Oficial de Información

Overview

Investiga y prepara contenido sobre migración y derechos humanos.

You have:

• Estudios universitarios en Derecho, Derechos Humanos, Relaciones Internacionales, Migración o cualquier campo del área social y jurídica relacionada
• 2 años o más de experiencia en manejo de grupos, preferentemente como facilitador/expositor
• Experiencia profesional de trabajo con personas en situación de vulnerabilidad, deseablemente en movilidad humana
• Deseable inglés avanzado
• El dominio de una tercera lengua se considerará como ventaja

Job Description

Contexto

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

Alcances/descripción del puesto

A partir de un contexto migratorio complejo y dinámico en el sur de México, el IRC ha generado una Unidad Móvil de Respuesta a Emergencias la cual busca atender de manera rápida a las necesidades humanitarias de la población en movilidad que vive y transita por la ciudad de Tapachula y sus alrededores. Bajo este marco, brindar a las personas información confiable, segura e imparcial sobre el contexto migratorio, derechos humanos, políticas migratorias de México y EUA, entre otros temas, se hace una actividad prioritaria para que las personas tomen decisiones basadas en información de calidad y puedan reorientar su proyecto de vida.

El/la Oficial de Información será parte de la Unidad Móvil del IRC y será responsable de investigar, actualizar, preparar e impartir contenidos sobre temas migratorios, derechos humanos, asilo en México y EUA, política migratoria y demás contenidos temáticos que se consideren de interés para las personas en movilidad que habitan y transitan por México.

Líneas de reporte

Esta posición reporta a: Gerencia Senior de Terreno

A esta posición le reporta(n): No aplica

Principales responsabilidades

· Investigar y desarrollar contenido relacionado a temas migratorios, asilo en México, asilo en Estados Unidos, servicios para personas en movilidad, derechos humanos, entre otros temas.

· Mantenerse al día con información relacionada a temas migratorios/asilo y asistir a entrenamientos y capacitaciones, según sea necesario.

· Detectar y analizar las brechas de información entre las personas en movilidad que viven y transitan por México.

· Preparar y diseñar contenidos sobre migración y derechos humanos con una perspectiva pedagógica y acorde a las necesidades de diferentes audiencias.

· Facilitar sesiones informativas presenciales para personas en movilidad, en contextos poco ortodoxos y controlados, de manera pedagógica y acorde a las necesidades de diferentes audiencias.

· Detectar casos con vulnerabilidades específicas y proporcionar el soporte necesario, ya sea con información, canalización o gestión del caso.

· Apoyar al líder de la Unidad Móvil en todas las actividades que sean necesarias para la implementación exitosa del proyecto.

· Cumplir y actuar de acuerdo con las Políticas y Procedimientos Globales de RR.HH. del IRC.

Cumplir y defender las normas de conducta profesional del IRC Way.

Qualifications

Calificaciones o Requisitos

Educación, conocimientos técnicos y experiencia laboral

· Personas con perfil legal o con estudios universitarios en Derecho, Derechos Humanos, Relaciones Internacionales, Migración o cualquier campo del área social y jurídica relacionada

· Amplio entendimiento del contexto, de los procedimientos y de las políticas migratorias de México y de Estados Unidos, así como de los temas actuales y discusiones recientes en el ámbito migratorio.

· 2 años o más de experiencia en manejo de grupos, preferentemente como facilitador/expositor

· Experiencia profesional de trabajo con personas en situación de vulnerabilidad, deseablemente en movilidad humana.

Competencias y habilidades personales

· Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita para la transmisión precisa de mensajes que no generen falsas expectativas en las personas.

· Habilidades pedagógicas para ajustar los contenidos temáticos a diferentes audiencias.

· Habilidades para el control y el manejo de grupos en contextos poco ortodoxos.

· Escucha activa y empática para detectar las necesidades y brechas de información de las personas.

· Altos estándares de respeto y trato digno a grupos vulnerables y diversos.

· Disposición para el trabajo en equipo en contextos poco ortodoxos y de estrés.

· Adaptabilidad y flexibilidad para el trabajo de campo en contextos diversos y poco ortodoxos.

· Deseable inglés avanzado

· El dominio de una tercera lengua (además del español y del inglés) se considerará como ventaja será altamente valorado.

Estándares

Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.

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Potential interview questions

Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: rescue.org