Piloto Automovilista, GS-2, Guatemala City

Contract

This is a G-2 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 2 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 954 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

Para cada niño y niña, pasión.

La misión fundamental de UNICEF es promover los derechos de todos los niños y niñas en todas partes, en todo lo que hace la organización: en los programas, en la promoción y en las operaciones. La estrategia de equidad, que hace hincapié en los niños, niñas y las familias más desfavorecidos y excluidos, traduce en acción este compromiso con los derechos del niño. Para UNICEF, equidad significa que todos los niños tengan la oportunidad de sobrevivir, desarrollarse y alcanzar su máximo potencial, sin discriminación, prejuicios o favoritismo. En la medida en que un niño tiene oportunidades desiguales en la vida (en sus dimensiones social, política, económica, cívica y cultural), se violan sus derechos. Cada vez hay más pruebas de que invertir en la salud, la educación y la protección de los ciudadanos más desfavorecidos de una sociedad (abordar la inequidad) no sólo dará a todos los niños y niñas la oportunidad de desarrollar su potencial, sino que también conducirá a un crecimiento sostenido y a la estabilidad de los países. Por eso es tan vital centrarse en la equidad. Acelera el progreso hacia la realización de los derechos humanos de todos los niños, que es el mandato universal de UNICEF, tal como se describe en la Convención sobre los Derechos del Niño, al tiempo que apoya el desarrollo equitativo de las naciones.

¿Cómo puedes hacer la diferencia?

El Piloto Automovilista, en el nivel G-2, brinda servicios de conducción confiables y seguros, demostrando los más altos estándares de profesionalismo, discreción, integridad, sentido de responsabilidad, excelente conocimiento del protocolo y al mismo tiempo garantiza el cumplimiento de las normas y reglamentos de conducción locales.

El Piloto Automovilista demuestra una actitud orientada al cliente, un alto sentido de responsabilidad, cortesía, tacto y capacidad para trabajar con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales.

Principales responsabilidades:

1. Servicios de conducción confiables y seguros para el personal y los funcionarios.

Conduce vehículos de UNICEF para el transportar al personal, funcionarios, visitantes de Naciones Unidas. Recoge y realiza entregas de correo, documentos y otros artículos oficiales.

Recoger en el aeropuerto a personal oficial y visitantes que llegan al país y puede ayudar con los trámites básicos de vias y aduaneros cuando sea necesario.

2. Mantenimiento del vehículo asignado.

Garantiza que el vehículo se mantenga en buenas condiciones de funcionamiento en todo momento realizando reparaciones menores, haciendo arreglos para reparaciones mayores, cambios oportunos de aceite, revisión de neumáticos, frenos, niveles de agua y lavado del automóvil.

3. Documentación de información relacionados con el vehículo.

Garantiza la disponibilidad de todos los documentos/suministros requeridos, incluido el seguro, registro de vehículos, bitácoras, directorios, mapa de la ciudad/país, botiquín de primeros auxilios y repuestos necesarios en el vehículo asignado; realiza un seguimiento de los seguros y otros fiscales.

Para calificar como defensor de cada niño y niña deberá tener...

Habilidades

• Buen conocimiento de la ciudad, las carreteras locales y las condiciones donde se encuentra la oficina.

• Conocimiento de las normas y reglamentos de conducción, protocolo del piloto y cortesías.

• Habilidades en reparaciones menores de vehículos.

• Capacidad para tratar con paciencia y tacto a los visitantes.

• Alto sentido de confidencialidad, iniciativa y buen juicio.

• Capacidad para trabajar eficazmente con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales.

Calificaciones

• Educación: Se requiere educación secundaria, junto con una licencia de conducir válida y conocimiento de las normas y reglamentos de conducción locales.
• Experiencia: Se requiere un mínimo de dos años de experiencia laboral como Piloto Automovilista en una organización internacional, embajada o sistema de las Naciones Unidas con un historial de conducción segura.
• Requisitos de idioma: Se requiere fluidez en español.
• Requisito de licencia de conducir: Deberá adjuntar copia de licencia vigente para conducir vehículos.

Por cada niño y niña, deberá demostrar...

• Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS)
• Las competencias técnicas en el Marco de Competencias de UNICEF. Para ver nuestro marco de competencias, visite here.

Observaciones:

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas que viven con discapacidad, a postularse para formar parte de la organización.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados cumplan con estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Esta es una posición local. Los candidatos que no sean ciudadanos de Guatemala deberán tener un permiso de trabajo válido, antes de postularse, para ser considerados elegibles para este puesto.