Oficial Financiero de Cumplimiento

Job Description

Antecedentes contextuales

El Comité Internacional de Rescate, una de las agencias humanitarias más grandes del mundo, brinda ayuda de socorro, rehabilitación y reconstrucción posterior al conflicto a víctimas de desastres naturales, opresión y conflictos violentos en 42 países. El IRC está comprometido con un liderazgo audaz, innovación y asociaciones creativas. Activo en salud pública, educación, medios de vida, empoderamiento de las mujeres, desarrollo juvenil y protección y promoción de derechos, el IRC ayuda a las personas contra daños en el hogar.

Contexto:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se rompen por el conflicto y el desastre para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a petición de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres, y las comunidades de acogida que los respaldan, así como a quienes permanecen en sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza para millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transición “From Harm to Home”.

En los últimos años, la región conocida como el Triángulo Norte, que comprende El Salvador, Guatemala y Honduras, ha visto una escalada dramática en la violencia por parte de grupos delictivos organizados. Las tasas de homicidios se encuentran entre las más altas jamás registradas en la región y son tan letales como muchos conflictos armados contemporáneos como Siria, Irak y Afganistán. Las desapariciones, el reclutamiento forzoso en las pandillas y la explotación sexual de mujeres y niñas también forman parte del patrón de violencia. La abrumadora mayoría de los sobrevivientes de violencia sexual tienen entre 10 y 19 años. La escala y la gravedad de la epidemia de violencia han provocado que las personas huyan de sus hogares y busquen protección internacional en cifras récord. Según el ACNUR, aproximadamente 164,000 refugiados y solicitantes de asilo han sido expulsados del Triángulo Norte de Centroamérica (NTCA) con informes de más de 700,000 desplazados internos a partir de 2015.

En respuesta, (después de las evaluaciones iniciales para identificar brechas en las áreas de protección y desarrollo de asociaciones), el IRC decidió abrir una oficina en el país y está lanzando un programa de protección integrada (con posibilidad de ampliarlo posteriormente) a ayudar a satisfacer las necesidades agudas de las personas desplazadas por la violencia, así como a aquellos que regresan al país después de la deportación. Este programa utilizará enfoques innovadores para ofrecer programas humanitarios principalmente en asociación con organizaciones locales de la sociedad civil.

Responsabilidades:

Responsabilidades especificas

- Elaborar evaluación de socios, acompañamiento y cierre según lo establecido en el manual de partnership. - Asegurar un acompañamiento que permita que la ejecución de fondos delegada en socios sea según lo establecido en el convenio. - Validar que los procesos contables y administrativos de los socios garanticen el control interno y la trazabilidad de las operaciones financieras asociadas a los fondos otorgados. - Revisar las liquidaciones presentadas por socios, que estén de acuerdo a los convenios y a las políticas de IRC y del donante.

- Ejecutar plan de control interno que permita asegurar el cumplimiento de las políticas de IRC, donantes y normativas fiscales, legales y mercantiles, y determinar riesgos por incumplimiento que puedan impactar los resultados financieros de la oficina. - Evaluar los procesos claves de las diferentes áreas, asegurar la ejecución de los controles establecidos por los colaboradores responsables y plantear planes de mejora que conlleven eficacia y eficiencia en los procesos. - Proponer cambios en políticas y procesos debido a cambios que se deriven de decisiones que impacten el sistema operativo. - Realizar reportes mensuales de la ejecución del plan de control interno, asegurar que los acuerdos y planes de acción se hayan ejecutado para subsanar hallazgos o mejoras identificadas.

- Fomentar en toda la organización la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión, visión y valores del grupo. - Reportar los posibles actos de corrupción e irregularidades que haya encontrado en ejercicio de sus funciones.

Deberes administrativos

· Apoyar al Gerente Financiero y de Cumplimiento según se requiera.

Seguridad / Comunicación

· Comunicarse con la oficina principal de Finanzas sobre cuestiones de seguridad dentro y fuera de la oficina con la guía del Gerente Financiero y de Cumplimiento

· Informe al Gerente Financiero y de Cumplimiento sobre cualquier irregularidad que ocurra dentro de la oficina del IRC, el complejo de personal y los sitios sobre políticas y procedimientos.

REQUERIMIENTOS:

· Formación académica en Licenciatura en Contabilidad o Auditoria

· Experiencia con sistemas de contabilidad ERP, conocer del sistema Integra será una ventaja.

· Manejo avanzado Excel y Power BI

· Conocimiento contable

· Conocimiento de normativas relacionadas a control interno

· Excelente historial profesional con un mínimo de 3 años de experiencia en posiciones similares

· Capacidad de trabajar en equipo, y acostumbrado al trabajo bajo presión.

· Habilidades analíticas y de resolución de problemas.

· Excelentes habilidades interpersonales; capacidad para trabajar por cuenta propia y dentro de varios equipos;

· Capacidad para priorizar y generar resultados de alto nivel.

· Inglés avanzado (will be a plus)

ESTÁNDARES PROFESIONALES:

**Estándares de conducta profesional****: los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son Integridad, Servicio, Responsabilidad e igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir políticas sobre Protección de Beneficiarios contra la Explotación y el Abuso, Protección de Menores, Acoso Anti-Lugar de Trabajo, Integridad Fiscal y Anti-Represalias.

**Igualdad de género****: IRC se compromete a reducir la brecha de género en los puestos de liderazgo. Ofrecemos beneficios que brindan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluyendo licencia parental, protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Empleador de igualdad de oportunidades: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, el sexo, el color, el origen nacional, la religión, la orientación sexual, la edad, el estado civil, el estado de veterano, la discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Qualifications