Protection Technical Assistant Colombia East Florencia

Contract

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El propósito del cargo de Asistente Técnico de Protección es contribuir a la incorporación estratégica del enfoque de protección en el desarrollo e implementación diaria de las acciones correspondientes al proyecto asignado por la competencia de Protección en los departamentos de Meta, Caquetá y Guaviare, con el fin de responder a las necesidades de la población afectada por conflicto armado colombiano, especialmente de líderes y lideresas sociales y ambientales.

ROL Y RESPONSABILIDADES

Responsabilidades generales:

1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
2. Asegurar que los proyectos sean dirigidos a la población meta definida en la Estrategia.
3. Seguir la línea técnica que define el enfoque de protección para Colombia.
4. Explorar y evaluar nuevas y mejores maneras para la implementación de acciones de NRC.
5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que presta asistencia técnica y apoyo al departamento.
6. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
7. Preparar y desarrollar reportes de las acciones y proyectos requeridos por su supervisor.
8. Asegurar la sistematización de la información y el archivo adecuado de los documentos en físico y en digital.
9. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.
10. Guardar estricta reserva de toda la información que tenga conocimiento en razón de su oficio y que sea de naturaleza privada, confidencial o cuya comunicación pueda causar perjuicio a las poblaciones con la que se trabaja y a NRC

Responsabilidades específicas

1. Apoyar el cumplimiento efectivo de los objetivos e indicadores establecidos en el Marco Lógico de los proyectos a cargo de los departamentos de Meta, Guaviare y Caquetá.
2. Velar por la incorporación del enfoque de protección en las acciones bajo su responsabilidad, de acuerdo al Paquete de Recursos de Protección NRC: Política de Protección, Política de Género, Política de Salvaguardia de Niñez y de Protección de Datos, así mismo la estrategia de VBG y enfoques prioritarios de la protección humanitaria de acuerdo a los instrumentos internacionales, entre otros.
3. Difusión de información sobre servicios de protección a la población meta en cada una de las actividades.
4. Bajo la coordinación de Team Líder de Protección organizar e implementar actividades de acompañamiento y seguimiento a los proyectos presentando plan de trabajo y cronograma mensual cuyas actividades incluyan el enfoque de protección.
5. Con la orientación de Team Líder realizar la evaluación de necesidades de protección, diagnóstico y la caracterización poblacional en los lugares priorizados.
6. Realizar acompañamiento y seguimiento a casos de protección identificados para la derivación interna a las competencias de NRC o a otras organizaciones/instituciones del territorio si se lo solicita su supervisor o la coordinación de la competencia.
7. Coordinar acciones con los equipos de las competencias de Educación, ICLA y Shelter para dar respuesta a casos de protección que ameriten otros servicios de NRC o remisión a proveedores externos.
8. Apoyar la representación de NRC en espacios institucionales relevantes para la implementación del proyecto siempre que la coordinación de la competencia de Protección lo designe.
9. Proveer la información básica para la elaboración de informes (mensuales, trimestrales, etc.) sobre el estado de la implementación del proyecto, cuando se requiera desde la Gerencia de Proyectos, coordinación, Team líder o el/la Oficial Técnico de Protección, de acuerdo con el ciclo de proyectos.
10. Recolectar y sistematizar la información de beneficiarios y actores relevantes para los proyectos de acuerdo con lo establecido por el Equipo de Monitoreo y Evaluación (matriz de M&E, base de datos de beneficiarios, informes, Etc.).
11. Participar en capacitaciones, entrenamiento y actualizaciones a fin de asegurar la correcta incorporación del enfoque de protección en sus acciones.
12. Cumplir con los lineamientos del código de conducta, administrativos, financieros y de seguridad de NRC. Liderar y acompañar permanentemente los procesos de fortalecimiento a comunidades con enfoque de protección.
13. Apoyar con la planeación de visitas al terreno incluyendo visitas de donantes.
14. Las demás asignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo.

PERFIL PROFESIONAL

Competencias profesionales

Competencias profesionales generales:

• Conocimiento y experiencia en cargos relacionados, e idealmente con cualificación profesional relevante
• Experiencia de trabajo en funciones de apoyo en contextos de ayuda humanitaria, preferiblemente con organizaciones sociales comunitarias, líderes y lideresas.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes
• Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo
• Algún conocimiento en el idioma Inglés

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Profesional en derecho, trabajo social, ciencias sociales, ciencias políticas o cualquier otra materia afín
• con experiencia comprobada en intervención con comunidades afectadas por conflicto armado y/o la crisis de frontera
• Mínimo dos (2) años de experiencia en la gestión/implementación de programas o proyectos en contextos humanitarios.
• Mínimo dos (2) años de experiencia en la gestión/implementación de programas /proyectos relacionados con temáticas de protección.
• Conocimiento de enfoques y temáticas específicas de protección (Protección de Niñez, Violencia Basada en Género, entre otras).
• Experiencia y/o conocimiento en atención a población víctima del conflicto armado, líderes y lideresas sociales y ambientales, población con necesidad de protección internacional y/o afectada por la crisis humanitaria de Venezuela en contextos de migración irregular/flujos mixtos migratorios.
• Experiencia en contextos complejos y volátiles.
• Deseable dominio del idioma inglés
• Conocimiento de MS Office (Word, Office 365, Excel, Power Point).
• Se valorará conocimiento de alguna de las lenguas nativas relevante para la zona donde la persona estará basada.
• Conocimiento del marco normativo nacional e internacional sobre derechos humanos y protección de personas desplazadas.
• Conocimiento de la ley 1448 de 2011
• Conocimiento de los principios humanitarios y de protección, como también del enfoque de edad, género y diversidad.
• Se valorará positivamente experiencia laboral previa con la implementación de actividades de protección, la transversalización del enfoque de protección, la protección basada en la comunidad y la gestión de casos de protección con personas desplazadas internas y / o personas en necesidad de protección internacional.
• Conocimiento de la recopilación y la protección de datos.

NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO

El vínculo entre NRC y la persona a Contratar se establecerá a través de un contrato laboral a término Fijo inferior a un año, de acuerdo a la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo al escalafón de NRC Colombia.

PROCESO DE SELECCIÓN

Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co, diligenciar el formato de hoja de vida de NRC y enviar adjunto carta de interés. Fecha límite de aplicación martes 18 de enero de 2022 hasta las 6:00 p.m hora colombiana.

Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada.

El/La postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.

El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.

Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros.