Officier Chargé (e) de MEAL, SC/SB4, Ségou, Mali

Contract

This is a SB-4 contract. This kind of contract is known as Service Board / Service Contract. It is normally only for nationals. More about SB-4 contracts.

La Position:

Dans la vision d'améliorer le déploiement et la gestion de son programme dans la région de Ségou, le bureau du Fonds des Nations Unies pour la Population au Mali, recrute un (e) Officier-Chargé-e MEAL pour fournir un appui technique au programme, principalement sur les questions de Suivi–Évaluation. Le poste met un focus particulier sur des aspects tels que la collecte/gestion des données, la visibilité de UNFPA, et le renforcement de capacité partenaires. Ainsi la création de ce poste devra contribuer efficacement à améliorer de manière générale les gestions de données, en particulier celle relative à la Santé Sexuelle et Reproductive et Violences basées sur le Genre dans la région de Ségou. En somme, l’objectif principal du poste est de promouvoir la qualité dans la mise en œuvre des activités liées aux projets, sur la base de preuves, d’analyses et de leçons apprises. Le titulaire du poste sera ainsi un véritable lien entre le Bureau de Bamako et les activités du programme dans la région de Ségou.

Le Chargé de Suivi Évaluation du programme de UNFPA sera sous la supervision technique du Responsable de Suivi-Évaluation de UNFPA et sous la supervision administrative du chef de l’équipe humanitaire

Comment pouvez vous faire la différence:

L'UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action menant jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire vers l’avant », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la crise. la pandémie de Covid-19 sur l'accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les acquis perdus et atteindre nos objectifs.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.

L'UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui leur sont confiées et qui s'engage à fournir des résultats d'excellence dans les programmes.

Description:

Le/la chargé (e) de MEAL a la responsabilité d’établir et de gérer un système de suivi de la qualité des projets et de s’assurer que les activités humanitaires dans la région de Ségou sont alignées et appropriées avec les objectifs de UNFPA Mali. Il aura la charge de la collecte, le stockage, l’analyse et la production d’informations sur les interventions de l’UNFPA dans la région de Ségou.

Vous serez responsables de:

Conceptualiser un système de Suivi Évaluation pour la zone de Ségou

• Analyser les besoins d’information de UNFPA et des projets pour la zone.
• Evaluer les ressources disponibles (Humaine/Partenariat, matériels et financier).
• Mettre ensuite en place un système de Suivi Évaluation adapté pour la fluidité.

Collecte de données (primaires et secondaires)

• Aider à développer des outils adaptés pour la collecte de données;
• Utiliser les outils de collecte de données et d’analyse existants et les renforcer pour optimisation de ressources ;
• Assurer la collecte et analyse des données des interventions SRH/VBG et coordination UNFPA et partenaires dans la région de Ségou pour les interventions humanitaires ;
• Aide le projet de Luxembourg (Autonomisation des Femmes dans la Santé: Renforcement et Promotion des Sages-Femmes au Mali à travers la Formation Professionnelle continue et l’assurance du paquet essentiel complet delà Santé Sexuelle et Reproductive dans les zones vulnérables) ;
• Assurer la liaison avec le "spécialiste de données humanitaires" de manière régulière et partager des données;
• Collecter, analyser et partager les données nécessaires pour la rédaction de rapports au bailleurs, Sitrep mensuelles et autres besoins de rapportage;
• Organiser/participer activement aux activités périodes d’évaluation (Rapid Need Assessment ; les évaluations périodes, les études thématiques Adhoc );
• Participer à la conduite d‘enquêtes et de sondages sur les activités de UNFPA dans la région de Ségou, chaque fois que besoin.
• Travailler en étroit collaboration avec le GBVIMS spécialiste ;
• Coordonner avec OCHA et des autres agences pour favoriser les mises à jour régulières et complètes des 5W VBG et SSR afin de mieux suivre les interventions en matière de lutte contre la violence basée sur le genre et l’accès aux services de Santé Sexuelle et Reproductive dans la région de Ségou.

Contribuer au renforcement de la capacité des partenaires

• Accompagner dans la zone les activités de renforcement de capacité initiées par UNFPA ;
• Renforcer les capacités des membres du sous cluster VBG et les autres partenaires de UNFPA sur la production et communication de données VBG.
• Apporter l’assistance technique nécessaire au Partenaire de mise en œuvre.

Appuyer la visibilité de l’UNFPA dans la région

• Renforcer la visibilité des interventions de UNFPA au niveau de la région de Ségou dans le Sitrep de OCHA et autres produits de communication;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents S/Cluster, Groupe de travail et la communauté humanitaire et les acteurs de développement pertinents de façon générale pour garantir que les questions de VBG et SRH soient correctement prises en compte dans le contexte des efforts de réponse humanitaire;
• Encourager des liens/relations entre les projets mis en œuvre au niveau de la région de Ségou afin d’en maximiser les effets/impact et rehausser la visibilité de UNFPA dans la rég;
• Participer aux différentes évaluations sectorielles et multisectorielles dans la région de Ségou.

Qualifications et Expérience:

Il est attendu que le titulaire du poste ait au moins 3 ans d'expériences dans la gestion de l'information auprès de partenaires de mise en œuvre, au sein d'un cluster, S/Cluster et/ou groupe de travail de coordination humanitaire. Il/elle devra également avoir au moins 2 ans d’expérience de travail dans des projets de suivi et d’évaluation, de recherche ou d’évaluation d’effets/impact, idéalement dans un contexte d’urgence.

Education:

La personne souhaitée pour le présent poste devra disposer d’un diplôme universitaire (de préférence Master) en démographie, statistique, gestion de projet, santé publique, en sciences sociales, ou autre diplôme connexe, ou expérience équivalente en formulation de programmes.

Connaissances et Expérience:

Au-delà du diplôme, il/elle devra avoir les compétences/expériences spécifiques ci-dessous:

• Connaissance des statistiques et du traitement des données; expérience dans la collecte et de l’analyse de données quantitatives et qualitatives pour les opérations humanitaires ;
• Expérience dans la mise en place et suivi de mécanismes de participation et redevabilité auprès des communautés, et notamment des femmes et filles;
• Capacité avérée à superviser, former et encadrer les équipes des partenaires d’implémentation ;
• Capacité de rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et efficaces ;
• Compétences informatiques avérées: MS Word, Excel, Publisher et logiciels de base de données, y compris une connaissance approfondie de l'analyse tableau croisé dynamique ;
• Compétences organisationnelles démontrées : la capacité à travailler de façon autonome et productive, avec de multiples intervenants dans un environnement en perpétuelle évolution et à traiter les demandes ou questions à mesure qu'elles se présentent ;
• Compréhension manifeste des questions liées à la confidentialité, la sécurité des données et d'autres préoccupations d'ordre éthique liées au partage des données sensibles entre les organismes humanitaires ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication: la capacité d'assurer la liaison avec succès et efficacement avec les équipes dans un large éventail de fonctions au sein d’un environnement multiculturel ;
• Familiarité avec les dispositifs minimum d’urgence, et les outils et directives en genre/VBG de UNFPA et de l’IASC et le suivi de la mise en œuvre des stratégies d’implémentation du programme SR en urgence et des VBG y compris dans les contextes fragiles.
• Excellentes aptitudes à la communication et compétences interpersonnelles.
• Capacité d'autogestion, intelligence émotionnelle, empathie, esprit d'équipe, gestion des conflits ainsi que compétences en matière de négociation.

Langues:

Une bonne maîtrise du Français oral et écrit avec d’excellentes compétences en rédaction et présentation est exigée. La connaissance de l’Anglais comme langue de travail est un atout.

Compétences :

Valeurs:

• Être un modèle d’intégrité,
• Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
• Être ouvert à la diversité Culturelle,

Être ouvert au changement

Compétences clés:

• Atteindre les résultats
• Avoir le sens des responsabilités
• Mener une réflexion analytique et stratégique
• Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle
• Travailler en équipe / s’autogérer et gérer ses relations

Communiquer de façon percutante

Compétences fonctionnelles:

• Améliorer la qualité des résultats des programmes.
• Innover sur le plan conceptuel pour renforcer l’efficacité des programmes,
• Mettre en œuvre des programmes axés sur les résultats,
• Relations internes et externes et plaidoyer en faveur de la mobilisation pour les résultats
• Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires / former des alliances et des partenariats stratégiques

Managerial Competencies (if applicable): N/A

Compensation et Bénéfices :

Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.

Environnement de travail d'UNFPA:

L'UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes de la communauté LGBTQIA+, les groupes ethniques minoritaires, les populations autochtones, les personnes handicapées et d'autres groupes sous-représentés sont fortement encouragés à postuler. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur du personnel de l'UNFPA - cliquez ici pour en savoir plus.

Clauses de non responsabilité:

La sélection et la nomination peuvent être soumises à une vérification des antécédents et des références, à un certificat médical, à la délivrance d'un visa et à d'autres exigences administratives.

L'UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.

Les candidats à des postes des catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

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Added 6 days ago - Updated 6 hours ago - Source: unfpa.org