RECRUTEMENT DE DEUX STAGAIRES POUR LE PROGRAMME POLITIQUES SOCIALES UNICEF BENIN

Contract

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UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, we need a champion for his/her rights.

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX STAGAIRES POUR LE PROGRAMME POLITIQUES SOCIALES UNICEF BENIN

1. Contexte et justification : L’UNICEF est une Agence des Nations Unies chargée de défendre les droits des enfants, d’aider à répondre à leurs besoins essentiels et favoriser leur plein épanouissement. Au Bénin, le programme de coopération 2019-2023 entre l’UNICEF et le pays vise à contribuer au développement d’un monde digne des enfants à travers l’atteinte des objectifs clés à l’horizon 2030. Il se décline en trois programmes sectoriels (Survie et Développement de l’enfant, Education de base, et Protection de l’enfant) et deux programmes transversaux dont celui relatif aux politiques sociales. Le programme politiques sociales met en œuvre des actions qui concourent vers le résultat suivant : " d’ici à fin 2023, plus de filles/garçons et d’adolescent(e)s parmi les plus défavorisés ont un accès équitable aux services sociaux de base, notamment de protection sociale". De manière spécifique, le programme Politiques sociales, à travers ses trois composantes, vise la réalisation des produits ci-après :

- Produit 1 : « D’ici à fin 2023, les structures nationales et locales ont des capacités accrues d’analyse des données fiables et désagrégées (sexe, géographie, quintile, etc.) pour l’élaboration, le suivi et l’évaluation des politiques et programmes sociaux inclusifs » ;

- Produit 2 : « D’ici à fin 2023, les acteurs nationaux et locaux ont des capacités accrues pour la conception, la coordination et le pilotage des systèmes de protection sociales intégrés et des politiques sociales inclusives et sensibles au genre » ;

- Produit 3 : « D’ici à fin 2023, les acteurs nationaux et locaux sont mieux outillés pour une mobilisation accrue, une programmation équitable et une gestion efficiente des ressources publiques sensibles aux enfants avec la participation de la société civile, des femmes, des adolescent(e)s et des jeunes ».

Dans le cadre de sa mission, la section politiques sociales envisage de recruter deux stagiaires Politiques Sociales, en vue de leur donner l’occasion de perfectionner leurs connaissances tout en contribuant à la réalisation des résultats ci-dessus cités.

2. Objectif : Les présents termes de référence sont relatifs à l’appui à la mise en œuvre du programme politiques sociales, notamment les activités inscrites aux produits 1 et 2 du Plan de Travail Annuel 2020.

3. Tâches : Sous la supervision générale de la Cheffe de section politiques sociales, et la supervision technique du Spécialiste en Politiques Sociales, les stagiaires auront pour tâches de rédiger des termes de référence, de préparer des budgets, des présentations, de faire la revue de rapports et d’appuyer le programme dans la réalisation des activités en collaboration avec les partenaires clés (DGPD, DAS, INSAE…). Ils ou elles participeront à la réalisation des activités ci-après :

• appui logistique à la finalisation du rapport d’analyse de la pauvreté et la privation de l’enfant et sa dissémination ;
• production de Policy brief et de présentation PowerPoint du rapport d’analyse de la pauvreté et la privation de l’enfant, à exploiter lors de webinaires et ateliers ;
• appui à la dissémination des résultats de l’étude sur la pauvreté subjective et de l’analyse de la pauvreté et des privations de l’enfant, notamment à travers la rédaction d’un blog ;
• appui à l’organisation de la conférence internationale sur « Enfance et adolescence face aux pandémies de COVID 19 dans les pays en développement : quelles solutions des politiques publiques ? » ;
• appui à la préparation et l’organisation des ateliers de validation du Plan stratégique de MASM et du Plan de suivi du cadre de performance du PND ;
• préparation et organisation des revues semestrielle et annuelle du programme Politiques Sociales en appui à la Direction Générale des Politiques de Développement (DGPD) et en collaboration avec l’équipe Politique Sociale d’UNICEF ;
• préparation et organisation des ateliers de consultations nationales et locales sur le programme « Cash Plus Care pour l’élimination des mariages des enfants » ;
• suivi de la mise en œuvre des mesures d’accompagnement comportemental du projet ACCESS ;
• appui à la mise en œuvre du cash transfert humanitaire en réponse au COVID 19 et au reportage aux bailleurs de fonds ;
• préparation et appui à l’organisation des ateliers de renforcement des capacités des acteurs nationaux sur les transferts sociaux en situation d’urgence. Ils/Elles exécuteront tout autre tâche qui leur sera confiée.

4**. Profils recherchés :** - Être âgé de moins de trente-deux ans ; - Avoir un diplôme universitaire datant de moins de deux ans, ou être en dernière année d’étude de master en Science ou Politique Sociale, Administration Publique, Planification, Economie, Statistique, Décentralisation ou développement local, Gestion de projets ou équivalent ; - Avoir une bonne maîtrise du Français (une bonne connaissance de l’Anglais serait un atout) ; - Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint…) ; - Adhérer aux valeurs de l’UNICEF (diversité, inclusion, engagement, intégrité, travail en équipe, bienveillance, respect, confiance et responsabilité).

5. Durée du stage : Le stage aura une durée de trois mois renouvelables une seule fois en fonction des performances du/de la stagiaire.

6. Conditions de stage : Chaque stagiaire devra disposer de son propre ordinateur pour travailler. Il/elle devra également être disponible et flexible pour appuyer le programme selon les besoins. Un forfait mensuel équivalant à 70% du salaire de niveau GS3.1 de la grille salariale de l’UNICEF Bénin sera payé à chaque stagiaire.

7. Produits attendus A la fin de la période du stage, chaque stagiaire devra rédiger un rapport de stage retraçant les appuis apportés, les résultats obtenus, les nouvelles connaissances acquises, les leçons tirées et des recommandations.

8. Dispositions spéciales : Les informations et données qui seront mises à la disposition des stagiaires pour travailler demeureront la propriété exclusive de l’UNICEF et ne devront en aucun cas être divulguées à l’intérieur ou à l’extérieur de l’UNICEF, pendant ou après la durée du stage.

9. Dossiers de candidature Les personnes intéressées par les présents termes de référence, sont priées de soumettre leur CV et le formaulaire P11 DES natiuons Unies et( copie de leur diplôme en ligne au plus tard le 17 Août 2020 à 10h00 heure locale. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.