Portafolio Senior Advisor

Contract

This is a IICA-4 contract. This kind of contract is known as International Individual Contractor Agreements. It is normally internationally recruited only. It's an external contract. It usually requires 10 years of experience, depending on education. More about IICA-4 contracts.

Background Information - Job-specific

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General).Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte,educación y salud, entre otras áreas.

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible.

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.

El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales. En Nicaragua, UNOPS apoyará al Gobierno en la implementación de proyectos de infraestructura que requieren de preparación social y ambiental, mayormente en la Costa Caribe del país y que no raro incluyen la realización de estudios ambientales, estudios sociales y consultas a poblaciones locales sobre las afectaciones que tales iniciativas puedan implicar y sus respectivas medidas de mitigación, además de asistir a la recuperación de medios de vida de la población afectada. La asistencia en general comprende el fortalecimiento de capacidades, el desarrollo y/o revisión de estudios sociales y ambientales, la realización de Consultas Previas Libres e Informadas (CPLIs) y el apoyo a misiones de entidades internacionales.

Para efectos de cumplir de manera eficiente y pertinente los compromisos adquiridos en el marco de este proyecto, UNOPS ha estructurado una Unidad Técnica para gestionar la uniformidad, la calidad, el mapeo de riesgos y lecciones aprendidas y la diseminación de buenas prácticas de gestión y el seguimiento de avances. En estas actividades, se subraya la importancia de apoyar el desarrollo y implementación de los estándares y planes de salud y seguridad, de participación social y de medidas ambientales, los cuales involucran desde realización de talleres y asambleas para identificación de beneficiarios y acciones según criterios de elegibilidad, desarrollar acuerdos con actores clave y comunidades, desarrollo y seguimientos de planes y elaboración de informes de seguimiento.

Inicialmente el/la Portafolio Senior Advisor será el expert en concebir, conceptualizar y diseñar estrategias para los estudios preliminares correspondientes al diseño y construcción de puerto de aguas profundas en la localidad de Bluefields cuyo valor estimado es de aproximadamente 1,5 millones de dólares en fase de estudios, y USD 500 millones en fase de ejecución (Región Autónoma de Costa Caribe Sur de Nicaragua). De manera complementaria se espera que la posición cubra la transición ecológica del portafolio de proyectos a nivel país y cualquier coordinación que pueda ser demandada por otras operaciones en LCR.

Functional Responsibilities

Para apoyar el diseño y la implementación de estos Proyectos, se requiere la conformación de un equipo multidisciplinario de profesionales en distintas especialidades, entre ellos un Portafolio Senior Advisor en Gestión Ambiental y Social, quien bajo la dirección general de la oficina y en conjunto con su Gerente de Proyecto realizarán actividades para la promoción de prácticas y estandarización de herramientas de planificación, monitoreo y control exitosos en su área de expertise. Debido a la magnitud y complejidad de los Proyectos, es necesario la intervención de este/a Advisor, para asegurar la planeación correcta y la implementación efectiva de las medidas de inclusión social y protección al medio ambiente de la integralidad de los procesos y actividades a realizar en el marco de los mismos.

De esta manera, el/la Portafolio Senior Advisor deberá asegurar que las actividades financiadas en el marco de los proyectos cumplan con los estándares Sociales y Ambientales aplicables de lo organismos de financiación, la Política de salud y seguridad y gestión social y ambiental de UNOPS, y con la normativa aplicable del país.

La gestión del/la Portafolio Senior Advisor se llevará a cabo en estrecha coordinación con la oficina del Oficial de Gestión de Programa (PMO) de UNOPS, al igual que en coordinación con los equipos de gestión de riesgos ambientales y sociales del Gobierno y Entidades Sectoriales relevantes para la elaboración de los documentos técnicos e informes de cumplimiento y las actividades de supervisión y monitoreo.

Tendrá a su cargo según el caso la supervisión secundaria de un equipo que apoyará la implementación de las actividades en el territorio.

Responsabilidades:

Se espera que el/la Portafolio Senior Advisor brinde asesoría técnica de alto nivel en los siguientes temas:

• Riesgos en materia de Derechos humanos
• Impactos en materia ambiental y social
• Régimen de dominio del territorio potencialmente afectado al Proyecto
• Implementación de la Consulta Libre, Previa e Informada

*Para ver el término de referencia completo por favor descargue el archivo PDF en adjunto.

Education/Experience/Language requirements

a. Educación - Título universitario superior (equivalente a Maestría) es requerido. De preferencia en Derecho, Ciencias Ambientales, Biología u otros campos relevantes. El título universitario de Maestría se puede reemplazar por título universitario de licenciatura (equivalente a un «Bachelor’s degree») más 2 años adicionales de experiencia relevante. - Deseable especialización o equivalente en metodologías para la evaluación de impactos y riesgos ambientales y/o sociales, o derecho ambiental, o formulación de medidas de control ambiental y social. - Se valorarán certificaciones en gestión de proyectos (Ej. Prince2, PMI, etc). - Se valorarán certificaciones en Monitoreo y Evaluación de Proyectos.

b. Experiencia laboral

• Se requieren como mínimo diez (10) años de experiencia (o más dependiendo de credenciales académicas) en la preparación, implementación, supervisión y/o monitoreo de gestión de riesgos ambientales, incluyendo experiencia relevante en proyectos de infraestructura.
• Se requiere experiencia comprobada de trabajo conjunto con otras entidades de Naciones Unidas, de preferencia con el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA).
• Deseable, experiencia en el desempeño de actividades que estén relacionadas con la ejecución de evaluaciones de impacto ambiental y/o, auditorías ambientales en proyectos del sector público y/o privado.
• Deseable experiencia comprobable en el conocimiento y aplicación del marco inter-americano de Derechos humanos.
• Será valorada la experiencia/conocimiento en el Marco Ambiental y Social.
• Será valorada la experiencia/conocimiento de las políticas operacionales de UNOPS.

c. Idioma

• Español: fluido.
• Inglés: fluido.

***Por favor subir sus diplomas académicos o constancias académicas a su postulación***

Competencies ES

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual

Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Nivel de Contrato: ICS 12, equivalente a IICA-4 en escala internacional.

La oficina de UNOPS en Nicaragua está en búsqueda de candidatos/as internacionales, o nacionales nicaragüenses. Duración de Contrato: Indefinido - Sujeto a requerimientos organizacionales, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio. Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

Additional information