Protection Assistant

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

A principios de 2021, más de 1,8 millones de refugiados y migrantes de Venezuela vivían en Colombia, según la autoridad migratoria colombiana. La situación en Venezuela, caracterizada por un rápido declive económico, la falta de acceso a bienes y servicios básicos y una crisis de salud pública que se remonta a antes de la pandemia del COVID-19, ha provocado un éxodo de más de 5,6 millones de personas en los últimos años, muchas de las cuales son acogidas actualmente por los países vecinos, de los cuales Colombia acoge a la mayor población de refugiados y migrantes venezolanos. El 19 de mayo de 2021, después de estar cerrado desde marzo de 2020, Colombia reabrió unilateralmente sus fronteras a Panamá, Ecuador, Perú, Brasil y el 2 de junio de 2021 a Venezuela. Hasta la reapertura unilateral, la situación obligaba a los refugiados y migrantes venezolanos a entrar en el país por medios irregulares, exponiéndolos a riesgos de protección como el conflicto interno, los grupos armados ilegales, la violencia de género, la explotación, el reclutamiento forzoso y los abusos contra los derechos humanos. Los refugiados y migrantes venezolanos están expuestos a un mayor riesgo de vulnerabilidad, ya que a menudo carecen de acceso a medios de subsistencia, refugio y educación, y la pandemia de COVID-19 ha aumentado estos riesgos de manera significativa.

Bajo la supervisión de la Oficial Asociada de Protección la/el voluntario/a llevará a cabo las siguientes tareas:

• Apoyar en la identificación, establecimiento y mantenimiento de relaciones con instituciones del gobierno a nivel municipal y departamental, actores del sector privado (com-pañías, asociaciones, conglomerados, etc.) instituciones académicas, organizaciones no gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. • Participar en las reuniones y actividades locales de coordinación según sea definido por la Unidad de Terreno del ACNUR. • Mantener la presencia de protección a través de misiones e informes de campo regulares, haciendo contacto directo con personas de interés, comunidades de acogida, autoridades locales y socios. • Brindar información y orientación a población de interés del ACNUR en protección internacional y desplazamiento interno para garantizar el acceso a derechos y servicios. Realizar acciones de articulación, remisión e incidencia con actores locales instituciona-les y con plataformas interagenciales para respuesta complementaria. • Brindar soporte técnico en manejo y gestión de casos de Niñez y VBG tanto para los socios como para los equipos PAO ACNUR e implementar y supervisar procedimientos operativos estándar (SOPs sigla en inglés) sobre todos los temas relacionados con la protección basada en la comunidad. • Promover y monitorear el acceso a la educación de la población de interés. • Promover y apoyar las metodologías para llevar a cabo diagnósticos participativos como parte del equipo multifuncional, partiendo de una perspectiva étnica, de género, edad y diversidad, para entender los riesgos y necesidades de la población de interés, así como también las prioridades en atención y recursos disponibles con los que cuentan. • Participar en el diseño, desarrollo, implementación y monitoreo de los proyectos para cubrir necesidades estratégicas y prácticas de la población de interés del ACNUR, ga-rantizando que las actividades de propiedad de la comunidad son integradas. • Asegurar que las personas de especial interés para el ACNUR, mujeres, niños, niñas y adolescentes, población LGBTIQ+, con discapacitada y adultos mayores; como los gru-pos étnicos, indígenas y afrodescendientes, sean identificados, priorizados y sus nece-sidades sean atendidas, en línea con la política de Edad, Genero y Diversidad del AC-NUR. • Apoyar el desarrollo de mecanismos de quejas y retroalimentación y promover la comprensión de la comunidad del compromiso del ACNUR de cumplir con la rendición de cuentas y garantía de calidad en su respuesta. • Promover la protección basada en la comunidad a través del fortalecimiento de sus mecanismos de autogestión y autoprotección, con especial énfasis en los grupos más vul-nerables; así como apoyar en el desarrollo de estrategias de Comunicación con Comunidades para el acceso a derechos. • Contribuir al componente de gestión de información del equipo de Protección que: proporciona datos desglosados sobre la población de interés y sus problemas; investiga, recopila y difunde información sobre protección relevante y buenas prácticas para mejo-rar la prestación de protección y proporcionar asesoramiento técnico si es necesario. • Las demás asignada por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo. • Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a: Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado (DIV); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfi-trión; • Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que se lleva a cabo, incluida su participación en actividades realizadas periódicamente; • Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Voluntarios de la ONU; • Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea técnicamente posible;

Resultados esperados:

Por favor escribir los resultados esperados.

• El/La Voluntario(a) de Naciones Unidas estará en capacidad de incorporar las necesidades básicas de protección en el diseño de los proyectos implementados por la operación a partir de su participación en la realización de diagnósticos participativos en las comunidades de los diferentes perfiles de interés del ACNUR.

• El/ La Voluntario(a) estará en contacto cercano con su supervisor con el fin de coordinar actividades que sean identificadas desde su propio trabajo con ACNUR y que puedan fortalecer las iniciativas de la Unidad de Terreno.

• El/ La Voluntario(a) identifica las necesidades específicas de protección y riesgos enfrentados por los diferentes perfiles de interés del ACNUR y procura su inclusión en la estrategia de protección de la Suboficina.

• En coordinación con la Unidad de Protección con Base Comunitaria de la Suboficina, el/la voluntario(a) asegura el desarrollo, implementación y monitoreo de la estrategia de transversalización del enfoque de edad, género y diversidad al nivel regional.

• El/La voluntario(a) proporciona insumos para el desarrollo de actividades de protección para los beneficiarios del ACNUR asegurando que las estrategias promovidas por el Equipo Multifuncional de la Suboficina son transversales a todos los proyectos imple-mentados en la región. • El/ La Voluntario(a) apoyar la implementación de estrategias de fortalecimiento de capacidades, a través del entrenamiento y asistencias técnicas, de socios y aliados en temas de protección internacional y derecho de los desplazados internos, para asegurar están-dares de calidad y eficiencia en la atención de la población de interés y en la implementación de las actividades de tipo comunitario e institucional; • El enfoque de Edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y do-cumentada en todas las actividades a lo largo de la asignación. • Se cuenta con reportes sistemáticos y documentos de análisis de protección elaborados en los términos requeridos, con información precisa y pertinente para la Oficina. • Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas.

• Profesionalismo • Integridad • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad • Compromiso con el aprendizaje continuo • Comunicación • Flexibilidad • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión del ACNUR, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

trabajo con personas de interés del ACNUR: desplazados internos, solicitantes de asilo y refugiados. Conocimiento de Derecho Internacional de los Refugiados. Conocimiento de la normatividad internacional y nacional sobre desplazados internos y protección a grupos Experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales humanitarias, de derechos humanos o de desarrollo. Conocimiento de la normatividad internacional y nacional sobre desplazados internos y protección a grupos específicos, con especial énfasis en niñez, mujeres, comunidad diversa, personas con discapacidad y personas adultas mayores.
Experiencia de trabajo en terreno desde un enfoque de base comunitaria y enfoque diferencial (edad, género y diversidad). Experiencia en el fortalecimiento de las capacidades institucionales para la respuesta a las necesidades de grupos de especial protección. Experiencia en el trabajo interagencial y/o de coordinación con actores gubernamentales y no gubernamentales.
Excelentes habilidades para la formulación de propuestas y proyectos de respuesta a las necesidades específicas de las personas de interés.
Excelentes habilidades orales y escritas que faciliten la elaboración y entrega de reportes y productos.
Conocimiento de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Excelentes relaciones interpersonales, incluyendo habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con personas en un ambiente multicultural, con sensibilidad y respeto por la diversidad. Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; Afinidad o interés en el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Las condiciones de vida en cualquiera de los lugares de destino del ACNUR Colombia, incluyendo Popayan, son generalmente buenas. Hay una gran variedad de actividades en estas ciudades, de turismo, teatro, cine, actividades culturales y deportivas, y restaurantes que ofrecen comida típica local y regional, así como cocina internacional.

Los servicios médicos en las ciudades principales (clínicas y hospitales privados) están disponibles. Se informa a los visitantes que algunas clínicas solicitan un pago inicial antes de ingresar a un paciente, incluso en situaciones de emergencia. Los visitantes deben tomar precauciones médicas y debe buscar asesoramiento antes de viajar. Los viajeros a las zonas de Urabá, Chocó, Córdoba, Putumayo, Vichada, Guainía, Guaviare, Meta, Amazonas, Casanare, Vaupés, Norte de Santander y Caquetá deben tener certificados de vacuna contra la fiebre amarilla, la malaria, el sarampión y la varicela, ya que algunas compañías aéreas requieren que los pasajeros porten dichos documentos.

Las zonas rurales continúan siendo afectados por las actividades de los grupos armados ilegales (ELN, y recientemente grupos armados emergentes) y por los enfrentamientos entre ellos y las Fuerzas Armadas de Colombia. A su llegada a Bogotá, todos los visitantes deben ponerse en contacto con el Departamento de Seguridad y Vigilancia (UNDSS) de las Nacio-nes Unidas y recibir un informe de seguridad para el despliegue temporal o permanente en Colombia.

Cada organismo de la ONU es responsable de permitir que sus respectivos funcionarios asistan a la conferencia de inducción de seguridad. Para todos los visitantes y miembros del personal asignados recientemente es obligatorio realizar los cursos de “Seguridad básica sobre el terreno" y "seguridad avanzada sobre el terreno”.