Programmatische Leitung (w/m/d)

Work Arrangement:

Job Description

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

Programmatische Leitung (w/m/d)

in Berlin oder deutschlandweit im Homeoffice | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

in Voll- oder Teilzeit (35 – 40 Std./Woche) | zunächst befristet auf zwei Jahre

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe. Die Programmarbeit in Deutschland ist Teil der Abteilung Resettlement, Asyl und Integration (RAI), die alle Programme in Europa und den USA beinhaltet. In Deutschland realisieren wir aktuell ca. 20 bis 25 Projekte zeitgleich, teils in Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen. Diese Arbeit wird von einer Reihe von öffentlichen und privaten Fördergeber*innen aus dem In- und Ausland finanziert. In den letzten Jahren sind die Deutschen Programme stetig gewachsen und werden nun bundesweit von einem Team aus rund 100 Mitarbeitenden umgesetzt.

Zum weiteren Ausbau unserer Programmarbeit in Deutschland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Programmatische Leitung (w/m/d), engl. Head of Programs, die die inhaltliche Arbeit und strategische Ausrichtung in den vier Programmbereichen (Bildung, Beruf & Orientierung, Schutz & Teilhabe, Schutz & Rechtsberatung) verantwortet und direkt an die Gesamtleitung Deutsche Programme berichtet. Die Stelle ist in unserem Büro am Standort Berlin oder deutschlandweit im Homeoffice in Voll- oder Teilzeit (min. 35 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Ihr Tätigkeitsbereich

- Sie verantworten die programmatische Umsetzung der Strategie für die Deutschen Programme im Einklang mit IRCs globaler Strategie 100 und einem Team aus rund 80 Personen deutschlandweit. - Sie leiten die Entwicklung neuer Projektdesigns und stellen sicher, dass diese partizipativ, diskriminierungssensibel, evidenzbasiert und innovativ gestaltet sind. - Sie haben direkte Personalverantwortung für die vier Bereichsleitungen der Programmbereiche und unterstützen diese durch Feedback, Beratung, Coaching, klare Erwartungen, Leistungsziele und regelmäßige Entwicklungsgespräche. - Sie fördern die Entwicklung aller Mitarbeitenden in den vier Programmbereichen, insbesondere durch die Stärkung von Personalmanager*innen, eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung, offene Kommunikation und das Vorleben einer gesunden Work-Life-Balance. - Sie treiben den Fokus auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion in allen Projekten und Programmformaten voran, insbesondere durch die Partizipation unserer Klient*innen an der Entwicklung, Umsetzung und Wirkungsmessung sowie die Gestaltung eines inklusiven und offenen Arbeitsumfelds für alle Beteiligten. - Sie gestalten Innovation, damit die Programmarbeit in Deutschland noch ergebnisorientierter und evidenzbasierter wird, insbesondere durch die umfassende Nutzung von Monitoring & Evaluation, die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie einer Teamkultur, die Kreativität und Risikobereitschaft wertschätzt. - Sie vertreten die Deutschen Programme gegenüber Fördergebern, Projektpartnern und anderen relevanten internen und externen Gremien und agieren bei Bedarf als Stellvertreter*in der Gesamtleitung Deutsche Programme. - Sie agieren als aktives Mitglied des Leitungsteams der Deutschen Programme und tragen durch kollegiale Zusammenarbeit, Ideen und Verantwortungsübernahme zum Erfolg des gesamten Bereichs bei.

Ihr Profil

- Sie setzen sich mit Nachdruck, Ausdauer und Leidenschaft für die Rechte und die Mitgestaltung von geflüchteten Menschen in Deutschland ein. - Sie haben mindestens sieben Jahre Berufserfahrung auf Leitungsebene in der Programmumsetzung im Non-Profit-Bereich. - Sie können Erfahrung und Erfolge in der Entwicklung und Verwaltung eines Portfolios komplexer, qualitativ hochwertiger, von Gebern finanzierter Projekte vorweisen. Erfahrung mit deutschen und europäischen öffentlichen Fördergebern ist von Vorteil. - Sie sind geübt in der Entwicklung von Projekten, der Konzeption unkonventioneller, innovativer Programme und der Schaffung geeigneter Organisationsstrukturen. - Sie haben bereits umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrung in Personalführung und Management, insbesondere durch Mentoring und Coaching. - Sie sind in der Lage, auf mehrere Prioritäten zeitnah zu reagieren und Entscheidungen zu treffen, auch wenn nicht alle Informationen zur Verfügung stehen. - Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse der Flüchtlings-, Asyl- und Integrationspolitik in Deutschland und Europa und bringen ein entsprechendes Netzwerk mit. - Sie bringen Expertise und idealerweise gelebte Erfahrung in die Entwicklung von antirassistischen, diskriminierungssensiblen und inklusiven Programmen ein und sind mit diversitätsorientierter Organisationsentwicklung vertraut. - Sie sind neugierig, wissbegierig, offen, teamorientiert, hinterfragen die Wirkung unserer Programme und suchen stets pragmatische Lösungen. - Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 – C2 Niveau nach Gemeinsamem Europäischen Referenzrahmen.

Wir bieten Ihnen

· Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem interkulturellen Team

· Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrradleasing, Jobticketzuschuss, bezahlte Sonderurlaubstage

· 30 Tage Jahresurlaub

· Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

· Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Als Organisation, die sich für ein empowerndes und inklusives Arbeitsumfeld sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Geschlechts, sexuellen Identität, Behinderungen oder ihres Alters. Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte ermutigen, sich zu bewerben. Wir verpflichten uns zu einer fairen und gleichen Behandlung aller Bewerber*innen. Daher bitten wir auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:

· Motivationsschreiben mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Gehaltsvorstellung (max. 1 Seite),

· Lebenslauf (max. 2 Seiten),

· mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen

ausschließlich über unser Bewerbungsportal[WU1] . Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Friederike Haarbrücke (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 01.09.2023 ein.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.

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Qualifications