Officier EMAP & SASA (H/F)

Work Arrangement:

Job Description

L'International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés et aux vulnérables à travers le monde entier. L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé/nutrition, sureté, éducation, relèvement économique, pouvoir. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu'au l'Etats Unies, dans le cadre d'un programme d'appui à la réinstallation, L'IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, à une aide globale d'urgence, à la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés et les ménages vulnérables.

L'IRC a commencé ses opérations au Burkina Faso en 2019 pour répondre à la crise humanitaire causée par l'afflux des populations déplacées internes, du fait de la situation sécuritaires. L'organisation dispose d'un bureau principal à Ouagadougou, de bases à Ouahigouya (Région du Nord), Dori (Sahel), Fada (Est) et de sous base à Djibo (Sahel) et à Kaya (Centre Nord).

En 2015, l'IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré en 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l'IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.

OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ

Dans le cadre de son programme de Protection et Autonomisation des femmes (PAF), IRC cherche à recruter à l’interne un/e Officier/e dont le profil répond favorablement aux attentes du programme et qui dispose d’une expérience dans la mobilisation communautaire et l’accompagnement des partenaires locaux et la facilitation des discussions avec des groupes diversifiées. Sa fonction inclut également le renforcement des capacités des agents communautaires dans les domaines de l’éducation communautaire et la sensibilisation ainsi que de l’engagement des leaders dans la lutte contre les violences faites aux femmes et filles. Officer EMAP & SASA sera responsable d’assurer la qualité et la pertinence des interventions dans le cadre du volet de Mobilisation communautaire pour le changement de comportement en contribuant au renforcement des capacités des partenaires formels et informels dans la mise en place de l’approche d’engagement des hommes à travers les pratiques redevables et de l’approche SASA ! Together.

RESPONSABILITE ET TACHES SPECIFIQUES

Activités programmatiques

- Informer la communauté sur la prévention et la réponse à la violence faite aux femmes/filles afin de renforcer la connaissance des groupes cible et la capacité des communautés à s’engager dans la lutte contre le GBV. - Identifier les besoins en formation de partenaire et des agents communautaires et formuler un plan concret de renforcement de leurs capacités ; - Développer, avec les staffs en charge de la mobilisation communautaire et les groupes ciblés, des méthodes et matériels d’Information, Education et Communication (IEC) appropriées pour une mobilisation communautaire active liée à la prévention et réponse aux violences sexuelles et basées sur le genre ; - Faciliter la mise en œuvre des approches EMAP et SASA en plus d’autres activités du volet de la mobilisation communautaire en gardant a jour un planning des visites aux facilitateurs et facilitatrices communautaires ; - Veiller au renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre y compris les facilitateurs communautaires sur les curricula EMAP, SASA ! Together en mettant à leur disposition des outils et de collecte des données pour mesurer la qualité des interventions ; - Organiser, quand il s’avère nécessaire, des ateliers d’orientation et de mise à jour aux collègues et partenaires (partage des connaissances) pour améliorer la stratégie de mobilisation communautaire ; - Utilisant les méthodes participatifs et actifs, informer la communauté et les prestataires des services sur les concepts clés en GBV et les services disponibles pour les survivantes. - A travers des approches participatives, aider les leaders et autres représentants de la communauté déplacée à développer des méthodes d’éducation communautaire qui visent la mobilisation de toute la population incluant des hommes, des femmes et des adolescents. - Participer au développement d’un programme de formation et d’accompagnement dans le domaine de l’éducation communautaire pour la communauté. - Appuyer les formations, les ateliers et les activités organisées par le programme afin d’engager les partenaires et les leaders locaux à s’impliquer dans la lutte contre la violence faites aux femmes et aux filles. - En collaboration avec les groupes ciblés, développer, réviser et élaborer des méthodes et des matériels d’Information, Education et Communication (IEC) appropriées pour une mobilisation communautaire active liée à la prévention et réponse aux violences basées sur le genre. - Être disponible pour effectuer toute autre tâche ponctuelle jugée utile par son supérieur direct ou par l’IRC.

Coordination, Planning et Rapportage

- Collaborer avec d’autres membres de l’équipe PAF et d’autres secteurs pour assurer une bonne intégration de programme. - Participer activement à toutes les autres activités de l’évolution et de la consolidation du programme selon les besoins. - Assurer, en collaboration avec l’Officier M&E la collecte et le suivi des données afin de mesurer la qualité des prestations et leur évolution ; - Collaborer d’une manière transversale avec l’officier psychosocial pour assurer un soutien effectif au partenaire psychosocial dans la mise en œuvre des activités de prise en charge et d’éducation ; - Elaborer les rapports de formation et d’activités et s’assurer de le soumettre a qui de droit dans le délai impartis.

Représentation

- Représenter l’IRC dans les zones d’intervention où le travail se développe ; - Assister aux diverses réunions à l’intérieur et à l’extérieur d’IRC comme demandé par le Manager ou le Coordinateur de Programme.

Positionnement hiérarchique

- Supervision

L’Officier EMAP est placé(e) sous la supervision directe du Manager PAF.

Il/elle a des interactions fréquentes avec d’autres membres de l’équipe et ceux du partenaire de mise en œuvre ;

- Responsabilité

Le niveau de responsabilité de l’officier EMAP est limité à l’objectivité, la confidentialité et de lien de coordination avec chaque partenaire.

Aucune responsabilité financière.

Qualifications

Niveau d’Étude :

- Être détenteur d’un diplôme universitaire Bac +3 de préférence en science sociale, gestion de projet, développement communautaire ou équivalent ;

Compétences Techniques et Expérience :

- Au moins 2-3 ans d'expérience à un poste similaire dans le VBG, - Très forte capacité dans la facilitation des formations dans le domaine de GBV ; - Capacité prouvée en rédaction des rapports et correspondances administratives ; - Compétences en informatique (e. g., Word et Excel) ; - Avoir une expérience dans la facilitation des groupes de discussion sur le genre ; - Avoir participé, faciliter ou accompagné les staffs de mise en œuvre de l’approche EMAP ou SASA ; - Capacité à participer de manière entièrement neutre et transparente aux activités du programme, en particulier en gardant la confidentialité de l’information et le contact avec les survivantes ; - Parler et écrire couramment le français et une des langues de Dori, la connaissance d’autres langues locales étant un atout.

Aptitudes personnelles :

- Une très forte capacité en communication interpersonnelle ; - Très fortes capacités de travail, en équipe et en autonomie ; - Aptitude à prendre des décisions et les assumer ; - Disponibilité et motivation à travailler à temps et a contre temps ;