Pasante para Proyectos de Educación

Contract

This is a Internship contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about Internship contracts.

Background Information - Job-specific

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos - UNOPS, ofrece servicios de gestión de proyectos, de adquisiciones y servicios de apoyo a las agencias de la ONU, instituciones financieras internacionales, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. Como entidad de las Naciones Unidas, UNOPS es una organización pública internacional de carácter intergubernamental, que no tiene fines de lucro.

La misión de UNOPS es “ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr un desarrollo sostenible”, la visión de UNOPS es “un mundo en el que las personas puedan llevar una vida plena gracias a infraestructuras adecuadas, sostenibles y resilientes, así como al uso eficiente y transparente de los recursos públicos en materia de adquisiciones y gestión de proyectos”.

La Asamblea General de la ONU reconoció que UNOPS puede aportar valor añadido prestando servicios eficientes y eficaces a los asociados para el desarrollo, en las esferas de la gestión de proyectos, los recursos humanos, la gestión financiera y los servicios compartidos. También confirmó el papel de UNOPS como “recurso central del sistema de las Naciones Unidas en la gestión de adquisiciones y contratos, así como en el desarrollo de obras civiles e infraestructura física, incluidas las actividades de desarrollo de las capacidades pertinentes”

UNOPS ha firmado dos acuerdos con la Delegación de la Unión Europea en Nicaragua para la asistencia en la implementación de proyectos de educación, financiados por la Unión Europea. La asistencia comprende el diagnóstico de la situación y la implementación de acciones en relación con los siguientes componentes:

Calidad y acceso equitativo a la educación secundaria

• Currículo actualizado, centrado en el estudiante con enfoque en el aprendizaje.
• Mejora de la formación y prácticas pedagógicas en secundaria.

Fortalecimiento Institucional para la gestión educativa

• Fortalecimiento de las capacidades institucionales para la gestión educativa, planificación y seguimiento de la educación básica y media en Nicaragua, con énfasis en la educación secundaria (con base en el progreso logrado hasta la fecha en Sistemas de Información para la Gestión educativa, planificación, monitoreo y capacidad estadística)

Functional Responsibilities

En UNOPS, las y los pasantes se unen a nuestros equipos como miembros iguales y se les ofrece una buena combinación de trabajo guiado y funciones independientes con una responsabilidad sustancial.

Bajo las orientaciones y supervisión del Project Management Support - Specialist de la Oficina País en Nicaragua, el o la Pasante realizará las siguientes actividades, sin limitarse exclusivamente a ellas:

Brindar apoyo general en los diversos planes de trabajo y acciones de los componentes de educación. - Apoyar en la preparación de informes de análisis, visualización de datos y cuadros de mando para ayudar al equipo de gestión del proyecto de Educación en el seguimiento y la toma de decisiones. - Contribuir en la elaboración de especificaciones técnicas para la definición de Términos de Referencia relativos al área de Educación

Colaborar en el seguimiento administrativo de los contratos incluido el mantenimiento de registros de control administrativo. - Apoyar al área de educación en el seguimiento de los contratos y acuerdos establecidos, asegurando que se cumpla con las políticas existentes y las mejores prácticas. - Brindar apoyo en la revisión y análisis de documentos y formatos, así como en la estandarización del archivo común del área.

Asistir en la organización de reuniones, seminarios, capacitaciones y eventos para la concreción de los resultados de los proyectos. - Realizar recopilación de datos, investigación y análisis en profundidad sobre temas de educación, igualdad de género, diversidad e inclusión, educación en derechos humanos, entre otros. - Proponer la introducción de enfoques innovadores y buenas prácticas en el ámbito de las líneas estratégicas de los proyectos de Educación.

Investigar y comparar las mejores prácticas en la gestión educativa y sistematizar la información. - Apoyar la preparación de reuniones y de materiales informativos antes de las reuniones entre UNOPS y sus socios. - Realizar tareas de secretaría al elaborar minutas de las reuniones realizadas en el ámbito del proyecto.

"Para ver el término de referencia completo por favor descargue el archivo PDF en adjunto"

Education/Experience/Language requirements

Educación - Se requiere actualmente estar cursando los últimos ciclos o ser egresado de programas universitarios de Ciencias de la Educación, Psicología, Pedagogía o carreras afines. (no más de tres años de graduado/a al momento de aplicar)

• Se valorará aportar título universitario a nivel de licenciatura en Educación, Psicología, Pedagogía o carreras afines.

• Se valorarán positivamente las certificaciones en gestión de proyectos de desarrollo.

Experiencia - De preferencia haber realizado otras pasantías o voluntariados, en las áreas de educación. - Deseable haber tenido experiencia en cualquiera de las fases del ciclo de de proyectos de desarrollo (identificación, formulación, seguimiento y/o evaluación) con metodología de Marco Lógico y Teoría del Cambio. - Se requiere dominio en el manejo de computadoras y paquetes de softwares de oficina, como documentos, hojas de cálculo, preferiblemente Google Suite o MS Office, a su vez.

Idiomas - Se requiere dominio del idioma español oral y escrito. - Conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Pasante

Nivel de contrato: Intern

Duración del contrato: 6 meses (renovables hasta 12 meses dependiendo de disponibilidad de fondos y buen desempeño).

Esta pasantía está abierta a personas nacionales de Nicaragua.

Los horarios de trabajo flexibles se pueden arreglar.

El/la pasante estará invitado/a a participar en todas las sesiones de formación abierta de UNOPS, siempre y cuando las mismas tengan relación con el contenido de su puesto de trabajo.

Esta pasantía no está diseñada para convertirse en una posición a futuro dentro de la UNOPS. Por lo tanto, no deberá haber ninguna expectativa de empleo al final de la pasantía.

El/la pasante podrá ser elegible para un estipendio mensual.

UNOPS es un empleador incluyente, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa. **Balance vida laboral y personal***: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.*

A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.

Para más detalles sobre las pasantías UNOPS por favor siga este enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Internships-and-volunteering.aspx

Información adicional

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.

• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

• Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.

La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Additional information