Oficial de Seguridad

Security

Overview

Manage and oversee security processes in assigned areas

You have:

• 2 a 3 años de experiencia laboral en organizaciones sin fines de lucro u ONG dentro de programas de asistencia humanitaria internacional.
• Título técnico, tecnológico o universitario en ciencias políticas, relaciones internacionales o un campo relacionado.
• Conocimientos avanzados en tecnología de las comunicaciones, incluidas las comunicaciones por satélite, los medios de telefonía celular, etc.
• Experiencia como formador / facilitador; capacidad para desarrollar, implementar, facilitar e impartir el aprendizaje a una amplia gama de audiencias.
• Dominio excelente del español y nivel intermedio de inglés.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y automotivación.
• Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias.

Job Description

Contexto

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Alcance del trabajo:

El/La Oficial de Seguridad se encarga de establecer y dar seguimiento a los procesos relacionados con la seguridad en el terreno asignado, analiza la información de contexto, emite recomendaciones técnicas y funge como un rol de soporte en la gestión de la seguridad de las oficinas de terreno, incluyendo, staff, activos, infraestructura ,clientes y reputación del IRC.

Líneas de reporte:

Esta posición reporta a: Gerente Senior de Terreno con línea técnica a Gerente Senior de Seguridad y Acceso Humanitario

A esta posición le reportan: No Aplica

Principales responsabilidades:

· Apoyar a la Gerencia Senior de Terreno en la creación de procedimientos, pautas y planificación relacionados con la seguridad del personal.

· Actualización de las Evaluaciones de Riesgos de Seguridad de manera conjunta con el Gerente Senior de Seguridad y Acceso Humanitario

· Realizar evaluaciones de riesgo de oficinas y residencias contratadas y potenciales. Dar seguimiento a las acciones a tomar para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y protección.

· Verificar el cumplimiento de los SOPs de Seguridad e identificar acciones no seguras por parte del staff y establecer planes de mejora.

· Identificar riesgos particulares para implementación de cada uno de los programas y establecer medidas de mitigación.

· Realizar las intervenciones iniciales frente a los incidentes que pudieran ocurrir y en los cuales se vean involucrados los funcionarios de IRC, de igual manera, realizar los reportes hacia las líneas de coordinación establecidas y asegurar que todo incidente sea reportado mediante el uso de los formatos dispuestos, identificar lecciones aprendidas y desarrollar un plan de acción para mitigar futuros incidentes.

· Actualización de herramientas de respuesta a emergencias como árbol de comunicación y directorios.

· Fortalecer el acceso de la organización en las diferentes comunidades de intervención.

· Apoyar a la Gerencia de Terreno Sr para desarrollar y mantener relaciones con las autoridades locales y los actores clave en temas de seguridad, en línea con el diseño del programa, a fin de garantizar que las partes interesadas importantes estén bien informadas e involucradas en el programa de IRC en el sur del país.

· Monitoreo a través de los puntos focales de seguridad de situaciones, acontecimientos o información que pueda afectar la operación a la seguridad del Staff.

· Dar soporte técnico y seguimiento a las actividades que realizan los puntos focales de seguridad no dedicados en cada terreno.

· Monitorear los grupos de movimientos locales e intersedes en el sur del país.

· Dar los briefings de seguridad para el staff que visita o realiza misiones en el sur del país.

· Participa activamente en establecer una red de interlocutores para la zona asignada que propicie y fortalezca el acceso y la aceptación del IRC.

· Seguimiento y análisis del contexto en la zona de responsabilidad sobre todo relacionado a las condiciones de seguridad.

· En caso necesario, suplir al Gerente Senior de Seguridad y Acceso Humanitario

· Otras tareas asignadas por el supervisor que estén relacionadas con el objeto contractual y que permitan el desarrollo de los programas del IRC.

Qualifications

Requisitos:

· De 2 a 3 años de experiencia laboral en organizaciones sin fines de lucro u ONG dentro de programas de asistencia humanitaria internacional con capacidades demostradas en la planificación, organización y ejecución de operaciones de seguridad humanitaria en el campo.

· Título técnico, tecnológico o universitario en ciencia políticas, relaciones internacionales o un campo relacionado.

· Comprender los principios humanitarios, el código de conducta y el trabajo del subsector específico relacionado con los contextos de operaciones y de campo de las ONG.

· Conocimientos avanzados en tecnología de las comunicaciones, incluidas las comunicaciones por satélite, los medios de telefonía celular, etc.

· Experiencia como formador / facilitador; capacidad para desarrollar, implementar, facilitar e impartir el aprendizaje a una amplia gama de audiencias.

· Capacidad para obtener una comprensión precisa de las diversas políticas, posiciones operativas e interacciones locales, regionales, nacionales e internacionales, proporcionando informes claros y dinámicos y análisis de situaciones políticas y de seguridad dadas y en desarrollo cuando ocurren.

· Experiencia en análisis de riesgos e implementación de planes de mitigación.

· Experiencia en la gestión de seguridad en ONGs será valorada

· Se requiere un excelente dominio del español y un nivel intermedio de inglés.

· Flexible y creativo

· Capacidad para trabajar de forma independiente, automotivación.

· Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias.

Estándares:

Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del

beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

*Deberá adoptar y aceptar las políticas de uso de vehículo y seguridad del IRC.

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Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: rescue.org