Protection Assistant

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados fue establecida el 14 de diciembre de 1950 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. La agencia tiene el mandato de dirigir y coordinar la acción internacional para la protección de los refugiados a nivel mundial. Su objetivo principal es salvaguardar los derechos y el bienestar de los refugiados, e identificando soluciones duraderas para los refugiados, tales como la repatriación voluntaria en condiciones dignas y seguras, la integración en la sociedad de acogida o el reasentamiento en un tercer país. El mandato de ACNUR incluye también a las personas apátridas.

La Operación del ACNUR en Colombia está conformada por 19 Oficinas, incluida su Sede en la ciudad de Bogotá. En todas las oficinas existen ambientes de trabajo en los cuales quienes hacen parte de sus equipos están comprometidos con su labor activa de las labores que implica el trabajo en pro de la población a la que sirve ACNUR.

ACNUR está comprometido con la diversidad y acepta solicitudes de candidatos calificados independientemente de su discapacidad, identidad de género, estado civil, origen étnico y nacional, religión o creencias u orientación sexual.

La Sub-oficina de ACNUR en la Región Caribe cubre los departamentos de La Guajira, Cesar, Magdalena, Atlántico y Bolívar. Esta región cuenta con 8.8 millones de habitantes (17% del total nacional) y concentra, según Migración Colombia, aproximadamente el 22% de los refugiados y migrantes de Venezuela en el país. Se estima que hay 549.749 refugiados y migrantes en la región, principalmente en los departamentos de Atlántico y La Guajira; sumado a un número creciente de retornados colombianos e indígenas retornados Wayúu (este último grupo principalmente en La Guajira). Sin embargo, en la región hay presencia de otros grupos indígenas como los Zenú, Arhuacos, Kamkuamos, Kogui, Wiwa y Yukpa, representando el 6,9% del total de la población de la zona.

La Región Caribe tiene un índice de pobreza multidimensional promedio de más de 30% frente al 16% del país, sin embargo, en el departamento de La Guajira la tasa es del 48.7%.

A partir del 2015 se ha presentado un aumento en los flujos migratorios mixtos en el país, Colombia es un país de llegada, tránsito y permanencia de personas provenientes de Venezuela bajo diferentes perfiles migratorios mixtos como refugiados, migrantes, colombianos retornados e indígenas Wayúu. El departamento de La Guajira cuenta con el único Punto de Control Migratorio terrestre de la Región Caribe.

ACNUR asegura el acceso a atención y orientación en los municipios, asentamientos y comunidades rurales donde no hay presencia de los PAO (Punto de Atención y Orientación), a través de un PAO móvil. Como miembro del equipo de protección legal, el/la asistente de protección jugará un rol fundamental en esta estrategia, liderando las acciones PAO móvil. Bajo la dirección de la Unidad de Protección y Soluciones, y en coordinación con otro personal del ACNUR, el gobierno, las ONG asociadas y otras partes interesadas, será responsable de la implementación de la estrategia PAO Móvil en la Guajira y Cesar, también, debe articular con el socio que implementa los PAO.

La Sub-oficina está basada en Barranquilla, con una oficina de terreno en Riohacha y una unidad de terreno en Maicao. El puesto de Asistente de Protección está basado en la OT de Riohacha. Se motiva a las personas de la etnia Wayuu a postular a este puesto".

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de/l la Asistente Senior de Protección y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

· Liderar la implementación de la estrategia PAO (Punto de Atención y Orientación) Móvil y apoyar la implementación de la estrategia PAO (Punto de Atención y Orientación) manteniendo coordinación y comunicación con socios y aliados.

· Activar rutas para gestión de casos individuales atendidos durante las jornadas.

· Hacer el pre-registro asistido del ETPV (Estatuto Temporal de Protección para personas venezolanas) en zonas donde no hay presencia de los otros actores que hacen pre-registro, brindar información sobre los procesos, dar el seguimiento a las preguntas y problemas que pueden surgir en el acceso al ETPV.

· Realizar el registro individual y grupal a través del uso de las herramientas del Ecosistema PRIMES y de la implementación de los protocolos de registro y de gestión de casos de la operación del ACNUR en Colombia, y apoyar a los socios para asegurar que las actividades de registro cumplan con los estándares establecidos.

· Identificar y registrar las necesidades específicas de protección de las personas con y para las que trabaja ACNUR y realizar las referencias a la atención, asistencia y servicios correspondientes.

· Informar sobre las alternativas de regularización en Colombia, incluyendo el acceso a asilo y acceso al ETPV (Estatuto Temporal de Protección para personas venezolanas), e informar las organizaciones que pueden prestar orientación y asistencia.

· Aplicar encuestas de Monitoreo de Protección y otras herramientas de ACNUR para el levantamiento de información sobre tendencias y necesidades de protección.

· Contribuir, como integrante del equipo de protección legal y dentro del equipo multifuncional, al desarrollo de la estrategia de protección y soluciones del ACNUR.

· Preparar análisis, informes y reportes para informar la toma de decisiones estratégicas.

· Asegurar la oportuna documentación y trazabilidad de actividades, misiones y decisiones.

· Asegurar que las necesidades de las personas con y para las que trabaja ACNUR sean identificadas y atendidas.

· Apoyar las metodologías para llevar a cabo diagnósticos participativos como parte del equipo de Protección.

· Realizar solicitudes de compras menores siguiendo las reglas y procedimientos de la cadena de suministro y otras tareas administrativas según sea requerido.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

· Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);

· Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;

· Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;

· Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;

· Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;

· Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Profesionalismo Integridad Trabajo en equipo y respeto por la diversidad Compromiso con el aprendizaje continuo Planificación y organización Comunicación Flexibilidad Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía

la ONU o en otras organizaciones internacionales humanitarias, derechos humanos o de desarrollo, manejando el Derecho Internacional de los Refugiados.

• Experiencia en el trabajo con la población con y para la cual trabaja el ACNUR: desplazados internos, solicitantes de asilo y refugiados.

• Conocimiento de la normatividad internacional y nacional sobre desplazados internos y protección a grupos específicos, con especial énfasis en niñez, mujeres, comunidad diversa, personas con discapacidad y personas adultas mayores.

• Excelentes habilidades para la formulación de propuestas y proyectos de respuesta a las necesidades específicas de las personas de interés.

• Excelentes habilidades orales y escritas que faciliten la elaboración y entrega de reportes y productos.

• Conocimiento de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Excelentes relaciones interpersonales, incluyendo habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con personas en un ambiente multicultural, con sensibilidad y respeto por la diversidad.

• Conciencia acerca de cuestiones de seguridad.

• Afinidad o interés en el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Deseable:

• Experiencia de trabajo en terreno desde un enfoque de base comunitaria y enfoque diferencial de edad, género y diversidad, y étnico.

• Experiencia en el fortalecimiento de las capacidades institucionales para la respuesta a las necesidades de la población con y para la que trabaja ACNUR.

• Experiencia en el trabajo interagencial y/o de coordinación con actores gubernamentales y no gubernamentales.

• Experiencia en el manejo de herramientas de registro.

Las condiciones de vida en cualquiera de los lugares de destino del ACNUR Colombia, incluyendo Riohacha, son generalmente buenas. Hay una gran variedad de actividades de turismo, actividades deportivas, y restaurantes que ofrecen comida típica local y regional.

Los servicios médicos en las ciudades principales (clínicas y hospitales privados) están disponibles. Algunas clínicas solicitan un pago inicial antes de ingresar a un paciente, incluso en situaciones de emergencia. Los visitantes deben tomar precauciones médicas y buscar asesoramiento antes de viajar.

Las zonas rurales continúan siendo afectadas por las actividades de los grupos armados ilegales (ELN, y recientemente grupos armados emergentes) y por los enfrentamientos entre ellos y las Fuerzas Armadas de Colombia.

Cada organismo de la ONU es responsable de permitir que sus respectivos funcionarios asistan a la conferencia de inducción de seguridad. Para todos los visitantes y miembros del personal asignados recientemente es obligatorio realizar los cursos de seguridad.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $5.319.810, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.