Oficial Técnico/a Senior de Rehabilitación

Overview

Contribute to the implementation of HI's strategy for Physical and Functional Rehabilitation in Venezuela, providing technical advice and training.

You have:

• Professional degree in Physical Medicine and Rehabilitation, Physiotherapy, Occupational Therapy, or related clinical fields.
• Minimum of 5 years clinical experience in trauma management, acute/post-acute care, complex fracture management, amputations, and central or peripheral neurological injuries.
• Demonstrated experience leading fieldwork with humanitarian NGOs or in emergency response contexts.
• Proven experience in institutional representation in sector clusters and technical working tables.
• Solid experience in designing clinical protocols, technical supervision of health teams, and capacity strengthening processes.
• Fluent in Spanish (required).
• English B2 (desirable for working with global specialists).
• Fluent in data collection tools in emergencies (Survey CTO, Kobo Collect) and Office package (especially Excel).
• Ability to continuously articulate the objectives of physical rehabilitation with the early identification of protection risks and referral needs to Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) services.

Description

Quiénes somos

Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.

En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).

HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas, Miranda, Distrito Capital y La Guaira). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); Acceso a Salud, Rehabilitación física y funcional y Protección. Hemos trabajado en inclusión económica y preparación al riesgo de desastre inclusiva. HI está activamente respondiendo a los terremotos, de forma coordinada bajo el liderazgo de OCHA y el Foro de ONGs.

Misiones / Responsabilidades

OBJETIVO GENERAL DE LA FUNCIÓN:

El/la Oficial Técnico Senior (OTS) contribuye a la implementación del mandato de HI y de su estrategia (expresada en StratOp) para Venezuela. El OTS garantiza y contribuye a la implementación de la estrategia de HI en Rehabilitación Física y Funcional a nivel de programa. Él o ella contribuye a la implementación de proyectos brindando asesoramiento y aportando conocimientos técnicos especializados, así como capacitación a nuestros equipos, socios, autoridades o participantes. Él o ella garantiza un alto nivel de calidad e impacto de los proyectos y programas en cuestión dentro de su ámbito de intervención.

El/La OTS lleva a cabo actividades concretas del proyecto e imparte capacitación y asesoría directas, en estrecha colaboración con el/la especialista de Rehabilitación Física y Funcional. También participa en el desarrollo de su sector, la redacción de propuestas y la orientación técnica general. El/la OTS se reporta ante el/la gerente de operaciones o director/a país y colabora con la Unidad Técnica.

MISION ESPECÍFICA & RESPONSABILIDADES

Proporcionar conocimientos especializados para orientar y apoyar técnicamente los proyectos, socios y/o programas de Rehabilitación de acuerdo con los marcos técnicos y estándares generales de su ámbito sectorial.

a) Proporcionar orientación y apoyo técnico adecuado a los y las jefas de proyecto, dirección país, gerente de operaciones, oficiales técnicas de rehabilitación de HI, socios y aliados estratégicos.

b) Realizar actividades de rehabilitación o asegurarse de que se implementen por parte de las profesionales en rehabilitación de acuerdo con los estándares internos de calidad y técnicos, y sugerir mejoras según sea necesario.

c) Adaptar la documentación técnica del proyecto según sea necesario, de acuerdo con los estándares técnicos globales y nacionales.

d) Coordinar y colaborar con los socios técnicos del proyecto, las jefes de proyecto y otras organizaciones o sectores según lo delegue su superior.

e) Proponer temas de investigación y estudio, realizar investigaciones si es necesario y supervisar la recopilación de datos con este fin.

f) Contribuir a la redacción de nuevas propuestas dentro de sus competencias técnicas.

g) Participar u organizar reuniones de coordinación de los equipos, en coordinación con la referente técnica de los proyectos, jefes/as de proyecto y especialista regional/global de rehabilitación o quien haga sus veces.

h) Asegurar una vigilancia sectorial capturando las mejores prácticas en Rehabilitación para implementarlas en los estándares de HI.

Proporcionar aprendizaje técnico basado en proyecto.

a) Asegurar que las especialistas globales y regionales y las oficiales de campo obtengan la información que necesitan y colaboren entre sí y con la Unidad Técnica de Latinoamérica y el Caribe según sea necesario.

b) Coordinar para asegurar una capitalización adecuada que mejore el método sectorial a nivel global y recopilar evidencia científica; iniciar o probar nuevas soluciones innovadoras para abordar los principales desafíos del sector.

c) Contribuir al aprendizaje técnico bajo la responsabilidad del especialista regional, especialista de rehabilitación en urgencias o gerente de proyecto, basándose en las mejores prácticas.

d) Anticipar y prepararse para los ajustes de nexo (Humanitario-Desarrollo-Paz) en Rehabilitación.

e) Contribuir a los términos de referencia para las evaluaciones de los proyectos y el talento humano.

f) Realizar análisis de necesidades de Rehabilitación Física y Funcional

Asegurar la formación técnica interna de su sector o sobre temas transversales.

a. Participar en los procesos de reclutamiento: liderar entrevistas técnicas, emitir recomendaciones fundamentadas y diagnosticar necesidades de formación.

b. Impulsar la creación y consolidación de un banco de talento local (pool de expertos) en su área de especialidad.

c. Diseñar y facilitar módulos de capacitación dirigidos tanto al personal técnico como no técnico de HI y sus socios.

d. Guiar el plan estratégico de actualización de competencias del sector, asumiendo, cuando se requiera, el rol de evaluador externo en esquemas de supervisión clínica o técnica.

Contribuir a asegurar el posicionamiento y la incidencia técnica de HI, en estrecha colaboración con el equipo del programa y la Unidad Técnica.

a. Compartir y posicionar la experiencia técnica de HI frente a actores locales y redes internacionales pertinentes.

b. Coordinar intervenciones y mantener una colaboración estrecha con los socios técnicos aliados.

c. Transmitir activamente directrices y mensajes de promoción enfocados en Rehabilitación.

d. Elaborar documentos técnicos orientados a consolidar o escalar el alcance del proyecto.

e. Representar técnicamente a HI en los espacios de coordinación humanitaria relevantes en Venezuela (ej. Cluster de Salud, Grupos de Trabajo de Rehabilitación o Inclusión), posicionando la agenda técnica de la organización.

f. Establecer y mantener relaciones de alto nivel con autoridades sanitarias locales, hospitales de referencia y actores clave del sector para incidir en la continuidad del cuidado post-agudo.

h. Identificar oportunidades estratégicas para el fortalecimiento del sistema de salud local y la transición hacia el desarrollo (Nexo Humanitario-Desarrollo).

Gestión de Casos, Atención Directa y Rutas de Protección

a. Proveer atención directa o indirecta a las necesidades de rehabilitación de los usuarios, garantizando que el abordaje no exceda el alcance del proyecto.

b. Diseñar, adaptar y auditar las rutas clínicas (clinical pathways) y los protocolos de atención en rehabilitación física, garantizando su alineación con los estándares de la OMS y los lineamientos técnicos de HI.

c. Liderar la supervisión clínica de los equipos de terreno y socios locales, asegurando la calidad técnica de las intervenciones y el cumplimiento ético en el cierre de casos.

d. Intervenir directamente en el manejo de casos de alta complejidad clínica que superen la capacidad técnica de los oficiales de campo o socios implementadores.

e. Identificar de manera proactiva y segura los riesgos de protección y psicosociales durante las actividades comunitarias y la atención individual.

f. Garantizar una respuesta inicial segura, digna y centrada en la persona ante revelaciones no solicitadas de Violencia Basada en Género (VBG) o vulneraciones de derechos. Aplicar los principios rectores de protección para brindar contención inicial y facilitar derivaciones informadas y seguras hacia los actores especializados, sin asumir gestión autónoma del caso legal o social

g. Mapear, activar y auditar permanentemente las rutas para asegurar la derivación oportuna de casos complejos a servicios psiquiátricos, médicos o de protección.

h. Garantizar que toda intervención directa y derivación interinstitucional se rija por los principios de confidencialidad, consentimiento informado y Acción sin Daño (Do No Harm), mitigando cualquier riesgo de revictimización.

i. Participar activamente en conferencias de casos interdisciplinarias junto con los equipos de Protección, promoviendo un abordaje holístico y garantizando que los planes de intervención estén alineados.

Responsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias.

Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI.

Benefits

Tipo de contrato: Honorarios profesionales.

Duración: 6 meses.

La contratación y duración de este puesto están sujetas a la aprobación y disponibilidad de los fondos de los proyectos en curso.

N° de vacantes: 1

Ubicación: Caracas – Distrito Capital, con disponibilidad para viajar.

Fecha de Inicio de labores: 01 de agosto de 2026.

Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI

Cómo postular:

Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de está plataforma, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso

Fecha máxima de postulación: 27 de julio 2026

Nota Importante:

Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo [email protected] indicando en el Asunto “Adaptaciones Razonables” y nuestro equipo de selección lo contactará para proporcionar adaptaciones razonables a la candidatura.

Requirements

Perfil y Conocimiento:

• Profesional universitario con titulación en Medicina Física y Rehabilitación, Fisioterapia, Terapia Ocupacional o áreas clínicas afines.
• Experiencia clínica comprobada (mínimo 5 años) en el manejo de trauma, cuidado agudo/post-agudo, manejo de fracturas complejas, amputaciones y lesiones neurológicas centrales o periféricas.
• Experiencia demostrable en liderar el trabajo de terreno con ONG humanitarias o en contextos de respuesta a emergencias o desastres
• Experiencia demostrable en representación institucional en clústeres sectoriales y mesas técnicas de trabajo.
• Experiencia sólida en diseño de protocolos clínicos, supervisión técnica de equipos de salud y procesos de fortalecimiento de capacidades (Capacity Building / Task-shifting.
• Español fluido (requerido).
• Inglés B2 (deseable para el trabajo con especialistas globales).
• Manejo fluido de herramientas de recolección de datos en emergencias (Survey CTO, Kobo Collect) y paquete Office (especialmente Excel).
• Capacidad de articular de manera continua los objetivos de rehabilitación física con la identificación temprana de riesgos de protección y necesidades de derivación a servicios de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS).

Competencias Transversales:

• Gestor 2.0:
• Toma de decisiones;
• Marcos y Referencias
• Herramientas ofimáticas colaborativas
• Gestión del estrés
• Colaborar en una organización global
• Gestionar una cuestión ética
• Monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias
• Seguridad en los sistemas de información
• Sensibilidad hacia el trabajo humanitario y aplicación estricta del principio de acción sin daño, políticas de salvaguarda y códigos de conducta.
• Capacidad para adaptar protocolos clínicos y resolver retos de terreno con recursos limitados en escenarios de emergencia.
• Cumplimiento riguroso de procesos y procedimientos, con capacidad para simplificar, priorizar (triaje funcional) y redactar reportes técnicos precisos en español.
• Trato humanizado y comunicación asertiva a personas sobrevivientes y con trauma agudo, reconociendo vulnerabilidades específicas de género, edad y discapacidad.

Competencias Personales:

A. Gestión del Conocimiento y****Aprendizaje

• Comunicación Asertiva.
• Gestión del Tiempo.
• Trabajo en equipo.
• Saber simplificar y priorizar.
• Cumplimiento de Procesos y Procedimientos

B. Liderazgo y Auto Gestión

• Sentido de la responsabilidad orientado a resultados
• Capacidad para tomar decisiones clínicas y operativas seguras de manera autónoma cuando la supervisión directa no es posible.
• Liderazgo y de resolución de problemas, con empatía, diplomacia y paciencia.
• Capacidad para capacitar, transferir conocimientos de forma rápida y ayudar a progresar a los miembros del equipo y socios locales.
• Saber posicionarse de manera constructiva para destrabar cuellos de botella y asegurar que las acciones avancen a pesar de las limitaciones del entorno.
• Capacidad para identificar límites propios y del equipo, gestionando el estrés para evitar el desgaste durante el despliegue rápido.

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Potential interview questions

Added 14 hours ago - Updated 4 hours ago - Source: hi.org