Protection Officer CBP-Community Based Protection

Programme & Policy

Overview

Implement community-based protection activities effectively

You have:

• Minimum 2-3 years of relevant experience in community-based protection, social work, human rights, or similar field related to an NGO or nonprofit organization.
• Experience working with refugees, migrants, and/or internally displaced persons.
• Demonstrable experience in creating community networks and relationships with stakeholders in marginalized areas.
• Basic knowledge of international protection.
• Experience in developing and implementing community strategies for vulnerable populations.
• Knowledge of community communication and participatory approaches.
• Excellent oral and written communication skills.
• Proficient in MS Word and Excel.
• Willingness and ability to learn.
• Must be Mexican or have permission to work in Mexico.
• Diploma or relevant professional degree (e.g., political science, law, social work, international development, psychology, human rights).

Contract

This is a DRC - National contract. More about DRC - National contracts.

El Consejo Danés para Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y otras personas en movilidad, además de poblaciones locales vulnerables/comunidades de acogida. Actualmente, DRC busca personas altamente calificadas para el puesto de Oficial de Protección Basada en Comunidades. Se trata de un contrato de 4 meses (renovables, sujeta a la disponibilidad de fondos y desempeño) cubriendo el estado de Sinaloa, México basado en Mazatlán.

Contexto

Desde 2020, DRC ha contribuido a la respuesta humanitaria a la crisis de migración mixta en México, y empezando en 2022, ampliará su operación a abordar las personas afectadas por el desplazamiento interno forzado por razones de violencia. Aunque una propuesta legal para prevenir el Desplazamiento forzado y atender a sus efectos permanece pendiente a nivel nacional, varios estados han adoptado marcos legales y definido las responsabilidades para prevenir y responder al desplazamiento interno. En Sinaloa, a partir de la adopción de un marco legal en 2020, autoridades estatales han empezado a desarrollar programas para responder a las necesidades a las personas forzosamente desplazadas. DRC pretende acompañar el desarrollo de la respuesta al DIF en Sinaloa a través de una intervención humanitaria en las ciudades de Culiacán y Mazatlán, y alrededores.

Acerca del Puesto

Su objetivo general es implementar las actividades de protección basada en comunidad, asegurando el desarrollo efectivo del acompañamiento, asistencia y servicios a la población objetivo bajo la estrategia de protección basada en comunidad (PBC) establecida por la Gerente de Protección. Trabajar en equipo bajo la coordinación del Líder de Equipo de Protección Basada en Comunidad. El Oficial PBC trabajará desde su casa, en coordinación con un Asistente PBC, con frecuentes salidas a las comunidades pertinentes en el municipio de Mazatlán y otros de la zona sur del estado de Sinaloa.

Responsabilidades

• Bajo la supervisión del Líder de Equipo de PBC, el Oficial de PBC es responsable de implementar las actividades de protección basada en comunidad de DRC en lugares definidos;
• El OPBC desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores humanitarios, para apoyar la implementación y coordinación adecuadas de las actividades de protección basada en comunidad de DRC;
• Apoyará al Líder de Equipo de PBC para garantizar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades de protección.

> Principales Responsabilidades

Implementación del Proyecto de Protección basada en comunidad:

• Apoyar a las comunidades en el establecimiento de estructuras de representación de la comunidad para el proyecto de DRC con un enfoque de género y diferencial;
• Identificar, reclutar y supervisar puntos focales de protección basada en comunidad para el proyecto;
• Promover la creación de confianza y la resolución de conflictos entre la población de interés, autoridades locales y la comunidad de acogida.
• Contribuir a mejorar la protección y lograr soluciones para las personas de interés a través de enfoques centrados en las personas y en la comunidad
• Apoyar a la población de interés a desarrollar estructuras que mejoren su participación y autoprotección;
• Ser el/la responsable para la realización y actualización regular de mapeo de servicios en los barrios a través la participación activa de la comunidad.
• Contribuir al diseño de la estrategia de protección basada en la comunidad.
• En base a la estrategia de protección basada en comunidad, elaborar planes de acciones para actividades en comunidad entre las cuales campañas de sensibilización y mejoras de comunitarias.
• Realizar visitas frecuentes a las comunidades de intervención para asegurar la implementación de la estrategia de protección basada en comunidad;
• Ser el/la responsable de planear e implementar en colaboración con los puntos focales de grupos focales relacionado a la implementación de actividades en comunidades
• Mantener relacionas estrechas con el personal de Protección de DRC y las comunidades de interés para identificar los riesgos de protección y capacidades de la comunidad;
• Desarrollar estructuras y procedimientos comunitarios que permitan la remisión de casos de protección al equipo de protección.
• Coordinar actividades en la comunidad con el equipo de monitoreo de protección y el equipo legal de DRC;
• Contribuir al desarrollo de herramientas de protección operativa
• Preparar informes semanales y mensuales sobre las actividades de protección en comunidad, planes de acción en comunidad y desafíos encontrados en los barrios.
• Fortalecer las capacidades de los Puntos Focales a través supervisión constante, reuniones mensuales y talleres en coordinación con el Líder de Equipo de PBC.

Programación y Operaciones

• Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa mientras sigue el presupuesto y el plan de trabajo.
• Participar en la preparación de informes y presupuestos mensuales

Experiencia y competencias:

• Mínimo 2-3 año de experiencia relevante en protección basada en comunidad, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro

• Experiencia de terreno y de trabajo con refugiados, migrantes y/o desplazados internos;

• Experiencia demostrable en la creación de redes comunitarias y relaciones con las partes de interés en zonas marginadas

• Conocimiento del contexto y la situación de comunidades marginadas en Sinaloa.
• Conocimiento básico sobre protección internacional;
• Experiencia en elaboración e implementación de estrategias comunitarias para población vulnerable;
• Conocimiento de comunicación comunitaria y enfoques de participación.
• Experiencia y habilidades demostradas en protección humanitaria y un enfoque diferencial en respuestas de protección;
• Optimas habilidades en comunicación oral y escrita
• Optimas habilidades en MS Word y Excel
• Optimas habilidades para trabajar con tabletas y computadores
• Voluntad y habilidad de aprender

Nivel educativo: Diploma o título profesional pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos)

Indispensable ser mexicano/a o contar con permiso para trabajar en México.

Competencia Básicas DRC:

Todos los roles de DRC requieren que el profesional posea las competencias principales internas:

• Luchando por la excelencia: enfocándose en alcanzar resultados mientras se aseguran procesos eficientes.
• Colaboración: Involucrando partes relevantes y fomentando la retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
• Comunicación: escuchar y hablar de manera efectiva y honesta.
• Demostrar integridad: defender y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de conducta de la RDC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso.

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita
• Contrato: Contrato local de 5 meses (renovable, en base a experiencia y fondos)
• Nivel Salarial: H2, Iniciando en $21.500 MXN
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Servicio de Apoyo Psicológico
• 15 días de vacaciones anuales
• Base: Mazatlán, Sinaloa
• Fecha de Inicio: Inmediato

Proceso de solicitud:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación y un CV actualizado (no más de tres páginas). No se considerarán las solicitudes enviadas por correo electrónico.

Fecha límite de presentación de solicitudes 02/09/2022 17:00 Hora Ciudad de México

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Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: drc.ngo