NUNV Especialista Asistente de Terreno - Field Assistant

Volunteering Crisis & Emergency Response

Overview

Assist in field operations and manage data collection for ACNUR.

You have:

• Experience working in the UN or other international humanitarian, human rights, or development organizations.
• Excellent oral and written skills for report preparation and delivery.
• Intermediate knowledge of Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint).
• Excellent interpersonal relationships and ability to maintain effective working relationships in a multicultural environment.
• Affinity or interest in volunteering as a mechanism for sustainable development and the United Nations System.

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

A principios de 2021, más de 1,8 millones de refugiados y migrantes de Venezuela vivían en Colombia, según la autoridad migratoria colombiana. La situación en Venezuela, caracteri-zada por un rápido declive económico, la falta de acceso a bienes y servicios básicos y una crisis de salud pública que se remonta a antes de la pandemia del COVID-19, ha provocado un éxodo de más de 5,6 millones de personas en los últimos años, muchas de las cuales son acogidas actualmente por los países vecinos, de los cuales Colombia acoge a la mayor población de refugiados y migrantes venezolanos. El 19 de mayo de 2021, después de estar cerrado desde marzo de 2020, Colombia reabrió unilateralmente sus fronteras a Pa-namá, Ecuador, Perú, Brasil y el 2 de junio de 2021 a Venezuela. Hasta la reapertura unila-teral, la situación obligaba a los refugiados y migrantes venezolanos a entrar en el país por medios irregulares, exponiéndolos a riesgos de protección como el conflicto interno, los gru-pos armados ilegales, la violencia de género, la explotación, el reclutamiento forzoso y los abusos contra los derechos humanos. Los refugiados y migrantes venezolanos están ex-puestos a un mayor riesgo de vulnerabilidad, ya que a menudo carecen de acceso a medios de subsistencia, refugio y educación, y la pandemia de COVID-19 ha aumentado estos ries-gos de manera significativa.

Bajo la supervisión del Asociado Senior de Terreno la/el voluntario/a llevará a cabo las siguientes tareas:

•Asistir en tareas operativas o administrativas según se requiera, como la preparación de informes y reunirse con personal autorizado y ayudarlos durante las misiones de campo. •Recopilar datos y otra información relevante para el ACNUR e informar al supervisor en consecuencia. Apoyar acciones específicas de recolección de información a través de visitas de campo; •Mantener contactos regulares con las autoridades locales, comunidades y los socios implementadores según lo solicite el supervisor. •Realizar seguimientos a los proyectos del ACNUR y aportar en la planeación e implementación de otras actividades de implementación directa del ACNUR. •En coordinación con los socios implementadores, asistir en la recepción, registro y provisión de asistencia y orientación a personas de interés para el ACNUR, incluyendo la identificación y registro de las necesidades específicas de protección de las personas de interés del ACNUR. •Ayudar en iniciativas con las comunidades de acogida para involucrar a los grupos de la sociedad civil nacional en la protección de PoC. •Hacer un seguimiento, de forma regular, de la situación general de las personas de interés del ACNUR e informar en consecuencia. •Llevar a cabo otras tareas relevantes según sea necesario. •Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de ACNUR se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a ACNUR y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

•La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación •Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

•Profesionalismo: entendimiento de las operaciones del ACNUR demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas del ACNUR; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; •Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y del ACNUR en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; •Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multi-cultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; •Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;

•Experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales humanitarias, de derechos humanos o de desarrollo. •Excelentes habilidades orales y escritas que faciliten la elaboración y entrega de reportes y productos. •Conocimiento Intermedio de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, Power-Point). •Excelentes relaciones interpersonales, incluyendo habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas de trabajo con personas en un ambiente multicultural, con sensibilidad y respeto por la diversidad. •Afinidad o interés en el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Las condiciones de vida en cualquiera de los lugares de destino del ACNUR Colombia, incluyendo Monteria, son generalmente buenas.

Montería es un municipio colombiano, capital del departamento de Córdoba. Está ubicado al noroccidente del país en la región Caribe Colombiana, se encuentra a orillas del río Sinú, por lo que es conocida como la "Perla del Sinú". Es considerada la capital ganadera de Colombia;5 anualmente celebra la feria de la Ganadería durante el mes de junio. Es además, un importante centro comercial y universitario, reconocida como una de las ciudades colombianas con mayor crecimiento y desarrollo en los últimos años y por impulsar el desarrollo sostenible.

Cada organismo de la ONU es responsable de permitir que sus respectivos funcionarios asistan a la conferencia de inducción de seguridad. Para todos los visitantes y miembros del personal asignados recientemente es obligatorio realizar los cursos de “Seguridad básica sobre el terreno" y "seguridad avanzada sobre el terreno”.

A los voluntarios de la ONU se les debe aplicar el mismo deber de cuidado que se provee al personal de la entidad anfitriona. El apoyo de la entidad anfitriona a los voluntarios incluye, pero no está limitado a:

•Sesiones informativas introductorias sobre la organización y el contexto de la oficina relacionado con seguridad, procedimientos en caso de emergencia, prácticas culturales apropiadas y orientación sobre el entorno local; •Apoyo administrativo en la llegada, incluyendo la apertura de cuentas bancarias, solicitudes de permisos de residencia y realización de procesos oficiales requeridos en los países y entidades de acogida;
•Orientaciones estructuradas, asesoría y coaching de un supervisor que incluye un plan de trabajo claro y una evaluación de desempeño;
•Acceso a espacios de oficina, equipamientos, apoyo tecnológico y cualquier otra herramienta requerida para cumplir con los objetivos de la asignación, incluyendo la apertura de una dirección de correo electrónico de la entidad anfitriona; •Acceso al conocimiento, capacitación y aprendizaje disponibles por parte de la entidad anfitriona; •Inclusión de los voluntarios en los procedimientos para situaciones de emergencia como las evacuaciones;
•Gestión de licencias;
•Viáticos para los viajes oficiales, cuando sea aplicable;

Cualquier cambio en la Descripción de la Asignación que ocurra entre el periodo de reclutamiento y el inicio de la asignación o durante la misma, debe formalizarse con el Pro-grama de Voluntarios de la ONU.

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Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: unv.org