Officier en Suivi, Evaluation et Apprentissage

Description

Profil de l’organisation

Heifer International est une Organisation Internationale Non Gouvernementale à but non lucratif qui travaille en Haïti dans le domaine de l'agriculture et de l'élevage depuis plus de vingt (20) ans. À travers ses différents projets, elle vise à assurer une meilleure condition de vie des familles haïtiennes. La mission de Heifer International est de combattre la pauvreté et la faim par le biais d’un développement communautaire durable.

Résumé de l’activité

Heifer International est en partenariat avec Land O’Lakes Venture37 pour exécuter le Programme d’Appui à la Rentabilisation de l’Elevage (PARE) de l’USAID/Haiti qui débute en janvier 2023. Le projet vise à faire progresser la production animale (bovins, volailles, chèvres, moutons, œufs et produits laitiers), les systèmes de marché et de diversifier les revenus afin d’accroitre la résilience des communautés dans deux Zones de Concentration de la Résilience (Resilience Focus Zone – RFZ) ; l’une dans le département du Sud et l’autre dans certaines parties du département du Nord, du Nord-Est et du Plateau Central. Le projet abordera les principales opportunités et contraintes pour augmenter la productivité de l’élevage, faciliter l’engagement du secteur privé et gérer les considérations environnementales et de ressources naturelles. L’activité d’ élevage s’appuiera sur les leçons apprises des activités antérieures de l’USAID et d’autres bailleurs, coordonnera étroitement avec les programmes existants et planifiés de l’USAID et d’autres partenaires de développement, et s’alignera avec les priorités du gouvernement haïtien. Dans ce contexte, Heifer International désire recruter immédiatement un (e) Officier (e) en Suivi, Evaluation et Apprentissage afin de compléter son staff.

Fonction

Sous la supervision du Coordonnateur pour la région Sud du projet, et en étroite collaboration avec les Responsables de Suivi, Évaluation et Apprentissage de Heifer Haiti et de Land O’Lakes Venture37, l’Officier(e) en Suivi, Évaluation et Apprentissage fournit un appui technique sur le terrain à l'unité MEL (Monitoring, Evaluation & Learning) du projet en surveillant et en suivant les activités spécifiques de terrain, en effectuant des exercices de collecte de données et de suivi et en gérant les bases de données pertinentes. Il/elle soutient également l'unité MEL dans les rapports internes et externes et l'analyse des données et dans les initiatives de renforcement des capacités du personnel, si nécessaire.

Responsabilités principales

L’Officier de Suivi, Évaluation et Apprentissage doit :

• Assurer la collecte de données relatives aux différentes activités. Cela comprend des visites sur le terrain pour la collecte et la validation des données par le biais de suivi post-distribution, des focus group et des entretiens avec des bénéficiaires clés ;
• Surveiller le contrôle de qualité de données collectées ;
• Assurer des séances d’encadrement sur les exigences de Suivi et Evaluation (S&E) pour les partenaires clés en cas de besoin ;
• Soutenir la mise en place et la mise en œuvre de la plateforme digitale relative aux activités sur le terrain ;
• Soutenir le personnel technique en termes d'assurance qualité dans toutes les activités prévues ;
• Maintenir une bonne utilisation des outils de gestion du programme de Heifer (POA, SRT, MEL Plan) ;
• Assurer un transfert cohérent et précis des données des outils d'évaluation et de suivi en ligne vers les bases de données internes ;
• Mettre à jour régulièrement les outils de suivi et de suivi pertinents et les partager avec l'unité MEL pour consolidation ;
• Aider au développement d'outils et de cadres de S&E pertinents ;
• Aider à la préparation en temps opportun de l'analyse des données au niveau de la zone et partager avec l'unité MEL pour la consolidation des rapports internes et externes ;
• Créer et intégrer des graphiques dans des rapports et des produits d'information pour aider à visualiser la signification des données ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des évaluations, études, enquêtes et méthodologies de collecte de données ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet régional pour s'assurer que les informations pertinentes au projet sont partagées ;
• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de projet. S'assurer que le personnel régional du projet met en œuvre des mesures de redevabilité de Heifer;
• Toute autre tâche assignée par le Superviseur de suivi et évaluation.

Qualifications requises

1. Licence en sciences sociales, statistiques, économie, agronomie ou autres domaines connexes ;
2. Minimum 4 ans d'expérience pertinente dans le domaine de des projets de développement ;
3. Connaissance des zones rurales et bonne connaissance de l'agriculture et production animale ;
4. Une expérience antérieure de la mise en œuvre, de la coordination, de l'analyse ou du suivi et évaluation de programmes est essentielle ;
5. Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils ;
6. Capacité de produire des rapports cohérents et de bonne qualité ;
7. Capacité de réfléchir de manière critique et à analyser des données quantitatives et qualitatives ;
8. Bon niveau de maîtrise en système d’information, Ms Excel, SPSS, SIG, infographique, etc. ;
9. Être disposé(e) à résider dans la zone d’intervention du projet.

Qualifications supplémentaires

• La maîtrise de l'anglais et de l’espagnol est un atout ;
• Excellente capacité de communication orale, écrite et interpersonnelle ;
• Capacité de travailler sous pression, à faire face aux exigences des dates limites, à travailler en équipe, et avec peu ou sans supervision ;
• Expérience avec des programmes ou des projets financés par USAID et autres bailleurs de fonds bilatéraux ou multilatéraux.

Fonctions professionnelles essentielles et exigences physiques

1. Maîtrise des systèmes infographiques, informatiques et autres ;
2. Capacité d'orienter ses actions vers les résultats ;
3. Capacité de conduire des véhicules dans les zones rurales ;
4. Capacité de travailler avec des informations sensibles et de maintenir la confidentialité ;
5. Capacité analytique et synthèse pour préparer et présenter des rapports.