Juridisk rådgiver med indgående kendskab til EU-asylret - tidsbegrænset

Contract

This is a DRC - National contract. More about DRC - National contracts.

Vil du være med til at sikre rettigheder for mennesker på flugt? Brænder du for at rådgive og har du empati og samtidig is i maven, når du står overfor mennesker i en svær situation? Har du kendskab til EU-lovgivningen på asyl- og/eller opholdsområdet? Har du erfaring med at rådgive og har du et solidt kendskab til udlændingeretten? Så er du måske vores nye juridiske rådgiver?

Hvem er vi?

Vi er 37 medarbejdere i Asylafdelingen i DRC Dansk Flygtningehjælp fordelt i 4 teams; Europa & Dublin, Asyljura, Rådgivning samt Repatriering. Asylafdelingens primære arbejdsopgaver er at rådgive asylansøgere og flygtninge, være retshjælp for asylansøgere i Dublin-proceduren, yde repatrieringsrådgivning samt deltage i ”åbenbart grundløs”-proceduren og i europæisk asyl- og flygtningearbejde. Vi udfører desuden fortaleraktiviteter/policy-arbejde på asyl- og flygtningeområdet både i Danmark og i Bruxelles, udarbejder baggrundsnotater om situationen i flygtningenes hjemlande samt i europæiske lande, besvarer flygtningejuridiske spørgsmål mv.

Dine opgaver

Du vil blive tilknyttet vores Europa & Dublin team, som består af fem rådgivere, hvis primære opgave er at repræsentere asylansøgere i Dublin-proceduren i Danmark. Dette arbejde indebærer bl.a. afholdelse af samtaler med asylansøgere ved hjælp af tolk samt udarbejdelse af skriftlige klager til Flygtningenævnet. Herudover ligger der i arbejdet som retshjælp en del kontakt til lignende NGO’er i andre EU-medlemsstater, ligesom der løbende er dialog med Udlændingestyrelsen, Hjemrejsestyrelsen, Røde Kors, frihedsberøvelsesadvokater samt andre aktører på området.

Udover arbejdet som Dublin-retshjælp, varetager de juridiske rådgivere i teamet en lang række øvrige rådgivningsopgaver for asylansøgere og flygtninge - både fra kontoret i Borgergade, i fængsler og på asylcentre rundt omkring i landet. Som led i rådgivningen forklarer vi myndighedernes afgørelser og efter behov udarbejder vi klager, genoptagelsesanmodninger, kontakter myndigheder og advokater mv. Vi følger med i praksis og i situationen i flygtninges hjemlande.

Teamet er desuden involveret i fortalerarbejde i relation til EU-institutionerne på EU-asylområdet, samt i direkte support til DRCs øvrige juridiske programmer europæisk og globalt, ikke mindst i forbindelse med den nuværende situation i og omkring Ukraine.

I afdelingen udarbejder vi baggrundsnotater om situationen i flygtningenes hjemlande, samt om såkaldt ”Dublin-lande”, deltager i Udlændingestyrelsens fact-finding missioner og skriver høringssvar, når nye lovforslag sendes i høring.

Din profil

Dine faglige og personlige kompetencer

* Du er cand.jur. eller har en anden relevant akademisk baggrund.

* Du har indgående kendskab til EU-retten, dansk udlændingeret og til menneskerettigheder.

* Du har nogle års erhvervserfaring eller du er nyuddannet med relevant erfaring fra studiejobs mv.

* Du har rådgivningserfaring

* Du er en dygtig formidler og kan kommunikere med såvel fagfolk som lægmænd – skriftligt som mundtligt, på dansk såvel som på engelsk.

* Du må meget gerne være vant til at kommunikere ved hjælp af tolk.

* Som person mestrer du at arbejde selvstændigt og alligevel være en del af teamet. Du er struktureret og kan vurdere og prioritere dine opgaver og din indsats både fagligt og ressourcemæssigt.

* Derudover skal du være i besiddelse af DRC Dansk Flygtningehjælps fem kernekompetencer, som er: Kvalitet, Samarbejde, Medansvar, Kommunikation og Integritet.

* Da en del rådgivning foregår udenfor Borgergade er kørekort nødvendigt.

Vi tilbyder

En inspirerende og aktiv arbejdsplads med fagligt dygtige og engagerede kolleger. En afdeling præget af åbenhed, fleksibilitet, selvstændighed, medindflydelse og et uformelt arbejdsklima med både respekt og humor.

Startdato: Så hurtigt som muligt. Bemærk, at det er en tidsbegrænset stilling til 31. december 2022. Stillingen er tidsbegrænset grundet midlertidig funding mulighed.

Arbejdstid: 37 timer om ugen inklusiv frokost.

Arbejdssted: Borgergade i København.

Løn og ansættelsesvilkår: Vilkår er i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Dansk Flygtningehjælp og AC. Stillingen er på fuldmægtig-niveau.

Ansøgningsproces

Stillingen kan kun søges via vores online-ansøgningssystem på www.flygtning.dk under Ledige Stillinger. Du er velkommen til at kontakte Teamleder Cecilia Vejby Andersen på tlf. 3373 5225 for flere oplysninger om jobbet.

Ansøgningsfrist

Din ansøgning og CV skal være os i hænde hurtigst muligt og senest 16. mai 2022.

DRC Dansk Flygtningehjælp ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor kvalificerede ansøgere til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.

DRC as an employer By working in DRC, you will be joining a global workforce of around 8000 employees in 40 countries. We pride ourselves on our:

• Professionalism, impact & expertise
• Humanitarian approach & the work we do
• Purpose, meaningfulness & own contribution
• Culture, values & strong leadership
• Fair compensation & continuous development

Providing equal opportunities We are committed to creating an inclusive and positive work environment based on mutual respect for all employees. All applicants are considered for employment without attention to race, age, ability, ethnicity, nationality, religion, gender identity, sexual orientation, marital status, or any other factor. At DRC we celebrate diversity and appreciate our employees for the people they are and their unique skills, backgrounds, and perspectives. We encourage all interested candidates to apply.

Promoting high standards DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.