Oficial de Trabajo Social

Develop care plans and follow-up from individual and community need assessments.

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IRC - The International Rescue Committee

Open positions at IRC

Tapachula (Mexico)

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Overview

Develop care plans and follow-up from individual and community need assessments.

You have:

Licenciatura concluida en Trabajo Social, Derechos Humanos, Ciencias sociales o áreas a fin.
Manejo de paquetería office (nivel intermedio).
Deseable conocimiento del idioma inglés/francés.
Mínimo 2 años de experiencia en implementación de proyectos con poblaciones afectadas por la violencia (incluidos NNA, mujeres y comunidad LGTBQI+).
Mínimo 2 años de experiencia en gestión de casos de protección, gestión de casos infantil y/o casos de violencia basada en género, trabajo de contexto humanitario.

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Details

Work Arrangement:

Job Description

Contexto El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Alcances/descripción del puesto Elaborar planes de atención y seguimiento a partir de evaluaciones de necesidades individuales, familiares y comunitarias. Facilitando información relacionada a los derechos y el acceso a servicios de protección a la población en contexto de movilidad y en situaciones de vulnerabilidad.

Cobertura por incapacidad

Líneas de reporte Esta posición reporta a: Gerente de programas A esta posición le reporta(n): NA

Principales responsabilidades

- Evaluar las necesidades individuales, familiares y/o comunitarias de las personas en situación de movilidad, identificadas a través de los recorridos de la Unidad Móvil desde el modelo de Asistencia Individual de Protección. - Brindar información sobre los servicios, realizar referencias y/o apoyar en la elaboración de planes de atención que respondan a las necesidades de los clientes. - Facilitar el acceso a servicios públicos, de registro, salud, educación y a los servicios internos que ofrece el IRC. - Realizar el seguimiento de casos. - Gestionar y actualizar rutas de referencia, a través de de la articulación con contrapartes y actores claves. - Actualizar el directorio de instituciones, organizaciones y servicios del Centro Comunitario. - Fortalecer la capacidad de respuesta local a través del diseño e implementación de actividades de formación y sensibilización de los actores públicos y claves, garantizando el acceso a los servicios de la población en situación de movilidad, incluida población no hispanohablante. - Servir de ejemplo del IRC Way: Normas de conducta profesional.

Qualifications

Calificaciones o Requisitos

- Licenciatura concluida en Trabajo Social, Derechos Humanos, Ciencias sociales o áreas a fin. - Manejo de paquetería office (nivel intermedio). - Deseable conocimiento del idioma inglés/francés.

Experiencia laboral

- Mínimo 2 años de experiencia en implementación de proyectos con poblaciones afectadas por la violencia (incluidos NNA, mujeres y comunidad LGTBQI+). - Mínimo 2 años de experiencia en gestión de casos de protección, gestión de casos infantil y/o casos de violencia basada en género, trabajo de contexto humanitario; con personas en situaciones de vulnerabilidad, refugiadas o en situaciones de movilidad.

Estándares Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.

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Potential interview questions

How have you assessed the needs of individuals and communities in your previous roles?	The interviewer is assessing your practical experience in needs assessment.	Provide specific examples of assessments you conducted and the outcomes.
Can you describe a time when you facilitated access to services for a vulnerable population?	They want to understand your ability to navigate service systems and advocate for clients.	Pro members can see the explanation.
What approaches do you take to manage cases effectively?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
How do you engage with community stakeholders in your projects?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
What experience do you have working with LGBTQI+ populations?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
How do you approach training and capacity building for community actors?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
Can you give an example of a situation where you had to uphold professional conduct standards?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.
What strategies would you implement to ensure gender equality in service delivery?	Pro members can see the explanation.	Pro members can see the explanation.