Oficial de Seguridad y Salud

Security

LA OPORTUNIDAD

El/(la) Oficial de Seguridad y Salud tendrá como objetivo diseñar, implementar, monitorear y documentar el plan del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de SCI Perú, asegurando el cumplimiento de las medidas de protección para el personal y beneficiarios/no beneficiarios de los programas de intervención implementados por los proyectos, en base a nuestros lineamientos institucionales.

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.

Formación y Conocimientos:

• Bachiller en Ingeniería, Administración o afines.

• Cursos de Especialización o Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo (indispensable).

• Conocimiento en la implementación de sistemas de respuesta en caso de emergencia (Panel contra incendios, sistema de detección lucha contra incendios y alarmas) (deseable).

• Capacitación en respuesta ante alertas epidemiológicas (deseable)

• Conocimiento de la legislación y normativa peruana vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Conocimiento del idioma inglés intermedio (escrito y hablado).

• Disponibilidad para realizar viajes a interior del país.

• Conocimiento en Excel intermedio (indispensable) y Power Bi (deseable)

Experiencia y habilidades:

• Experiencia mínima de 4 años en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y mínimo 1 año en posiciones como Supervisor de SST de campo o similares. (indispensable)

• Experiencia realizando auditorías internas/externas en SST (deseable).

• Experiencia realizando charlas de capacitación e instrucción al personal (deseable).

• Deseable experiencia en organizaciones con operaciones descentralizadas.

• Deseable experiencia en trabajo de ayuda humanitaria.

• Deseable experiencia en atención a población migrante.

• Deseable experiencia atendiendo solicitudes de SUNAFIL, MIMP, MINSA.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar el sistema de gestión de Seguridad y Salud para los procesos de la organización.

• Crear y desarrollar los documentos del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

• Ejecutar el proceso de identificación de peligros, evaluación de riesgos (IPERC) e implementación de las medidas de control para los diferentes puestos de trabajo de la organización.

• Liderar los espacios de trabajo con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer elecciones cuando corresponda, a fin de mantener activo el Comité de SST.

• Coordinar con los líderes y áreas de soporte del programa lo necesario para las salidas del personal a campo u oficinas, asegurando que se cumplan los procedimientos y protocolos de SST establecidos, y la normativa legal vigente que permita proteger al personal propio como beneficiarios.

• Liderar la identificación de espacios seguros para trabajos de campo y para el personal.

• Diseñar, ejecutar y monitorear los planes de alertas a nivel regional y nacional.

• Brindar soporte a la gerencia del programa y RRHH, sobre los riesgos de Seguridad y Salud en las regiones en las que el proyecto interviene.

• Generar recursos informativos sobre prevención en temas de Seguridad y Salud, en coordinación con el área de comunicaciones y RRHH.

• Coordinar estrechamente con el área de logística, administración y finanzas para garantizar la compra de material necesario para salidas a campo u oficina acorde a nuestros protocolos (EPP´s, alcohol, etc.).

• Gestionar y brindar las especificaciones técnicas, para la compra de equipos de protección personal.

• Coordinar con el servicio médico ocupacional, en calidad de externos, procesos de programación de EMO’s, resultados, seguimiento de casos específicos de salud y descansos médicos.

• Supervisar el cumplimiento del servicio médico ocupacional, entregas de informes, indicadores de salud, aplicación de normas de gestión de la salud de los trabajadores.

• Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los reglamentos internos y estándares de seguridad.

• Inspeccionar periódicamente que se cumplan los procedimientos y uso de equipos de protección personal, así como identificar actos y condiciones inseguras para el personal.

• Brindar una respuesta rápida y adecuada ante situaciones de emergencia o eventuales casos de salud/seguridad en base a los procedimientos/protocolos establecidos.

• Investigar los accidentes/incidentes laborales, brindar soporte para reporte al Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo, en caso se presenten.

• Elaborar, actualizar y realizar seguimiento al Plan Anual de SST de manera que se cumplan con las actividades programadas.

• Seguimiento, actualización y monitoreo del canal de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Realiza e impulsar las capacitaciones y charlas de sensibilización al personal de la organización.

• Elaborar reportes y monitorear indicadores mensuales y anuales en materia de SST.

• Atender auditorías internas y externas en materia de SST.

• Elaborar informes de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo a la alta dirección.

• Proponer oportunidades de mejora al Sistema de Gestión de SST, así como reportar proactivamente cual desviación o incumplimiento de la ley que ponga en riesgo a la institución.

• Coordinar acciones de seguridad física en equipo prevaleciendo acciones sobre la seguridad del personal, beneficiarios, aliados en la organización.

LA ORGANIZACIÓN

Save the Children es una organización internacional independiente y sin fines de lucro, fundada en 1919, que trabaja en más de 120 países alrededor del mundo. Tiene como visión la de un mundo en el que todos los niños y niñas tengan asegurado el derecho a la supervivencia, la protección, el desarrollo y la participación. Su quehacer y la toma de sus decisiones se basan en el mandato del Interés Superior del Niño, en contextos de desarrollo y de ayuda humanitaria.

En Perú, SC trabaja desde la década de 1980 con poblaciones que tienen sus derechos vulnerados. Sus acciones se realizan en los ámbitos de Educación, Salud y Nutrición. Asimismo, SC trabaja en el campo de la Protección para que niñas, niños y adolescentes vivan en una sociedad libre de violencia, abuso, y castigo físico y humillante. Otra importante área de intervención institucional es la de Gestión para la Reducción de Riesgos de Desastre con enfoque inclusivo y desde la comunidad. En los últimos tres años SC interviene para la mitigación de los efectos negativos de la movilidad humana por el tema de migración venezolana.

Save the Children se tiene como responsabilidad individual y colectiva asegurar que todos los niños, niñas y adultos estén protegidos de actos deliberados o no intencionales que conducen a riesgos o a daños reales, con especial atención en aquellos que forman parte de nuestras intervenciones. Es por ello que cuenta con Políticas de Salvaguarda, un código de conducta y herramientas de programación seguraA para prevenir riesgos y cualquier daño que pueda ser causado por su propio personal, representantes, consultores, socios, voluntarios, contratistas o visitantes a nuestros beneficiarios de nuestros programas.

Por ello, durante las entrevistas, se compartirán y evaluará a los candidatos en la lectura y entendimiento de las políticas contempladas en nuestro marco de salvaguarda, que son: Política de Salvaguarda, Código de Conducta, Política contra el Acoso, la Intimidación y el abuso, y la Política de Protección ante la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual.

Información para la aplicación:

Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo click en aplicar ahora o apply now, No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.

No obstante, en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando Oficial de Seguridad y Salud - Lima (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org.

Por otro lado, puede encontrar todas nuestras convocatorias activas en Perú, en el siguiente enlace: Convocatorias laborales : Save the Children en Perú

Recordar que de igual forma es indispensable que pueda registrarse por la plataforma, puesto que se envían las novedades y resultados del proceso por ese único medio.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

** Todos los postulantes, antes de ser seleccionados, deberán acreditar no contar con antecedentes penales, policiales, judiciales y/o de ninguna otra índole. Además, Save the Children se reservará el derecho de contratar a personal que cuente con procesos judiciales, administrativos, etc activos de cualquier tipo.

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Added 5 hours ago - Updated 5 hours ago - Source: savethechildren.net