Part Time Driver, GS-2, Malabo, Guinea Ecuatorial

Contract

This is a G-2 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about G-2 contracts.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarlos a desarrollar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos damos por vencidos.

Para cada niño, seguridad

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

Este puesto es un puesto a tiempo parcial y todos los beneficios y derechos serán el 50% de lo que se aplica a los puestos a tiempo completo de un conductor.

El conductor, en el nivel G-2, brinda servicios de conducción confiables y seguros, demostrando los más altos estándares de profesionalismo, discreción, integridad, sentido de responsabilidad, excelente conocimiento del protocolo al tiempo que garantiza el cumplimiento de las reglas y regulaciones de conducción locales.

El conductor demuestra un enfoque orientado al cliente, un alto sentido de responsabilidad, cortesía, tacto y la capacidad de trabajar con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales.

Resumen de funciones / responsabilidades clave:

1. Servicios de conducción fiables y seguros para el personal y los funcionarios

• Conduce vehículos de oficina para el transporte de personal de la ONU, funcionarios, visitantes y entrega y recogida de correo, documentos y otros artículos.
• Se reúne con el personal oficial y los visitantes en el aeropuerto y puede ayudar con los trámites y trámites aduaneros y de visado básicos cuando sea necesario.

2. Mantenimiento del vehículo asignado

• Asegura que el vehículo se mantenga en buenas condiciones de funcionamiento en todo momento mediante la realización de reparaciones menores, haciendo arreglos para reparaciones mayores, cambios oportunos de aceite, revisión de llantas, frenos, niveles de agua y lavado de autos.

3. Documentación de información relacionada con el vehículo.

• Asegura la disponibilidad de todos los documentos / suministros requeridos, incluido el seguro del vehículo, el registro del vehículo, los registros del vehículo, el directorio de la oficina, el mapa de la ciudad / país, el botiquín de primeros auxilios y las piezas de repuesto necesarias en el vehículo asignado; realiza un seguimiento de los seguros y otras formalidades fiscales.

4. Impacto de los resultados

La eficiencia y eficacia del apoyo brindado por el Conductor asegura el transporte seguro y oportuno del personal, funcionarios y visitantes a las asignaciones de trabajo y el mantenimiento eficiente de los vehículos propiedad / alquilados por la oficina, apoyando así el funcionamiento eficiente de la oficina que a su vez fortalece la capacidad de UNICEF para ejecutar programas para las mujeres y los niños más vulnerables en ese país en particular.

5. Habilidades

Buen conocimiento de la ciudad, las carreteras locales y las condiciones en las que se encuentra la oficina.

• Conocimiento de las reglas y regulaciones de conducción, protocolo de chófer y cortesías.
• Habilidades en reparaciones menores de vehículos.
• Capacidad para tratar con paciencia y tacto a los visitantes.
• Alto sentido de confidencialidad, iniciativa y buen juicio
• Capacidad para trabajar eficazmente con personas de diferentes antecedentes nacionales y culturales.

Para calificar como defensor de cada niño tendrá que...

Se requiere una educación secundaria, junto con una licencia de conducir válida y conocimiento de las reglas y regulaciones de conducción locales.

Se requiere un mínimo de dos años de experiencia profesional relevante como conductor en una organización internacional, embajada o sistema de la ONU con un historial de manejo seguro.

Se requiere dominio del idioma local del español del lugar de destino, así como minimo conocimiento del inglés.

Por cada niño, demuestras ...

Los valores de UNICEF de Atención, Respeto, Integridad, Confianza y Responsabilidad (CRITA) y competencias básicas en Comunicación, Trabajo con Personas e Impulso por Resultados.

Las competencias de UNICEF requeridas para este puesto son ...

Analizando (1)

Planificación y organización (1)

Seguir instrucciones y procedimientos (1)

Para ver nuestro marco de competencias, visite here..

Haga clic here para obtener más información sobre los valores y las competencias de UNICEF.

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas que viven con discapacidades, a postularse para formar parte de la organización.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero sobre conductas incompatibles con los propósitos y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se sometan a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Observaciones:

La movilidad es una condición del empleo profesional internacional con UNICEF y una premisa subyacente de la administración pública internacional.

Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.