Officier subventions

Job Description

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Qualifications

- Être en possession au minimum d’un diplôme universitaire en gestion, administration, études de développement, gestion des projets, sociologie, communication, sciences sociales, ou expérience similaire ; - Expérience de travail avec les organisations internationales non-gouvernementales dans le domaine des subventions, de l’administration, finance, secteur programme ou d’autres secteurs relevant ; - Excellentes capacités en français et en anglais (un atout qui sera considéré) ; - Excellentes compétences en communication et excellentes qualités relationnelles ; - Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ; - Compétences informatiques solides, y compris dans la recherche en ligne et les plates-formes de gestion de données en ligne ; - Être capable de travailler en équipe et de prioritiser les taches de travail; - Capacite de travailler de façon autonome, tout en démontrant toujours une forte éthique de travail ; - Avoir des compétences de réflexion critique excellentes, une attitude positive et une approche de résolution de problèmes proactifs au travail est essentiel ; - Faire preuve de beaucoup de dynamisme et d’une grande volonté d’apprendre ; - Aptitude à utiliser et développer des outils et systèmes programmatiques et financiers complexes est une valeur ajoutée ; - Pouvoir démontrer une expérience dans le travail avec des bailleurs de fonds tels que l’USAID, l'ONU et l'UE serait un avantage.

I. Environnement de travail

Le poste est basé à Bujumbura.

Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles. Toute violation des normes de conduite sera considérée faute lourde et pourra amener à la terminaison du contrat.

Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages pour un environnement propice à la participation des femmes, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien.

Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime.

Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à Madame la Coordinatrice des Ressources Humaines, IRC Burundi. • Une copie du diplôme certifié et des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail).

La transmission des dossiers de candidature se fait uniquement électroniquement

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 28 Février 2023 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.

Les candidatures feminines repondant au profil sont vivement encouragees.