Oficial Senior de Salud Mental y Soporte Psicosocial

Medical & Health

Overview

Lead mental health and psychosocial support initiatives

You have:

• Bachelor's degree in Psychology or related field (with certification).
• Minimum 2 years of experience in psychosocial work.
• Experience in team management.
• Professional experience providing psychological interventions to displaced populations.
• Knowledge of established inter-agency standards and guidelines in SMAPS.
• Experience in humanitarian emergency contexts.
• Experience in report writing.
• Proficiency in Microsoft Office and Teams.
• Knowledge of culturally relevant therapeutic techniques.
• Ability to conduct counseling sessions through interpreters/cultural mediators when necessary.

Work Arrangement:

Job Description

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees delivers lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexto

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Alcances/descripción del puesto:

El o la Oficial Senior de Salud Mental y Apoyo Psicosocial deberá realizar las tareas relacionadas con el Programa de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS) de IRC. Realizará actividades administrativas, de representación y coordinación de actividades con el equipo de terreno. El candidato debe tener una alta capacidad de empatía y sentido de colaboración para trabajar en equipo con sus colegas de programa en la planeación, ejecución y reporte de actividades conjuntas, así como tener una actitud colaborativa hacia las demás actividades propias del Programa de Salud Mental.

Principales responsabilidades:

- Liderar y gestionar las actividades con los socios de terreno de acuerdo con la lógica de implementación de Programas y Operaciones. - Gestionar y coordinar las actividades administrativas con los oficiales en terreno de acuerdo con la lógica de implementación de Programas y Operaciones. - Realizar actividades de supervisión a los auxiliares del equipo SMAPS en coordinación con el Gerente de Salud Mental y Apoyo Psicosocial. - Mantener un enfoque dirigido hacia el cumplimiento de metas. - Adherirse a las mejores prácticas reconocidas internacionalmente para las intervenciones psicológicas y psicosociales, basadas en la evidencia y la gestión de los clientes con problemas de salud mental. - Evaluar las necesidades del cliente. - - Desarrollar un plan de atención basado en las necesidades del cliente, incluyendo la derivación a otros servicios. - Proporcionar asesoramiento culturalmente adecuado, a la población de riesgo, incluidos, entre otros, los supervivientes de la tortura, los solicitantes de asilo y los menores no acompañados. - Llevar a cabo sesiones de seguimiento. - Identificar las preocupaciones relacionadas con los protocolos de derivación y los principios rectores de la violencia de género y la protección de los niños, y apoyar su cumplimiento, y plantear estas preocupaciones al gerente de SMAPS. - Mantener una relación de trabajo eficaz y una comunicación regular con otros psicólogos que trabajen en el mismo proyecto, así como las partes interesadas pertinentes, incluidas las organizaciones de referencia, los grupos comunitarios y otros socios de ejecución. - Completar los informes diarios de los casos y la recopilación de datos de acuerdo con la orientación proporcionada por el Gerente de SMAPS y el Asesor Técnico de Salud Mental. - Participar en las formaciones técnicas proporcionadas por el IRC y en las sesiones continuas de apoyo a las habilidades técnicas en materia de protección, habilidades de asesoramiento y trauma. - Apoyar la realización de las actividades de intervención psicoeducativa. - Difundir los servicios de SMAPS cuando exista oportunidad.

Calificaciones o Requisitos:

- Licenciatura en Psicología o afín (Título y cédula). - Mínimo 2 años de experiencia en el área psicosocial. - Experiencia en gestión de equipos. - Experiencia profesional proporcionando intervenciones psicológicas a poblaciones en movimiento. - Conocimiento y experiencia en el uso de normas y directrices interinstitucionales establecidas en SMAPS, como las Directrices del IASC sobre Salud Mental y Apoyo Psicosocial en Situaciones de Emergencia. - Experiencia en contextos de emergencia humanitaria. - Experiencia en la redacción de informes. - Manejo de paquetería Office, Teams, etc. - Conocimiento de diferentes técnicas terapéuticas culturalmente relevantes. - Experiencia en la realización de evaluaciones, en el uso de herramientas de detección y en la creación de planes de atención individual para clientes que buscan servicios de salud mental. - Capacidad para llevar a cabo sesiones de asesoramiento a través de intérpretes/mediadores culturales, siempre que sea necesario.

Estándares

Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.

Qualifications

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Potential interview questions

Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: rescue.org