Mapeo y actualización de fuentes de talento – Centro América

Volunteering

Contract

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En el marco de las acciones de UNV frente a potenciales necesidades asociadas al Fenómeno de El Niño en América Latina y el Caribe, se busca fortalecer la disponibilidad de información sobre fuentes de talento en los países de Centroamérica.

Diferentes tipos de eventos asociados a este fenómeno pueden generar necesidades de apoyo técnico, comunitario, humanitario y operacional en distintos territorios. Contar previamente con información actualizada sobre organizaciones, instituciones, redes y canales con acceso a estos perfiles puede facilitar una identificación y difusión más focalizada de futuras oportunidades.

El ejercicio permitirá complementar y actualizar los mapeos nacionales existentes, prestando especial atención no solo a los perfiles profesionales, sino también a características que pueden resultar relevantes según el contexto, como conocimiento territorial, idiomas o lenguas locales, experiencia comunitaria y acceso a poblaciones o comunidades específicas.

Los resultados contribuirán a que UNV cuente con una base de referencia actualizada y territorialmente relevante para apoyar futuras necesidades de movilización en Centroamérica.

Las personas Voluntarias en Línea apoyarán la actualización, complementación y verificación de los mapeos nacionales de fuentes de talento en países de Centroamérica, utilizando una plantilla y criterios de clasificación proporcionados por UNV.

Cada persona voluntaria tendrá asignado uno o más países y deberá:

• Revisar la información disponible en los mapeos existentes.
• Identificar nuevas organizaciones, instituciones, redes y canales relevantes.
• Verificar, cuando sea posible, que las fuentes identificadas se encuentren activas y que su información de contacto esté actualizada.
• Registrar información sobre ubicación o cobertura territorial, tipo de organización, datos de contacto y perfiles a los que potencialmente puede dar acceso.
• Identificar universidades, instituciones técnicas y centros de formación.
• Identificar asociaciones profesionales, colegios, redes técnicas y comunidades de práctica.
• Mapear organizaciones comunitarias, humanitarias y de la sociedad civil.
• Identificar gobiernos locales, entidades de gestión del riesgo y servicios públicos de empleo.
• Mapear organizaciones de personas con discapacidad (OPD), organizaciones indígenas y otras redes vinculadas con poblaciones priorizadas.
• Identificar redes profesionales, plataformas laborales, medios comunitarios, redes sociales y otros canales de difusión relevantes.
• Registrar, cuando corresponda, información sobre idiomas o lenguas locales, conocimiento territorial, experiencia comunitaria, experiencia en gestión del riesgo o respuesta humanitaria, acceso a comunidades específicas y otras características relevantes.
• Identificar posibles brechas en territorios o perfiles donde existan pocas fuentes disponibles.
• Organizar y sistematizar la información de manera clara y consistente en la herramienta proporcionada por UNV.

El apoyo se realizará de manera remota. Las personas voluntarias recibirán orientaciones iniciales, la plantilla y los criterios para realizar el mapeo. Durante la asignación se podrán realizar reuniones virtuales de seguimiento con el supervisor y con las demás personas Voluntarias en Línea para resolver dudas, revisar avances y asegurar la consistencia de la información recopilada.

Se espera que cada persona voluntaria proporcione actualizaciones periódicas sobre sus avances y complete la revisión y sistematización de los países o territorios asignados dentro del periodo de la asignación.

• Experiencia en investigación, recopilación de información, desk research, mapeo de actores o actividades similares.
• Capacidad para localizar, contrastar, verificar y sistematizar información utilizando fuentes públicas y digitales.
• Manejo de hojas de cálculo u otras herramientas básicas de organización y gestión de información.
• Atención al detalle, capacidad de organización y habilidad para trabajar de manera autónoma y cumplir con los plazos establecidos.
• Buenas habilidades de comunicación escrita y capacidad para colaborar de manera virtual.
• Conocimiento del contexto institucional, social o territorial de uno o más países de
• Centroamérica será considerado una ventaja.
• Familiaridad con universidades, asociaciones profesionales, organizaciones comunitarias, entidades públicas, plataformas de empleo o actores vinculados con gestión del riesgo, acción humanitaria o desarrollo comunitario será deseable.

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Added 21 hours ago - Updated 1 hour ago - Source: unv.org