Profesional Territorial de Mercados, proyecto "SAN, Paz y Cohesión social Cúcuta

Programme & Policy

Overview

Liderar acceso a mercados locales y fortalecer capacidades de pequeños productores.

You have:

• Títulación en ciencias económicas, administrativas, sociales, agropecuarias o áreas afines.
• Deseable título de posgrado en áreas relacionadas a comercio, negocios, desarrollo y/o gerencia de proyectos.
• Cuatro (4) años de experiencia profesional en formulación y desarrollo de proyectos productivos rurales.
• Al menos 2 años de experiencia específica en fortalecimiento socio-empresarial.
• Experiencia trabajando con las comunidades como autoridades étnico-territoriales y asociaciones de pequeños productores.
• Conocimientos de la estructura productiva del sector agrícola nacional, departamental y local.
• Se requiere conocimiento en el uso de computadores y Office (Word, Excel, PowerPoint, etc).
• Fluidez oral y escrita en español.
• Nivel intermedio de inglés es valorado positivamente.

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

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TÍTULO DEL CARGO:

Profesional Territorial de Mercados, proyecto “SAN, Paz y Cohesión social”

UNIDAD:

Oficinas de Terreno

LUGAR DE TRABAJO:

Cúcuta con misiones a terreno en Norte de Santander y otras áreas según requerimientos del supervisor

DURACIÓN DEL CONTRATO

Seis (6) meses, prorrogables

NIVEL:

SC L5

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias de efectivo y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluyen migrantes, víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

La reincorporación social y económica de los excombatientes ha planteado importantes desafíos en Colombia durante las últimas décadas. Si bien el país tiene más de 30 años de experiencia en desarme, desmovilización y reincorporación (DDR) de excombatientes de guerrillas y otros grupos armados ilegales, los resultados han sido mixtos, principalmente por la falta de modelos innovadores de reintegración económica que promuevan la seguridad alimentaria, la generación de ingresos y la cohesión social con las comunidades. El acuerdo de paz de Colombia, firmado en 2016 con las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC) incluyó un enfoque de reincorporación bajo modelos integrales que promuevan la cohesión social a nivel comunitario y que generen cambios estructurales en las dinámicas sociales, en las zonas que anteriormente estaban bajo control ilegal. En la actual hoja de ruta de reincorporación, los excombatientes de las FARC tienen acceso a salud, educación, alimentos y una transferencia mensual para cubrir necesidades básicas y asegurar la estabilidad necesaria para seguir el proceso. Según la Agencia para la Reincorporación y Normalización (ARN), en 2020, de los 13.046 excombatientes de las FARC registrados, el 99 por ciento recibió asistencia en salud, el 83 por ciento para pensión y el 79 por ciento recibió un salario mensual. En la implementación del Plan Estratégico de País 2021-2024, WFP Colombia ha diseñado un conjunto de actividades relacionadas con la reincorporación de excombatientes, personas y comunidades en condición de vulnerabilidad afectadas por la violencia, el cambio climático, la degradación ambiental y las medidas de prevención, contención y mitigación del COVID-19 en los municipios PDET y territorios priorizados por el Gobierno Nacional, mejorando su resiliencia y sus medios de vida, y promoviendo el triple nexo entre la acción humanitaria, el desarrollo sostenible y la paz.

FINALIDAD DEL PUESTO:

El propósito del cargo como Profesional Territorial de Mercados, bajo la supervisión y orientación directa del jefe de oficina de terreno, la asesoría técnica de la Oficial de programas de Género y Protección, la asesoría técnica de la unidad de VAM, y del Gerente del Programa, es asegurar a nivel territorial, la implementación de las actividades de acceso a mercados locales en el proyecto “SAN, Paz y Cohesión social” en desarrollo del Plan Estratégico de País del WFP en Colombia.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

1. Liderar y coordinar, a nivel territorial, el análisis de mercado y estudios de comportamiento, analizando la oferta y la demanda para la creación de alianzas comerciales en los zonas de intervención del proyecto, incluyendo temas como: acceso y/o disponibilidad de programas nacionales, modalidades de compra, volúmen y cantidad de alimentos demandados, frecuencia de compra, y normas de calidad.
2. Fortalecer las capacidades de los grupos de pequeños productores para superar las principales barreras y desafíos, que permitan ventas exitosas a programas estatales locales, nacionales y mercados privados en los territorios, entre otros.
3. Coordinar con los actores relevantes a nivel nacional y territorial la implementación de planes de fortalecimiento y planes de negocios para orientar las actividades de comercialización y mercadeo, fortaleciendo las capacidades de los pequeños productores para comercializar y vender sus productos (principalmente, a través de esquemas de compras públicas locales) y, de esta manera, incrementar sus ingresos.
4. Proporcionar apoyo técnico para la recolección periódica, análisis e interpretación de información primaria y secundaria de indicadores clave que afecten la dinámica de mercados locales, regionales, demanda, oferta, estacionalidad, y su efecto en el poder adquisitivo y seguridad alimentaria de las poblaciones beneficiarias.
5. Asesorar a las grupos de pequeños productores en la elaboración de propuestas para la gestión de fondos para el financiamiento de sus planes de negocio, y el análisis de rentabilidad y retorno de sus inversiones para el desarrollo de sus actividades productivas.
6. Cuando sea necesario, proveer asistencia técnica para el desarrollo de las capacidades que fortalezcan las habilidades y capacidades de los equipos y/o de los socios implementadores en el terreno, que permita la orientación asertiva del Proyecto.
7. Asegurar que las actividades y requerimientos sean entregados a tiempo, garantizando la calidad y la ejecución presupuestal requerida, y brindar la asistencia técnica necesaria para el logro de los objetivos y metas de Proyecto.
8. Incorporar el enfoque de Género y Protección en las actividades de medios de vida.
9. Supervisar y/o revisar el trabajo de otros funcionarios de apoyo, proporcionando asesoramiento y orientación prácticos, para contribuir a alcanzar los objetivos de conformidad con las normas y los plazos convenidos
10. Realizar otras labores requeridas por el equipo de supervisión, que sean afines con la naturaleza del cargo.

LAS CUATRO CAPACIDADES ORGANIZATIVAS FUNDAMENTALES

Tema

Nombre de la capacidad

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Finalidad

Comprender y comunicar los objetivos estratégicos

Entiende los Objetivos Estratégicos del WFP y el vínculo con los objetivos de trabajo propios.

Ser una fuerza para un cambio positivo

Adapta de manera flexible las contribuciones individuales para adaptarse a los cambios de dirección de los supervisores y a los cambios internos/externos (como la evolución de las necesidades de los beneficiarios, los nuevos requisitos de los socios).

Haga que la misión sea inspiradora para nuestro equipo

Reconoce y comparte con los miembros del equipo las formas en que las contribuciones individuales se relacionan con la misión del WFP.

Hacer visible nuestra misión en las acciones cotidianas

Establece objetivos propios en alineación con las operaciones generales del WFP y es capaz de comunicar este vínculo a otros.

Personas

Busque maneras de

fortalecer la

Habilidades

Evalúa las fortalezas y debilidades propias para aumentar la autoconciencia, e incluye las conversaciones sobre las necesidades propias del desarrollo.

Crear una cultura inclusiva

Participa en el diálogo abierto y valora la opinión diversa de los demás, independientemente de su origen, cultura, experiencia o asignación de país.

Ser un entrenador y proporcionar retroalimentación constructiva

Proactivamente busca retroalimentación y coaching para generar confianza, y desarrollar y mejorar habilidades individuales.

Crea un espíritu de "yo lo haré"/"Lo haremos"

Participa en la realización de actividades y metas en equipo frente a circunstancias difíciles.

Desempeño

Fomentar la innovación y las soluciones creativas

Muestra la voluntad de explorar y experimentar con nuevas ideas y enfoques en el propio trabajo.

Concéntrese en obtener resultados

Entrega consistentemente resultados dentro del ámbito de trabajo individual a tiempo, en el presupuesto y sin errores.

Asumir compromisos y hacer salden los compromisos

Se compromete a mantener las responsabilidades y responsabilidades individuales frente a las prioridades funcionales o de los países en constante cambio.

Sé decisivo

Toma decisiones racionales sobre actividades individuales cuando se enfrenta a circunstancias inciertas, incluso en tiempos de ambigüedad con respecto a la información o la dirección del gerente.

Asociación

Conectar y compartir entre unidades WFP

Busca comprender y adaptarse a las prioridades internas o entre unidades de los equipos y a los estilos de trabajo preferidos.

Construir asociaciones externas sólidas

Demuestra la capacidad de comprender y responder adecuadamente y/o escalar las necesidades de los socios externos.

Sea políticamente ágil y adaptable

Representa una comportamiento informada y profesional hacia los socios internos y externos y las partes interesadas.

Sea claro sobre el valor que aporta el WFP a las asociaciones

Proporciona apoyo operativo en análisis y evaluaciones que cuantifican y demuestran el valor único del WFP como socio.

CAPACIDADES FUNCIONALES:

Nombre de la capacidad

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Licitaciones y contrataciones

Despliega un conocimiento básico de los procesos para respaldar la implementación de contratos y licitaciones en el PMA mediante la recopilación de la información necesaria.

Gestión de proveedores

Aprovecha la comprensión básica de las necesidades operativas para definir los requisitos y los criterios de selección de los proveedores.

Información sobre los bienes y los productos/servicios

Maneja acertadamente los productos/servicios basándose en la comprensión de las fuentes, las tecnologías, las propiedades y los principios y prácticas de contratación pública.

Sistemas y presentación de informes

Utiliza su conocimiento básico de las fuentes de datos, los sistemas de compra y el sistema operativo y los procesos institucionales para desempeñar las tareas diarias.

Ética y cumplimiento

Mantiene registros minuciosos de las actividades de conformidad con las normas de cumplimiento para aumentar la facilidad de respuesta a las consultas de auditoría básicas.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Formación Requerida:

Título: Profesional en ciencias económicas, administrativas, sociales, agropecuarias o áreas afines. Deseable título de posgrado en áreas relacionadas a comercio, negocios, desarrollo y/o gerencia de proyectos.

Experiencia Requeridas:

• Cuatro (4) años de experiencia profesional en la formulación y el desarrollo de proyectos productivos rurales, de generación de ingresos y/o acceso a mercados agropecuarios, y al menos 2 años de experiencia específica en el fortalecimiento socio-empresarial, y emprendimientos individuales y asociativos.
• Experiencia trabajando con actores de la sociedad civil: autoridades étnico-territoriales, asociaciones de pequeños productores, agricultura familiar, comunidades indígenas, afrocolombianas, y población víctima, entre otros.
• Conocimientos de la estructura productiva del sector agrícola nacional, departamental y local.
• Se requiere conocimiento en el uso de computadores y office (World, Excel, PowerPoint, etc.).

Idiomas: Fluidez oral y escrita en español, se valorará positivamente nivel intermedio de inglés (necesario para leer/entender documentos y sistemas de información corporativos escritos/diseñados en este idioma).

Plazo para postular: 11 de Abril de 2022

Para esta vacante, solo se tendrán en cuenta las postulaciones de candidatos que cumplan con todos los requisitos establecidos en el perfil del puesto. Se le anima a aplicar utilizando el formato P11, el cual puede encontrar escribiendo "Fomato P11" en el motor de búsqueda de su preferencia. Descárguelo, rellénelo, fírmelo y adjúntelo a su solicitud.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

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Potential interview questions

Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: wfp.org