Officiers Agronomes ERD

Work Arrangement:

Job Description

International Rescue Committee est un des acteurs majeurs en matière d’aide humanitaire et de développement post conflit en République du Burundi. IRC a commencé à travailler en République du Burundi en 1996 en vue de répondre aux besoins humanitaires des populations affectées par les conflits et les crises. Actuellement, IRC travaille dans les secteurs de la gouvernance et reconstruction communautaire, de la protection et autonomisation des femmes, des réponses aux urgences, de protection de l’enfance et du bien-être économique.

IRC va, avec l’appui de l’Union européenne, exécuté en consortium avec AVSI, DSIK et BBIN un projet de soutien à l’entrepreneuriat du secteur agricole dans les provinces de Bujumbura, Kayanza et Ngozi. Ce projet d’une durée de 4 ans vise l’amélioration de l’accès aux moyens de subsistance, de la nutrition et de développement de la population qui favorisent la stabilisation. Les activités clés sont principalement le développement des chaines de valeur agricoles et de l’entrepreneuriat, l’inclusion financière et l’amélioration de la nutrition.

Description du Poste:

L’agronome ERD va travailler sous la supervision directe due Chargé expert agricole, et en partenariat avec AVSI, DSIK, BBIN et toutes les autres parties prenantes qui travaillent dans la production de Banane, de miel et des champignons. L’objectif principal du poste est de contribuer à la diffusion des nouveaux paquets technologiques de production de banane et de champignons mais aussi de faciliter l'accès aux intrants de qualités et résiliente au climat.

Principales responsabilités:

- Participer activement à l’analyse/cartographie des filières agricoles; - Accompagner les producteurs et groupes des producteurs sur la mise en place et l'utilisation des nouveaux paquets technologiques menant à l’accroissement de la production; - Apporter un appui technique aux entrepreneurs agricoles et aux groupes des producteurs ; - Participer dans l’actualisation de la cartographie des filières existantes et la cartographie des filières dans les nouvelles zones ; - Développer, gérer et suivre l’application du plan de travail et du calendrier des rencontres avec les informateurs clés dans les provinces d’intervention ; - Développer les processus de suivi et collecte des données et conduire régulièrement des visites auprès des producteurs agricoles de bananes, des champignons et des apiculteurs ; - Faciliter la connexion des petits producteurs des bananes et champignon avec les fournisseurs d’intrants certifiés ; - Travailler en étroite collaboration avec les techniciens des BPEAE provinciaux ; - Faciliter la bonne relation entre les groupements des producteurs et les agronomes étatiques (moniteurs agricole et agronomes communaux) ; - Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels.

Général

- S’engager à respecter IRC Way (ou Code de Conduite/Politiques de Signalement Obligatoire ; - S’engager à s’assurer de la mise en œuvre de ces politiques dans son cadre de travail ; - S’engager à respecter le Règlement Intérieur en vigueur à IRC ; - Participer aux réunions d’équipe au niveau local et contribuer au développement de l’esprit d’équipe et au renforcement de la cohésion de l’équipe du programme.

Qualifications

- Être de préférence un candidat avec une expérience spécifique dans le développement de filière agricoles ;

- Avoir un diplôme universitaire en agronomie ou gestion de l’environnement ; - Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre des activités relatives au développement agricoles et protection de l’environnement; - Avoir des capacités techniques avérées dans la mobilisation des communautés agricoles et leaders communautaires ; - Avoir un permis de conduire valide categorie A; - Avoir des capacités techniques avérées et des compétences dans la planification, le rapportage, le suivi et l’évaluation ; - Avoir des compétences dans la communication écrite et orale en français et en Kirundi ; - Avoir des capacités avérées dans le leadership, et des compétences analytiques et organisationnelles ; - Avoir des habiletés à communiquer et à développer des bonnes relations de travail avec les autres agents d’IRC ; - Avoir des habiletés à travailler en équipe et avec moins de supervision ; - Avoir des capacités à établir rapidement des priorités et à gérer de manière effective une variété d’activités en accordant une attention particulière aux détails. - Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte de IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude ; - S’engager à respecter et à mettre en pratique les politiques de Sauvegarde d’IRC.

Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien.

Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime.

Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordinatrice des Ressources Humaines, IRC Burundi. • copies certifiees des diplomes, copies des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).

La transmission des dossiers de candidature se fait électroniquement.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 16 Octobre 2023 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.

Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées.