Recrutement de 2 consultant(e)s nationaux(les) pour le Programme de Parentalité Positive

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, immagination

Le Programme de Parentalité Positive (P+) vise à fournir les capacités aux parents, futurs parents et professionnels travaillant dans le domaine de la petite enfance en Tunisie, pour qu’ils adoptent des comportements favorisant le développement harmonieux cognitif, physique, émotionnel et social de leurs jeunes enfants âgés de 0 à 5 ans. Ce programme mis en œuvre par le Gouvernement de la Tunisie avec l’appui de l’UNICEF a permis dans le contexte tunisien, d’adapter et de tester des modèles/paquets de formation permettant l’amélioration des services de soutien aux parents afin d’assurer la mise en place des pratiques adaptées au bien-être de l’enfant en Tunisie. La phase de conception du Programme P+ (2019) s’est appuyée sur un processus participatif et multisectoriel à travers des consultations régionales et locales avec les acteurs clés et quatre sites pilotes ont été choisis : Medenine, Haffouz, Mellassine et Balta-Bouawane, pour représenter la diversité géographique, culturelle et socio-économique de la Tunisie pour la phase pilote du programme.

How can you make a difference?

Les consultant(e)s nationaux (les) recrutés devront :

• Participer aux séances de travail de préparation de la formation théorique et pratique CCD
• Préparer le déroulement des séances pratiques la formation CCD : organisation des calendriers
• Suivre les séances pratiques de la formation CCD à la suite de la formation théorique CCD
• Elaborer un rapport des séances pratiques
• Participer à l’évaluation ex-post des professionnels qui ont complété toute la formation CCD (théorie et pratique)
• Effectuer le suivi régulier des professionnels formés au CCD et leur participation à la mise en œuvre du programme de parentalité positive dans leurs localités

Pour plus de détails, voir les termes de réfèrences attachés: TdR_Recrutement Accompagneuteurs nationaux CCD pour le P+.docx

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Diplôme universitaire du niveau du master en sciences sociales, santé ou éducation, psychologie
• Connaissance du paquet de formation CCD (Care for Child Development)
• Expériences dans la conduite de formation théorique et pratique et/ou l’accompagnement des professionnels dans le domaine de la santé, de l’éducation et/ou de la protection
• Expériences dans les domaines et spécialités suivantes : développement intégré du jeune enfant, psychologie social et sciences du comportement, nutrition/santé, développement psychomoteur et stimulation précoce, violence/protection de l’enfant, genre, inclusion/enfants vivant avec handicap
• Expériences de travail au niveau communautaire, avec des parents d’enfants de 0 à 5 ans et/ou de communication de proximité.
• Maitrise du français et de l’arabe (lu, parlé et écrit) est requise

Financial Proposal:

Candidates are invited to produce a financial offer indicating the total remuneration (fees, mission expenses, etc.)

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.