqué ci-après : https ://www.unicef.org/about/employ/?job535565
• Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées ;

• UNICEF se réserve le droit de ne point donner de suite au présent sans préjudice d'aucune sorte ; • L'UNICEF a une politique de tolérance zéro en matière de comportement incompatible avec les buts et objectifs de l'Organisation des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de sauvegarde des enfants ; par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications de référence de base rigoureuses et seront tenus de respecter ces normes et principes.

• Au cas où le / la consultant(e) retenu(e) à l’issue de l’étude des dossiers techniques et des offres financières, serait actuellement un(e) fonctionnaire de l’Etat béninois, il sera requis de lui/ d’elle, la production d’une autorisation/clearance de son supérieur hiérarchique ou une mise en disponibilité pour l’exécution de la mission et avant toute signature du contrat de consultation.

Le / la consultante retenu(e) à l’issue de l’appréciation des offres devra également produire les pièces administratives suivantes :

• Avant l’établissement du contrat :
  • Une attestation d’assurance médicale (maladie/et individuel accident) couvrant toute la période contractuelle ;
  • Un certificat médical de visite et contre-visite ;
  • Un relevé de l’identité bancaire (RIB) pour la création du vendor.
• A la signature du contrat :
  • Une déclaration d’aptitude physique (disponible auprès des Ressources Humaines d’UNICEF Benin) ;
  • Un formulaire de désignation de bénéficiaires (disponible auprès des Ressources Humaines d’UNICEF Benin.

VII- SUPERVISION:

Le / la consultant/e sera placé/e sous la supervision technique directe de l’Administrateur chargé des Technologies de l’Information et de la Communication, et sous la supervision générale de la Représentante Adjointe aux Opérations.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The functional competencies required for this post are...

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.