Opérateur radio

Contract

This is a G-5 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about G-5 contracts.

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Conception et mise en œuvre d'un plan de sécurité cohérent et efficace, conformément à la politique et aux directives de Gestion de la Sécurité du Système des Nations Unies, en vue d'assurer la sécurité et la sûreté des personnels, de leurs dépendants et des biens de l'Organisation Mondiale de la santé.

RESUME DES TÂCHES ASSIGNEES

Sous la supervision générale de l'Officier de Sécurité FSO, et la supervision directe de SRO l'intéressé sera appelé à accomplir les tâches suivantes de jour comme nuit et tous les jours de la semaine selon un programme de rotation de 12 heures :

1. Gérer la station de radiocommunication conformément aux procédures du système des Nations Unies en temps normal et en temps de crise.

2. Gérer les appels de détresse des fonctionnaires en vue de porter assistance et secours. Alerter et coordonner les différentes unités d'intervention et de secours.

3. S'assurer du bon fonctionnement des équipements de radiocommunication, notamment les postes émetteurs récepteurs et les équipements électroniques de la salle radio. Réaliser les actes d'inventaire de tous les équipements lies à la salle radio.

4. Exécuter l'installation et l'entretien des équipements radios dans les véhicules officiels et sur le site.

5. Exécuter les tâches rudimentaires de réparation des équipements.

6. Assurer le tracking des véhicules officiels pendant les services de nuit et en périodes de crise.

7. Assurer la formation des membres du personnel sur l'utilisation des équipements radios VHF et HF.

8. Assurer le service de Vidéo-Surveillance (VSU), en conformité avec le règlement intérieur en vigueur.

9. Garantir une couverture visuelle permanente sur tous les secteurs sensibles de la cité de l'OMS AFRO à la recherche d'anormalité (accidents, intrusions, effractions, vandalisme, vols, agressions etc.) sans violer la vie privée des résidents.

10. Gérer le système de messagerie d'alerte (SMS).

11. Assurer toutes les tâches liées à la production des badges.

12. Jouer le rôle d'officier de permanence en dehors des heures de service.

PROFIL DE RECRUTEMENT

Education

Essentielle : Diplôme de fin d'Etudes secondaires.

Désirable : Formation technique appropriée en télécom et/ou en informatique.

Expérience

Essentielle : Au moins 5 ans d`expérience dans le domaine de la sécurité dans une Administration publique ou privée ou dans une organisation internationale.

Désirable :

Compétences

1.Une bonne connaissance de radiocommunication et du système informatique.

2. Avoir des notions élémentaires en électronique et électricité.

3. Avoir une expérience en installation télécoms--> Accueil, politesse, aptitude à coopérer avec les personnes de nationalités différentes

Compétences génériques : Favoriser l'intégration et le travail d'équipe Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles Communication Produire des résultats

Langues

Essentielle : Excellente connaissance du Français. Connaissance intermédiaire de l’Anglais.

Désirable :

REMUNERATION

L'OMS offre un régime de rémunération attrayant comprenant entre autres le salaire annuel net de XAF 8,958,000 (soumis aux déductions relatives à la contribution à la pension et à l'assurance maladie), les prestations pour les dépendants, le plan de pension, l'assurance-maladie, et les 30 jours de congé annuel.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Le présent avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d'autres postes similaires au même niveau hiérarchique. Seuls les candidats dont la candidature est sérieusement envisagée seront contactés. Un test écrit peut être utilisé comme moyen de sélection. Au cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir, à l'avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L'OMS ne prend en compte que les qualifications d'enseignement supérieur obtenues dans un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible par le lien suivant : http://www.whed.net/.

Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel. Toute nomination/prorogation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l'OMS. Pour des informations sur le fonctionnement de l'OMS, veuillez consulter le lien suivant : http://www.who.int.

L'OMS s'engage en faveur de la diversité du personnel. L'OMS est fière de disposer d'un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en pratique la WHO Values Charter. L'OMS applique une tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d'autres types de comportement abusif (c'est-à-dire la discrimination, l'abus d'autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d'un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas réel ou présumé d'EAS, de harcèlement sexuel et d'autres types de comportement abusif. Pour s'assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d'EAS, de harcèlement sexuel ou d'autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l'Organisation, celle-ci procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux. L'OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d'utilisateurs de toute forme de tabac. Ce poste est soumis à un recrutement local et sera pourvu par des personnes recrutées dans la zone de déplacement local du lieu d'affectation.