MEAL Coordinator (MEAL Advisor) - INTERNAL for DRC Staff

This opening expired 11 months ago. Do not try to apply for this job.

DRC - Danish Refugee Council

Open positions at DRC
Logo of DRC

Application deadline 11 months ago: Tuesday 28 Mar 2023 at 21:59 UTC

Open application form

Contract

This is a DRC - Expatriate or National contract. More about DRC - Expatriate or National contracts.

Fondé en 1956, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire non gouvernementale à but non lucratif qui fournit une assistance directe aux populations touchées par les conflits - réfugiés, personnes déplacées à l'intérieur de leur pays (PDI) et communautés d'accueil - dans plus de 40 pays dans le monde.

DRC travaille en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Il oeuvre en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

En RD Congo, il est engagé dans l'aide humanitaire depuis 2009; préalablement en Province Orientale, DRC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu et Ituri. Le bureau pays est basé à Goma.

Objectif general du poste:

En RD Congo, DRC fournit un soutien d'urgence aux personnes déplacées en leur offrant une protection, une éducation, un abri et d'autres services. DRC s'efforce également de s'attaquer aux causes profondes des conflits et de soutenir des solutions durables pour les populations touchées par les conflits. Le titulaire de ce poste aura comme mission de:

  • Appuyer l’equipe MEAL dans la revue de la stratégie pays, les outils et les approches au niveau pays.
  • Appuyer l’equipe MEAL sur des formations et le mentorat des membres de l’équipe.

Responsibilites:

  • Appuyer la revue de la stratégie, des outils et du plan de travail de l'équipe
  • Identifier les points de renforcements pour l’équipe MEAL pays et mettre en place un plan de renforcements de capacités.
  • Identifier et entreprendre des initiatives visant à promouvoir l'utilisation des résultats des évaluations, des données probantes et des recherches par les parties prenantes internes et externes concernées.

À propos de vous

Tous les rôles de DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base :

  • La recherche de l'excellence : Se concentrer sur l'obtention de résultats tout en assurant l'efficacité des processus.
  • Collaborer : Impliquer les parties concernées et encourager le retour d'information.
  • Prendre l'initiative : S'approprier et prendre des initiatives tout en visant l'innovation.
  • Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
  • Faire preuve d'intégrité : Maintenir et promouvoir les plus hauts standards de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Experience et competences techniques

  • Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le MEA;
  • Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de cadres complexes de suivi et d'évaluation pour les principaux donateurs institutionnels dans les secteurs de l'aide humanitaire et du développement;
  • Expérience d'une série de techniques et d'outils destinés à soutenir la conception logique de projets et de programmes, y compris l'utilisation de cadres logiques et d'approches fondées sur la théorie du changement;
  • Expérience de la gestion d'exercices d'évaluation thématique au niveau Mondial;
  • Expérience du travail dans des environnements institutionnels complexes et du développement de relations de travail étroites à distance et au sein des équipes du siege;
  • Expérience de la communication et de la diffusion de la recherche et des évaluations;
  • Connaissance des concepts, techniques et méthodologies novateurs utilisés pour la conception contemporaine de projets dans le cadre de l'aide internationale, y compris les cadres logiques et les théories du changement;
  • Connaissance et expérience des techniques, concepts, méthodes et approches permettant de réaliser des évaluations de projets/programmes, des évaluations d'impact et des évaluations en temps réel, ainsi que des évaluations fondées sur la théorie;
  • Solide connaissance d'une série de techniques de collecte de données qualitatives et quantitatives à l'appui du suivi et de l'évaluation;
  • Connaissance pratique et expérience de la conception d'enquêtes et des techniques d'échantillonnage correspondantes;
  • Solide connaissance des normes de gestion de la qualité, y compris la norme CHS;
  • Expertise en matière de communication, de retour d'information, de participation des bénéficiaires et de mise en place de mécanismes de réclamation dans le cadre des interventions humanitaires;
  • Connaissance et expérience de la mise en place, du développement et de la maintenance de systèmes d'information pour le stockage et l'analyse des données de suivi et d'enquête;
  • Maîtrise professionnelle totale du Francais
  • Maîtrise professionnelle de l’angalis.

Ce que nous offrons

Durée de contrat : 3 mois.

Salaire : conformément aux conditions d’emploi du Conseil Danois pour les Réfugiés/ Bande F Non Gestionnaire

Date de début : Mai 2023

Lieu d'affectation : Goma, DR Congo

Ligne hiérarchique : Ce poste relève du Chef des programmes pays

Assurer l'égalité des chances : nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'âge, de la capacité, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu'ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats internes (Staff DRC), nationaux ou internationaux intéressés à postuler.

Promouvoir des normes élevées : la capacité de DRC à assurer la protection et l'assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement

Candidature et CV

Seules les candidatures motivées, répondant aux missions prévues et répondant aux qualifications requises, accompagnées d'un CV, seront prises en considération.

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Français ou en Anglais, le plus tôt possible et au plus tard, le 28 Mars 2023, à minuit.

Added 1 year ago - Updated 11 months ago - Source: drc.ngo