International Consultancies: Réalisation d’une Etude Participative sur l’Impact des Activités de Réintégration Socio-économique pour les Enfants Sortis des Forces et groupes armés et les Enf

Contract

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UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, hope

Les garçons et les filles ont été significativement affectés depuis le début de la crise politique et sécuritaire au Mali en 2012. En 2013, le Mécanisme de surveillance et de communication de l'information (MRM) a été mis en place à la suite de l'inscription d'une partie au conflit sur la liste des auteurs de violations graves à l'encontre des enfants par le Secrétaire Général des Nations Unies. Au cours des dernières années, les violations graves vérifiées à l’encontre de droits des enfants ont doublé, passant de 544 en 2018 à plus de 1 200 en 2022. Le plus grand nombre de violations a été vérifié dans les régions de Gao, Ménaka et Tombouctou. Le recrutement et l'utilisation d'enfants constituent la violation la plus répandue, avec plus de 680 cas vérifiés en 2022. Plus de 450 de ces cas se sont produits ou impliquaient des enfants encore utilisés en 2022.

La pauvreté des familles, l'accès limité aux moyens de subsistance, la fermeture des écoles en raison de l'insécurité et le manque d'activités récréatives et autres opportunités de développement pour les enfants et les adolescents sont parmi les raisons les plus courantes de leur vulnérabilité au recrutement. Ces facteurs les amènent parfois à se porter "volontaires" pour rejoindre des groupes armés et des groupes d'autodéfense de la communauté. En 2022, pour prévenir et répondre au recrutement d'enfants, l'UNICEF a fourni un appui et des services adéquats à 529 enfants (84 filles) anciennement associés à des groupes armés, dans les régions de Kidal, Ménaka, Gao, Ségou, Tombouctou, Taoudeni, Mopti, Bandiagara et Bamako. Les services offerts comprenaient la prise en charge temporaire, la recherche et la réunification familiales, l'accès à l'éducation formelle et à la formation professionnelle, ainsi que l’accès aux opportunités de création de revenus.

Au niveau communautaire, certains parents encouragent leurs enfants à s'enrôler dans les forces ou groupes armés malgré les risques présents. Le plus souvent, les parents sont motivés par la recherche d’une protection pour leur famille par un acteur armé dans les régions où la présence de l’Etat est faible ou seulement par un souci d’identité en participant à l’effort de guerre. Les enfants, quant à eux, peuvent être motivés par le besoin ou le désir de contribuer au soutien de la famille, de venger la mort d'un membre de la famille, de se protéger contre l'insécurité ou d'obtenir un statut, respect ou un rang qu’offrirait la possession d’une arme ou la participation au conflit armé.

Les opportunités de soutien à la réintégration et les autres services de soutien aux enfants vulnérables y compris les victimes de violations graves sont très limitées. Cette situation est accentuée par la détérioration avancée et structurelle du tissu socio-économique qui n’est souvent pas prise en compte par la réponse humanitaire.

L'UNICEF et ses partenaires, mettent en oeuvre des activités de réintégration socio-économique pour les enfants sortis des forces et groupes armés (ESFGA) au Mali depuis plus d’une décennie et reste engagée sur cette question dont dépend la stabilisation de plusieurs enfants des zones affectées par les conflits au Mali.

C'est dans ce contexte que l'UNICEF avec l’appui de la Direction Nationale de la Promotion de l’Enfant et de la Famille (DNPFEF) souhaite conduire une étude participative sur la réintégration socio-économique des ESFGA et des enfants à risque de recrutement pour comprendre les nouveaux éléments de contexte et explorer les filières les plus porteuses à prendre en compte. L'étude sera menée selon une approche participative en étroite consultation avec les enfants concernés (ESFGA et autres enfants risquant d'être recrutés) pour assurer que leurs voix et les opinions des enfants soient au coeur de l'évaluation. La participation des familles est également essentielle pour comprendre le contexte de l’environnement familial et communautaire où évoluent les enfants et comment cet environnement pourrait soutenir ou non leur réintégration. Les résultats de l'étude constitueront une ressource précieuse pour l'amélioration de programmes et de politiques fondés sur des données et besoins documentés qui permettront à leur tour d’orienter les choix programmatiques et stratégiques pour adresser de manière efficiente et durable les défis de réintégration socio-économique réussie des enfants des ESFGA et ceux à risque de recrutement et autres violations dans le contexte du conflit armé au Mali.

How can you make a difference?

1. OBJECTIFS

L’objectif principal est de comprendre la problématique et défis de réintégration socio-économique des enfants associés aux forces et aux groupes armés dans les zones touchées par le conflit au Mali dans le but d’améliorer la programmation et la stratégie pouvant favoriser un plus grand accès de ces enfants aux services sociaux de base.

Plus spécifiquement, les objectifs poursuivis par cette étude sont :

• Identifier les forces et faiblesses des stratégies et approches de l’UNICEF et ses partenaires en vue d’une possible réorientation stratégique du programme de réintégration.

• Proposer des pistes des réflexions qui alimenteront l’élaboration des programmes et des politiques plus pertinents, adaptés aux besoins réels des enfants et appropriés pour leur environnement de vie.

Explorer les opportunités et partenariats multisectoriels existant y compris avec le secteur privé pouvant soutenir les efforts de prévention de recrutement et de réintégration socio-économique des enfants dans les zones directement affectées par le conflit au Mali.

ACTIVITES ET TACHES

1.Production d’un rapport de démarrage de l’étude qui comprendra la compréhension des termes de référence ainsi que les propositions de méthodologie pour sa réalisation. Ce rapport comprendra un plan de travail et calendrier d’exécution.

2. Production d’un rapport détaillé de l’étude et des conclusions avec les leçons apprises et recommandations afin d'améliorer la stratégie et les programmes liés à l'accès aux services de réintégration socio-économique pour les ESFGA et les enfants à risque de recrutement dans les zones touchées par le conflit au Mali.

3. Production d’une présentation et restitution aux membres et observateurs du domaine de responsabilité de la protection de l’enfant.

4. Production d’un document de synthèse résumant les principaux résultats et recommandations pour une diffusion plus large.

To qualify as an advocate for every child you will have…

Diplôme de Master dans le domaine du droit international ou des sciences sociales (sciences politiques, anthropologie, sociologie ou autres domaines connexes). • Au moins 5 ans d'expérience pratique dans le domaine de la protection de l’enfant. • Une compréhension approfondie de la prévention du recrutement et réintégration socio-économique des enfants associés aux forces et groupes armés. • Maitrise du français. Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.

Expérience avérée dans la conduite des études/ évaluations des programmes de protection de l’enfant, en particulier ceux ciblant les enfants associés aux forces et groupes armés.

• Expérience des approches d'engagement des jeunes et de la conception d'outils adaptés aux enfants. • La familiarité avec le contexte du Mali serait un avantage.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values

Care,

Respect,

Integrity,

Trust,

Accountability,

Sustainability

Cores Competencies

•Etablir et entretenir des partenariats

• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique

• Innover et épouser le changement

• S’atteler à obtenir des résultats tangibles

• Gérer l’ambiguïté et la complexité

• Penser et agir de manière stratégique

• Travailler de façon collaborative

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.