With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

Responsabilidades principales

Coordinar con los representantes de las empresas la implementación de las acciones comprendidas en el proyecto con el propósito de prevenir el trabajo infantil y promover los derechos laborales.

• Implementación de capacitaciones a trabajadores y líderes.
• Implementación de campañas de sensibilización dirigidas a trabajadores

Brindar asistencia técnica para fortalecer las capacidades del personal de las empresas con el propósito de fortalecer sus capacidades para avanzar en el cumplimiento normativo.

• Plan de trabajo con empresas.
• Capacitaciones implementadas
• Campañas de información y sensibilización en derechos laborales implementadas.

Brindar asistencia técnica a productores para la implementación de acciones que permitan reducir el trabajo infantil y mejorar el cumplimiento de derechos laborales.

• Sensibilizar sobre las consecuencias del trabajo infantil y el incumplimiento de derechos laborales.
• Brindar acompañamiento técnico para avanzar en el cumplimiento de los derechos laborales.

Implementar las actividades de monitoreo y evaluación realizadas por el Proyecto.

• Datos de monitoreo y evaluación recolectados de acuerdo con los protocolos establecidos por el proyecto.
• Datos recolectados en campo verificados y con documentación soporte para asegurar su calidad.
• Informe mensual de avance elaborado de manera oportuna.

Mostrar compromiso y alineación con la filosofía organizacional, actitud para proteger a la niñez, con la política de protección a la niñez, manejo confidencial de la información relacionada con el

puesto y con la de la organización, y participar en medidas de seguridad propias y de otras personas cuando así se requiera.

• Firma de apropiación de protocolos de filosofía organizacional.
• Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de confidencialidad.
• Firma de aceptación y apropiación de la Política de Protección a la Niñez.
• Aceptación expresa contenida en el expediente o contrato de trabajo de medidas de seguridad personal y organizacional.

Educación

Ingeniería en Agronomía, Ciencias Sociales, Económicas o afines.

Conocimientos y habilidades

Gestión de equipos interdisciplinarios y operativos

Generación de alianzas técnicas sostenibles

Conocimiento de derecho laboral con énfasis en condiciones de trabajo y trabajo infantil

Procedimientos de diseño, implementación o monitoreo

Generar relaciones de colaboración con diversos actores.

Supervisión de implementación de metodologías de cambio social en el campo.

Desarrollar relaciones empáticas respetuosas de otros contextos interculturales.

Que conozca y se pueda desenvolver en la región de Janos, Ascensión, Nuevo Casas Grandes, Buenaventura

Experiencia

1 año de experiencia en brindar asistencia técnica en el sector agrícola 1 año de experiencia en proyectos o iniciativas relacionadas con derechos laborales. Licencia o certificación requerida Manejo de paquetería Office Contrato determinado: 1 año con posibilidad de extensión.

Lugar donde se desarrollan las actividades: Municipios de Buenaventura, Janos, Ascensión o Nuevo Casas Grandes, Chihuahua.

Ofrecemos:

Salario mensual bruto: $11,282 +Vales de despensa mensuales $2,518 +Bono de transporte mensual $700 + PSL (Seguro de Vida + Seguro de Gastos Médicos Mayores (Cónyuge e Hijos) + 30 días de Aguinaldo + Subsidio por Enfermedad (Enfermedad no profesional, el IMSS paga el 60% del salario; y la ORGANIZACIÓN completará el salario con el 40% restante. Los porcentajes mencionados pueden variar de acuerdo a la Ley que los rija).

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only