Recrutement de 2 consultant.e.s internationaux.les pour préparer et conduire la formation CCD (Care for Child Development) des professionnels de la petite enfance en Tunisie

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, response

L’objectif général de l’intervention est : les communautés notamment les prestataires de soins aux jeunes enfants, les parents, les futurs parents et grands-parents bénéficient des conseils, informations, formations, outils et l’accompagnement adéquat en vue de prodiguer des soins de qualité en faveur d’un développement adéquat des jeunes enfants, notamment les plus vulnérables. Ainsi les enfants de 0 à 5 ans, filles et garçons, et notamment ceux issus de familles pauvres et vulnérables et dans les zones défavorisées bénéficieront, de plus en plus au sein de leur famille et leur communauté, des soins de qualité qui favorisent leur développement harmonieux.

La première phase d’extension se fera de janvier 2023 à décembre 2024. Un séquencement annuel prévoit une extension de 15 structures locomotrices additionnelles pour la première année et une atteinte de 50 structures établies et opérationnelles pour mener des interventions régulières sur la parentalité positive dans diverses localités en Tunisie d’ici décembre 2024, avec une priorisation des gouvernorats/zones plus vulnérables.

Dans ce cadre, l’UNICEF vise recruter 2 consultant(e)s internationaux (les) qui seront chargés de préparer et conduire la formation CCD (Care for Child Development) des professionnels de la petite enfance en Tunisie. Les langues utilisées pour conduire la formation sont l’arabe et le français. La portée de l’intervention est régionale, locale, multisectorielle et multi acteurs.

How can you make a difference?

Les consultant(e)s internationaux (les) recrutés devront :

• Préparer les contenus de la formation CCD
• Faire l’évaluation ex-ante des professionnels qui seront formés au CCD
• Animer les séances de formation théorique CCD
• Suivre les séances pratiques de la formation CCD
• Définir les mécanismes et les outils de suivi, de reporting et d’évaluation de l’application de la formation CCD
• Faire l’évaluation ex-post des professionnels qui ont complété toute la formation CCD (théorie et pratique)

Afin d’assurer la réussite de la consultation, la méthodologie proposée par le(la) consultant(e) devra prendre en compte le public cible (adultes) et proposer une méthode de travail participative qui facilitera ainsi leur apprentissage.

Il s’agira pour le consultant de :

1. Proposer le plan de la formation théorique CCD
2. Proposer le plan de la formation pratique CCD
3. Animer deux sessions de formation théorique
4. Suivre les séances pratiques
5. Evaluer les personnes formées

Pour plus de détails, voir les termes de réfèrences attachés: Terms of Reference recrutement Formateurs CCD pour le P+_internation_FINAL.docx

To qualify as an advocate for every child you will have…

• Diplôme universitaire du niveau du master en sciences sociales, santé ou éducation
• Avoir au moins 4 expériences dans la conduite de formation sur le CCD
• Parler et écrire couramment arabe et français
• Avoir au moins 5 expériences de formation d’adultes
• Avoir au moins 4 expériences de travail dans le domaine de développement de l’enfant, de la parentalité positive et /ou le travail avec les personnes vulnérables

Financial Proposal:

Candidates are invited to produce a financial offer indicating the total remuneration (fees, mission expenses, etc.)

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.