Psychologue

Overview

Assurer la prise en charge psychologique et psychosociale des personnes en urgence

You have:

• Avoir une expérience professionnelle prouvée d'au moins 2 ans dans la prise en charge psychologique des personnes survivant.e.s de violences basées sur le genre.
• Avoir une expérience professionnelle prouvée d'au moins 1 an dans la prise en charge psychologique des personnes déplacées internes.
• Avoir de l'expérience dans l'organisation et la tenue d'activités psychosociales pour les personnes survivant.e.s de VBG et les personnes à risque de VBG.
• Bonne maîtrise des outils de l'examen psychologique.
• Bonne connaissance des thérapies brèves.
• Disposer d'un permis de conduire pour moto.
• François parfaitement maîtrisé.
• Maîtriser les langues locales Tamasheq, Fulfuldé, Mooré, Dioula, San.
• Avoir de l'expérience de travail dans une ONG internationale, de préférence humanitaire.

Contract

This is a DRC - National contract. More about DRC - National contracts.

Titre de la position Psychologue Programme de réponse aux Urgences Répondant à Chef d'équipe Supervisé par Chef d'équipe Duty station Ouagadougou avec des déplacements sur le terrain Area of operation Burkina Faso Période considérée 11 mois renouvelable Type de contrat Contrat de droit burkinabè Salary & Benfits Non management H niveau 1****Introduction

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (Danish Refuge Council - DRC) aide les réfugiés et les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays dans le monde entier : nous fournissons une aide d'urgence, nous luttons pour leurs droits et nous renforçons leurs chances d'un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s'installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour une intégration réussie et, dans la mesure du possible, pour l'accomplissement du souhait de rentrer chez soi.

DRC a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation de secours à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.

Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur les valeurs suivantes : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.

Contexte

DRC est présent en Afrique de l'Ouest depuis 1998. Le Bureau régional de DRC pour l'Afrique de l'Ouest (ci-après : WARO) est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre six pays en dehors du Sénégal : le Niger, Mali, le Burkina Faso, le Nigeria, le Cameroun et la République centrafricaine. Dirigé par le directeur régional, le bureau régional supervise, soutient et fournit des orientations stratégiques aux bureaux nationaux de DRC dans la région. Un département régional des subventions et opérations multi-pays a été créé depuis février 2021 au bureau régional de Dakar avec des projets multi-pays et transfrontaliers et des subventions détenues au niveau régional.

Avec un million de personnes déplacées à l'intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en oeuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. DRC est présent au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom-Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

Objectif du poste

Sous la supervision hiérarchique du chef d’équipe protection mobile et la supervision technique du spécialiste PSS/VBG et de la responsable du département protection, il/elle sera responsable de la mise en œuvre des activités de prise en charge psychologique et/ou psychosociale dans le cadre des programmes d’urgences de DRC Burkina Faso.

1. Responsabilités

• Procurer les premiers secours psychologiques au besoin ;
• Assurer une prise en charge individuelle des personnes survivant.e.s de violences basées sur le genre – assistance matérielle d’urgence, référencement, etc. ;
• Assurer une prise en charge psychologique individuelle des personnes survivant.e.s de violences basées sur le genre, et d’autres situations de protection potentielles ;
• Effectuer des suivis des personnes reçues surtout des survivant.e.s de violences basées sur le genre en collaboration avec les autres acteurs ;
• Orienter et ou référer les personnes reçues vers les services adéquats ;
• Assurer l’organisation d’activités psychosociales de groupe pour les survivant.e.s de violences basées sur le genre et les personnes à risque de violences basées sur le genre ;
• Organiser et faciliter les formations pour les ressources communautaires et les points focaux sur les premiers secours psychologiques et la gestion du stress ;
• Être disponible pour appuyer/participer aux activités mises en œuvre par l’Action Sociale en termes de gestion de cas ;
• Être disponible pour renforcer les capacités des équipes protection sur le soutien psychosocial ;
• Respecter les principes de confidentialité et de gestion de l’information de DRC ;
• Etablir les rapports hebdomadaires d’activité pour le chef d’équipe selon les délais impartis ;
• Assurer le remplissage des fiches de suivi des activités et le remplissage de la base de données de suivi des activités pour chaque activité déployée.

Ethique et conformité

• Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps ;
• Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de DRC et le règlement intérieur régissant le personnel de DRC ;
• Respecter le code de conduite de DRC ;
• Appliquer la tolérance zéro en termes d’exploitation et des abus sexuels ;
• Contribuer activement à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels ;
• Respecter et faire respecter les procédures en vigueur à DRC ainsi que les prescriptions des bailleurs ;
• Collecter et gérer les données du projet en respectant les normes les plus strictes en matière de protection et de confidentialité des données.
• Exécuter toutes autres tâches en dehors de celles mentionnées ci-dessus demandées par sa hiérarchie et conformes à son domaine de responsabilité.

Ces responsabilités ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’être réajustées en fonction des besoins opérationnels dans le respect du rôle global du psychologue.

Qualifications requises

Compétences essentielles

• Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 2 ans dans la prise en charge psychologique des personnes survivant.e.s de violences basées sur le genre ;

• Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 1 an dans la prise en charge psychologique des personnes déplacées internes ;

• Avoir de l’expérience dans l’organisation et la tenue d‘activités psychosociales pour les personnes survivant.e.s de VBG et les personnes à risque de VBG ;

• Être capable d’analyse et de synthèse des cas ;
• Bonne maitrise des outils de l’examen psychologique ;
• Bonne connaissance des thérapies brèves ;
• Disposer d'un permis de conduire pour moto ;
• Être volontaire pour se déplacer régulièrement dans des zones sensibles ;
• Excellente connaissance du contexte humanitaire au Burkina Faso ;
• Capacité de coordination et de communication ;
• Français parfaitement maitrisé ;
• Maîtrise des langues locales Tamasheq Fulfuldé- Mooré, Dioula, San ;
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
• Expérience de travail dans une ONG internationale, de préférence humanitaire est un avantage.

Formation

• Bac +3 en psychologie ou plus de préférence en psychologie clinique ;
• Formations sur l’utilisation du MhGap ;
• Formations professionnelles sur la santé mental et le soutien psychosocial dans l’humanitaire, les violences basées sur le genre, la gestion de cas de violences basées sur le genre, etc.

Compétences et qualités exigées

• À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
  • Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
  • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
  • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
  • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
  • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
• Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
• Fort intérêt pour les réseaux engagés dans les Droits Humains
• D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires
• De bonnes capacités organisationnelles sont requises
• Sens de l’éthique exemplaire
• Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour

Conditions contractuelles

• Contrat de droit burkinabè
• Durée : 11 mois
• Classification DRC : Non management H niveau 1

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé/e, vous pouvez postuler en ligne en suivant ce lien : https://drc.ngo/about-us/career/vacancies/

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Les CV de plus de 3 pages ne seront pas considérés. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en Français ou bien en Anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le mardi 7 juin 2022 à 23 :59 GMT. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez nous contacter sur cette page : drc.ngo/about-us/job-andcareer/support-for-job-seekers****.

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Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: drc.ngo