Oficial de Subvenciones y Asocios

Apply for the Grants and Partnerships Officer position at Save the Children in La Paz.

This opening expired 1 month ago. Do not try to apply for this job.

Application deadline 1 month ago: Monday 1 Jun 2026 at 03:58 UTC

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Overview

Apply for the Grants and Partnerships Officer position at Save the Children in La Paz.

You have:

  • Licenciatura en Administración de empresas, economí­a o similares
  • Estudios de postgrado en gestión de proyectos o similares (diplomado o superior)
  • Estudios de postgrado en gestión de desarrollo organizacional
  • Al menos cinco años de experiencia laboral general en posiciones administrativas y de gestión
  • Al menos tres años de experiencia específica en gestión de donaciones o similares en ONGs internacionales
  • Experiencia en planificación y gestión, con capacidad para organizar una carga de trabajo compuesta
  • Experiencia trabajando con socios implementadores
  • Inglés a nivel B1 intermedio

CONVOCATORIA INTERNA

GRH 5/2026

Save the Children International en Bolivia, en el marco de su Plan Estratégico 2027-2030, invita a las personas interesadas que consideren que cumplen con los requisitos del cargo a enviar su postulación para la posición de:

OFICIAL DE GESTIÓN DE SUBVENCIONES Y ASOCIOS

(NAT 4)

SEDE DE TRABAJO: LA PAZ

Contrato a Plazo fijo

1.Propósitos del cargo:

La persona responsable de la gestión de subvenciones y asocios brinda soporte a los programas, asegurando que la administración de los fondos y el trabajo con organizaciones socias cumplan con las normas internas, los requisitos de los donantes, los plazos y las buenas prácticas de gestión.

Para ello, realiza el registro periódico de la información de cada donante y de cada socia en el sistema interno AMS (Award Management System) y apoya en las tareas necesarias para garantizar que los procesos de gestión de fondos y de trabajo con organizaciones socias se lleven a cabo de manera ordenada, transparente y alineada con los estándares institucionales.

2.Requisitos generales del cargo:

  • Licenciatura en Administración de empresas, economía o similares
  • Estudios de postgrado en gestión de proyectos o similares (diplomado o superior)
  • Estudios de postgrado en gestión de desarrollo organizacional
  • Al menos cinco años de experiencia laboral general en posiciones administrativas y de gestión al interior de: Proyectos de desarrollo, ONGs internacionales o cooperación internacional.
  • Al menos tres años de experiencia específica en las áreas de: gestión de donaciones o similares en ONGs internacionales con énfasis en desarrollo de la niñez.
  • Experiencia en planificación y gestión, con capacidad para organizar una carga de trabajo compuesta por tareas y responsabilidades variables y cambiantes.
  • Experiencia trabajando con socios implementadores (ONGs locales, organizaciones comunitarias, gobiernos municipales)

3. Conocimientos

  • Microsoft Office
  • Conocimiento de los requisitos de los principales donantes y experiencia en la presentación de informes a los donantes.
  • Conocimientos en elaboración de reportes a donantes y dominio del sistema financiero para la extracción de reportes varios.
  • Conocimiento en sistemas de gestión de donantes: Award management sistem (AMS) o similares

4. Competencias personales

  • Habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para explicar cuestiones complejas a una amplia variedad de públicos.
  • Capacidad para gestionar una compleja y variada carga de trabajo, para trabajar eficazmente bajo presión y para organizar y priorizar el trabajo para garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos en cada área.
  • Un enfoque enérgico, flexible y proactivo con la capacidad de trabajar tanto de manera independiente y cooperativa dentro de un equipo y entre equipos.
  • Compromiso demostrable por la igualdad de oportunidades y conciencia de qué es lo que constituye una buena práctica.
  • Buena atención al detalle y capacidad analítica
  • Paciente, adaptable, flexible, capaz de improvisar y permanecer receptivo y comunicarse clara y eficazmente bajo presión
  • Compromiso y vivencia en la práctica de los valores de Save the Children: integridad.
  1. Idiomas:
  • Inglés a nivel B1 intermedio
  1. Postulación:

Las personas interesadas realizar su postulación adjuntando: su carta de postulación, adjuntando, hoja de vida actualizada y tres referencias personales hasta el domingo 31 de mayo del 2026. Antes de presentar su postulación invitamos a las personas interesadas a conocer las políticas de SCI: www.savethechildren.net.

Nota: Por favor evite hacer su postulación mediante una cuenta Outlook o Hotmail esto para evitar dificultades de compatibilidad con nuestro sistema de reclutamiento.

Save the Children concede gran importancia a sus principios y políticas de salvaguarda y se compromete a aplicar procedimientos rigurosos de reclutamiento y selección para garantizar la seguridad de las personas a quienes servimos: niñas, niños, adolescentes y sus familias, así como de todo nuestro personal y de los programas o proyectos. Por lo tanto, se solicitará a cada postulante referencias laborales y el control estricto de sus antecedentes.

Save the Children, no establece restricciones de elegibilidad y alienta la candidatura de mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, personas con diversa orientación sexual e identidad de género, población indígena y/o personas que viven con VIH.

Save the Children en el marco de su código de conducta y sus políticas de prevención del acoso y el abuso y política de prevención de fraude tiene cero tolerancia a: cualquier forma de acoso, abuso y/o discriminación y cualquier forma de fraude, soborno o corrupción.

Save the Children como organización que protege y promueve derechos vela por la salvaguarda de todas las personas a las que servimos y promueve la diversidad en todas sus formas y se esfuerza por crear entornos laborales equitativos e inclusivos para todas las personas. Te invitamos a trabajar junto a Save the Children.

Te invitamos a trabajar junto a Save the Children.

Potential interview questions

Can you describe your experience in managing grants and partnerships? This question assesses your direct experience and skills relevant to the position. Highlight specific roles where you managed grants, emphasizing your achievements and the skills used.
How do you ensure compliance with donor requirements in your previous roles? The interviewer wants to understand your knowledge of donor expectations and compliance. Pro members can see the explanation.
Describe a time when you had to manage conflicting priorities in your work. How did you handle it? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
What strategies do you use to maintain effective communication with diverse stakeholders? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Can you give an example of a complex project you managed? What challenges did you face? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Explain your familiarity with donor management systems like the Award Management System (AMS). Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
What is your approach to ensuring inclusivity and diversity in project implementation? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
How do you handle feedback from donors or stakeholders? Can you provide an example? Pro members can see the explanation. Pro members can see the explanation.
Added 2 months ago - Updated 1 month ago - Source: savethechildren.net