Oficial de Recuperación Económica y Desarrollo (ERD)

Job Description

El Oficial de ERD será responsable de supervisar actividades de caracterización y cumplir las responsabilidades en apoyo al programa de recuperación económica y desarrollo en Perú, en cumplimiento de las políticas del IRC y en alineación con los requerimientos de los donantes. Esta posición reporta al Coordinador de ERD en Perú.

RESPONSABILIDADES:

- Supervisar actividades de caracterización para asegurar que las y los clientes sean focalizadas/os, evaluadas/os, seleccionadas/os cumpliendo con el registro de acuerdo con los criterios de inclusión y vulnerabilidad definidos, y los procedimientos operativos estándar - SOP. - Coordinar actividades de derivación interna con los programas que brinda IRC en terreno (protección y salud) para evaluación; asimismo, con agencias que implementen acciones en terreno. - Proporcionar orientación a las y los clientes que incluya información sobre la estrategia de intervención del IRC, precauciones de seguridad y otras estrategias de mitigación de riesgos. - Coordinar la logística de las actividades de acuerdo con un plan de trabajo para desarrollo de acciones de manera integral con los programas y cadena de suministros de IRC. - Coordinar con los demás programas de IRC, la entrega de ayuda humanitaria a las y los clientes del proyecto en las ubicaciones de los programas, garantizando un proceso seguro, digno, transparente y ordenado, y que la asistencia se brinde según las necesidades. - Trabajar de manera coordinada con los programas que presta IRC en terreno, incluidos Salud, Protección y empoderamiento de las mujeres y Protección Infantil para priorización de los casos de mayor vulnerabilidad. - Preparar planes de trabajo y horarios de distribución, en coordinación con los oficiales Senior de los programas del IRC y Coordinador del programa ERD. - Programar y reportar sus actividades de manera oportuna a la Coordinación Regional y Coordinación ERD. - Aportar de manera constante a la gestión del conocimiento. - Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica y operativización de los programas de IRC en Perú. - Coordinar con personal de otras áreas en IRC (ej. Salud) a nivel de campo. - Mantenerse actualizado e informado del contexto migratorio que actualmente se percibe, con el fin de no afectar la población meta del programa. - Representar a IRC en espacios determinados, mesas de trabajo cuando sea delegada/o. - Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema a la coordinación de Programa. - Monitorear consistente y proactivamente evaluar la seguridad y protección de los equipos de campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la coordinación regional y área de seguridad de IRC, en enlace con los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de IRC. - Otras responsabilidades, según lo asignado por el supervisor inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

ENTREGABLES:

- Cronograma de ejecución de las actividades - Informes de supervisión a solicitud - Informe de las actividades de focalización - Documentación de las jornadas apoyadas - Listas de verificación debidamente diligenciadas - Informes periódicos de avance y cumplimiento - Bases de datos diligenciadas para efecto de reportes, monitoreo y evaluación

Qualifications

REQUISITOS:

- Título Universitario en Ciencias Económicas, Sociales y carreras afines. - Al menos 3 años de experiencia laboral; un año de experiencia previamente con agencias de cooperación en temática de transferencias monetarias. - Comprensión de los principios y estándares humanitarios, programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias. - Manual Esfera. - Conocer herramientas para recabar, gestionar y visualizar datos relacionados con la acción humanitaria. - Experiencia en el desarrollo de los planes de trabajo para la implementación de proyectos, recolección y análisis de datos y presentación de informes.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

- Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral. - Fuertes habilidades de negociación y resolución de problemas. - Excelentes habilidades interpersonales, incluida la capacidad de contribuir a los mecanismos de coordinación. - Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle. - Capacidad para brindar resultados y comunicarse mediante la redacción de informes.