Protection Assistant

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

La Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados fue establecida el 14 de diciembre de 1950 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. La agencia tiene el mandato de dirigir y coordinar la acción internacional para la protección de los refugiados a nivel mundial. Su objetivo principal es salvaguardar los derechos y el bienestar de los refugiados, garantizar que todos puedan ejercer el derecho a solicitar asilo en otro Estado y a disfrutar de él, e identificar soluciones duraderas para los refugiados, tales como la repatriación voluntaria en condiciones dignas y seguras, la integración en la sociedad de acogida o el reasentamiento en un tercer país. El mandato de ACNUR incluye también a las personas apátridas.

La Sub-oficina de ACNUR en la Región Caribe está conformada por los departamentos de La Guajira, Cesar, Magdalena, Atlántico y Bolívar. Esta región cuenta con 8.8 millones de habitantes (17% del total nacional) y concentra, según Migración Colombia, aproximadamente el 22% de los refugiados y migrantes de Venezuela en el país. Se estima que hay 549.000 refugiados y migrantes en la región, principalmente en los departamentos de Atlántico y La Guajira; sumado a un número creciente de retornados colombianos e indígenas retornados Wayúu (este último grupo principalmente en La Guajira). Sin embargo, en la región hay presencia de otros grupos indígenas como los Zenú, Arhuacos, Kamkuamos, Kogui, Wiwa y Yukpa, representando el 6,9% del total de la población de la zona.

La Región Caribe tiene un índice de pobreza multidimensional promedio de más de 30% frente al 16% del país, sin embargo, en el departamento de La Guajira la tasa es del 48.7%.

A partir del 2015 se ha presentado un aumento en los flujos migratorios mixtos en el país, Colombia es un país de llegada, tránsito y permanencia de personas provenientes de Venezuela bajo diferentes perfiles migratorios mixtos como refugiados, migrantes, colombianos retornados e indígenas Wayúu. El departamento de La Guajira cuenta con el único Punto de Control Migratorio terrestre de la Región Caribe. Debido a las condiciones geográficas de los departamentos fronterizos (La Guajira y Cesar), la frontera con Venezuela, que cuenta con una extensión de 403 km, es permeable y de fácil acceso, principalmente en La Guajira, que tiene más de 200 pasos informales.

Como miembro del equipo de protección en la línea legal, se espera que el/la asistente de protección contribuya a la implementación de la estrategia de Protección de ACNUR con particular énfasis en temas legales relacionados con la protección internacional, apatridia y desplazamiento forzado, brindando asistencia técnica y seguimiento a proyectos, para asegurarse de que las entidades del Estado en lo local y nuestros socios cuenten con información clara y fidedigna sobre acceso a asilo, ETPV, servicios disponibles en Colombia, y la localidad en específico. También liderará sesiones informativas y jornadas de atención y orientación en terreno en coordinación con otros colegas del ACNUR, el gobierno, las ONG asociadas y otras partes interesadas.

La SO Región Caribe está basada en Barranquilla, con una oficina de terreno en Riohacha y una unidad de terreno en Maicao.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Asistente Senior de Protección y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Contribuir a la compilación y análisis de la normativa, jurisprudencia e informes relevantes para promover la protección y el acceso a derechos y soluciones duraderas de la población con y para la cual trabaja el ACNUR. • Asistir a foros y talleres en representación de ACNUR, dictar capacitaciones a socios, aliados y otros actores sobre temas técnicos relacionados con el mandato de ACNUR (protección internacional, desplazamiento, apatridia). • Identificar y registrar las necesidades específicas de protección de las personas con y para las que trabaja ACNUR y realizar las referencias a la atención, asistencia y servicios correspondientes. • Apoyar la aplicación (y participar en análisis) de herramientas de monitoreo de protección para poder conocer el perfil de la población de interés en el área de cobertura. • Acompañar cuando se requiera, actividades en terreno para brindar información y orientación a la población así como realizar acciones de sensibilización o formación sobre protección. • Dar seguimiento al trabajo llevado a cabo por los socios de ACNUR, asegurando que cumplan con los estándares establecidos por la organización. • Apoyar las metodologías para llevar a cabo diagnósticos participativos como parte del equipo multifuncional partiendo de una perspectiva étnica, de género, edad y diversidad, para entender los riesgos y necesidades de la población desplazada, así como también las prioridades en atención y recursos disponibles con los que cuentan. • Contribuir, como integrante del equipo de protección legal y dentro del equipo multifuncional, al desarrollo de la estrategia de protección y soluciones del ACNUR. • Participar en las reuniones de equipo y contribuir a la construcción y consolidación de documentos de trabajo que permitan avanzar en los objetivos de la estrategia de protección de la SO. • Asegurar la operatividad de la estrategia de transversalización de Género, edad y diversidad, en las diferentes áreas cubiertas por la oficina. • Asegurar que personas en situación de vulnerabilidad (mujeres, niños, jóvenes, discapacitados, adultos mayores) y grupos (indígenas y afrocolombianos) sean identificados y sus necesidades sean atendidas. • Desarrollar un cronograma de trabajo para asegurar la oportuna realización de las actividades asignadas. • Asegurar la oportuna documentación y trazabilidad de actividades, misiones y decisiones. • Llevar a cabo tareas administrativas relacionadas con la asignación, tales como solicitudes de utilización de fondos de implementación directa. • Realizar solicitudes de compra menores a 4,000 USD siguiendo las reglas y procedimientos de la cadena de suministro y otras tareas administrativas según sea requerido.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntaria-do); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio de Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Profesionalismo Integridad Trabajo en equipo y respeto por la diversidad Compromiso con el aprendizaje continuo Planificación y organización Comunicación Flexibilidad Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía

la ONU o en otras organizaciones internacionales humanitarias, de derechos humanos o de desarrollo, con enfoque en la niñez, mujeres, comunidad diversa, personas con discapacidad y personas adultas mayores.
• Experiencia en el trabajo con personas de interés del ACNUR: desplazados internos, solicitantes de asilo y refugiados. • Experiencia en el fortalecimiento de las capacidades institucionales para la respuesta a las necesidades de la población con y para la que trabaja ACNUR. • Experiencia en el trabajo interagencial y/o de coordinación con actores gubernamentales y no gubernamentales. • Conocimiento requerido en Derecho Internacional de los Refugiados y/o de la normatividad internacional y nacional sobre desplazados internos y protección a grupos específicos • Habilidades orales y escritas que faciliten la elaboración y entrega de reportes y productos.
• Conocimiento de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). • Excelentes relaciones interpersonales, incluyendo la capacidad de mantener relaciones efecti-vas en un ambiente de trabajo multicultural, con sensibilidad y respeto hacia la diversidad. • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad. • Afinidad o interés en el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Las condiciones de vida en cualquiera de los destinos de ACNUR en Colombia, incluido Barranquilla, son generalmente buenas. Hay una gran variedad de actividades en estas ciudades, desde turismo, teatro, actividades culturales y deportivas, y restaurantes que ofrecen comida típica local y regional, así como cocina internacional.

Se cuenta con servicios médicos en las principales ciudades (clínicas y hospitales privados). Se informa a los visitantes que algunas clínicas exigen un pago inicial antes de admitir a un paciente, incluso en situaciones de emergencia. Los visitantes deben tomar precauciones médicas y buscar consejo antes de viajar. Los viajeros a las zonas de Urabá, Chocó, Córdoba, Putumayo, Vichada, Guainía, Guaviare, Meta, Amazonas, Casanare, Vaupés, Norte de Santander y Caquetá deberán contar con certificados de vacunación contra fiebre amarilla, malaria, sarampión y varicela, así como algunas aerolíneas requieren que los pasajeros lleven dichos documentos.

Las zonas rurales continúan siendo afectadas por las actividades de los grupos armados ilegales (ELN y grupos armados de reciente aparición) y por los enfrentamientos entre estos y las Fuerzas Armadas de Colombia.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $5,319,810, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.