Contract

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Tätigkeitsbereich

Marokko hat sich mit der Verfassungsreform von 2011 das Ziel gesetzt, seine Staatsstruktur zu dezentralisieren: mit der sogenannten „Régionalisation Avancée“ soll die Verwaltung moderner werden, nach Bedarfen orientiert handeln und regionale Ungleichheiten abgebaut werden. Die Maßnahme „Dezentrale Lösungen für regionale Entwicklung“ wird im Rahmen der Reformpartnerschaft zwischen dem Königreich Marokko und der Bundesrepublik Deutschland umgesetzt und unterstützt Marokko bei der Umsetzung der Regionalisierungsreform auf gebietskörperschaftlicher Ebene. Die Umsetzung erfolgt in drei Pilotregionen Marokkos und im Rahmen von vier Handlungsfeldern: (1) Besserer Zugang zu Daten für Regionalplanung; (2) Stärkung der regionalen Agenturen für Projektentwicklung; (3) Stärkung von Beteiligungs- und Kooperationskapazitäten; (4) Entwicklung von Ansätzen eines strukturierten Regionalplanungsprozesses. Handlungsfeld 1, in der diese Position verortet ist, zielt darauf ab, den Zugang zu sowie die Nutzung von Daten im Regionalplanungsprozess zu verbessern.

Ihre Aufgaben

• Komponentenleitung für das Handlungsfeld (1): Zugang zu und Visualisierung von Daten für Regionalplanung
• Fachliche Konzeption und aktive Begleitung der Umsetzung der Beratungsleistung des Programms in den drei Partnerregionen
• Durchführung ausgewählter Capacity Development Maßnahmen für staatliche und nicht-staatliche Akteure in den Bereichen Datenerhebung und -analyse sowie Aggregation und Visualisierung
• Unterstützung beim Einsatz datenbasierter digitaler Lösungen zugunsten der Partner und der Projektteams
• Fachliche Steuerung von nationalen und internationalen Kurzzeitfachkräften inklusive der Erstellung der Ausschreibungsunterlagen und des Rechnungsmonitorings von externen Beratungsdienstleistungen
• Abstimmung der Projektaktivitäten im Handlungsfeld mit anderen Akteuren der deutschen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit
• Aufbau und Pflege von Kooperationsbeziehungen und Netzwerken
• Erstellung regelmäßiger Kommunikationsprodukte zum Handlungsfeld sowie Einarbeitung der Projektergebnisse in das interne Monitoringsystem

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Politik- oder Sozialwissenschaften (Master, Diplom)
• Vertiefte Kenntnisse von statistischen Verfahren und Datenmanagement sowie ihre Anwendung für politische Planungsprozesse
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu Datenmanagement und -analyse, idealerweise auch im Ausland
• Arbeitserfahrungen in der Internationalen Zusammenarbeit und im eigenständigen Umgang mit Kooperationspartnern
• Vertraut mit der Anwendung des Auftragsmanagements der deutschen Entwicklungszusammenarbeit
• Erfahrung in der Anbahnung und Umsetzung von Dienstleistungs- und Finanzierungsverträgen der GIZ ist von Vorteil
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz verbunden mit ausgeprägter Kooperations- und Teamfähigkeit
• Vertraut mit virtueller Zusammenarbeit auch auf Distanz
• Verhandlungssichere Französisch-, Deutsch- und Englischkenntnisse; Arabischkenntnisse von Vorteil

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Marokko.

Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196 79 3200 [email protected]