People & Culture Intern

With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Key Responsibilities:

• Assurer le classement & l’archivage des dossiers dans le bureau des Ressources Humaines.
• Appuyer la Manager des Ressources Humaines dans le processus de recrutement en effectuant les tâches suivantes : Appeler les candidats admis au test écrit et organisé ledit test.
• Effectuer les vérifications de référence des candidats sélectionnés pour la contractualisation.
• Effectuer les calculs des paiements des journaliers et tenir un fichier mensuel répertoriant le nombre des journaliers utilisés.
• Être en mesure de mettre en application les clauses des conditions de prestation de service= règlement intérieur de World Vision.
• Assurer d’autres tâches qui seront données par le P&C Manager.

Qualifications: Education / Connaissance / Aptitudes Techniques et Expérience

EXIGENCES:

• Avoir un diplôme de Licence en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou Psychologie du travail ;
• Être de nationalité congolaise et résident à Goma ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Microsoft office, Outlook, Drive.

Compétences et Aptitudes Techniques :

Avoir la capacité de travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;

• Avoir la connaissance du Français parlé & écrit.
• La connaissance de l’anglais est un atout.
• Démontrer une vie et un travail centrés sur le Christ.

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont vivement encouragées et recommandées****.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only