Finance & Economy

Contract

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Tätigkeitsbereich

Das neue Projekt "Stärkung des ghanaischen Pharmasektors mit Fokus Impfstoffproduktion" ist dem Kernthema 3 „Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung, Ausbildung und Beschäftigung“ zugeordnet. Es leistet im Hinblick auf den Zugang zu notwendigen Arzneimitteln und Impfstoffen in Ghana und Westafrika zudem einen Beitrag zu Kernthema 6 „Gesundheit, Soziale Sicherung, Bevölkerungspolitik“. Das Projekt knüpft an das laufende Modul der Technischen Zusammenarbeit „Unterstützung des Privat- und Finanzsektors in Ghana“ sowie an die Team Europe Initiative on Manufacturing and Access to Vaccines, Medicines and Health Technologies (TEI MAV) und ist Teil der Global Gateway Initiative der EU. Es verfolgt dabei einen ganzheitlichen Ansatz zur Förderung des pharmazeutischen Privatsektors mit besonderem Fokus auf die Impfstoffproduktion: (i) Stärkung der Koordination relevanter öffentlicher und privater Akteure des Sektors sowie insbesondere der nationalen Regulierungsbehörde, (ii) Ausbildung von Fachkräften für Privatwirtschaft und Wissenschaft, (iii) Förderung der Forschung und Entwicklung, (iv) Förderung des pharmazeutischen Privatsektors.

Ihre Aufgaben

• Ausbau der pharmazeutischen Produktion mit Fokus auf Impfstoffproduktion in Ghana zuständig
• Beratung von Akteuren des ghanaischen und internationalen Privatsektors beim Aufbau von pharmazeutischer Produktion in Ghana mit Fokus auf Impfstoffproduktion
• Vermittlung zwischen (Entwicklungs-)Banken und Privatsektor
• Vermittlung zwischen internationalen und ghanaischen Produzenten bei dem Erwerb von Lizenzen und Auftragsarbeit
• Fachlich-inhaltliche Konzeption und organisatorische Durchführung von Maßnahmen und Aktivitäten sowie die Nutzung der passenden Instrumente; u.a. Grants, lokale Zuschüsse, Vergaben
• Steuerung externer Dienstleister
• Koordinierung der Umsetzung gemeinsamer Aktivitäten mit relevanten Sektor-, Regional- und Globalvorhaben und anderen Organisationseinheiten der GIZ sowie externen Akteuren
• Teilnahme und Beiträge in Veranstaltungen, Symposien oder Konferenzen
• Fachliche, strategische und operative Unterstützung der Komponentenleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft
• Langjährige Arbeitserfahrung im Kapitalmarkt, im Bereich Zugang zu Finanzen für den Privatsektor oder Investment Banking; Mergers & Acquisition, Innovations- & Investitionsförderung
• Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen/biotechnologischen Privatsektor
• Fundierte Kenntnisse zu (neuen) Finanzierungsinstrumente für pharmazeutische Unternehmen in Afrika; durch den Privatsektor, Entwicklungsbanken, Stiftungen und bilaterale Geberorganisationen
• Kenntnisse der internationalen Debatte zum Aufbau der pharmazeutischen Produktion, insbesondere der Impfstoffproduktion, in Afrika; Kenntnisse hierzu über das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung sowie Team Europe Engagement in Afrika von Vorteil
• Auslandserfahrung in einem afrikanischen Land, vorzugsweise Subsaharaafrika erwünscht
• Hohe analytische, strukturierte Denkweise und ausgeprägte Kenntnisse von digitalen Anwendungen
• Soziale, und interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungskompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Grundkenntnisse in Deutsch- und Französisch von Vorteil

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Ghana.

Um den Besonderheiten des Einsatzes an einem Standort mit fragiler Sicherheitslage gerecht zu werden, bietet die GIZ ein zusätzliches attraktives Leistungspaket an. Nähere Informationen hierzu finden Sie in der Mitarbeiterbroschüre TV Fragilität, in der Anlage zur Richtlinie zu dem Tarifvertrag über Einsatzkonditionen in Fragilen Kontexten sowie in den FAQs.

Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Es besteht ggf. die Option auf Vertragsverlängerung bis 30.06.2028.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]

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Added 3 days ago - Updated 21 hours ago - Source: jobs.giz.de