Internal Vacancy - Referent*in (w/m/d) Bildung
Lead and develop educational initiatives for children and professionals in crisis areas.
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Do not try to apply for this job.
Overview
Lead and develop educational initiatives for children and professionals in crisis areas.
You have:
- Experience in (adult) education or humanitarian aid.
- Experience in working with children and adolescents and collaborating with schools.
- Knowledge of methodical-didactic development of sensitive educational materials and units.
- Fluency in German (C1) and English (B2). Additional languages (e.g. Farsi, Ukrainian, Romani) are an advantage.
- Strong skills in organizing workshops and events (on-site and online).
- Collaboration skills with networks relevant to schools and refugee communities.
- Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Ability to work flexibly, independently, and with a high degree of initiative in anti-discrimination work.
Job Description
This is an internal opportunity open to current IRC Staff only.
IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n
Referent*in (w/m/d) Bildung
in Berlin, oder deutschlandweit im Homeoffice | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Voll- oder Teilzeit (32-40h/Woche) | zunächst befristet bis 31.08.2025
Über uns
International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.
Dabei liegt ein Fokus im Bereich Bildung auf der Förderung des psychosozialen Wohlbefindens geflüchteter Kinder. Mit dem Healing-Classrooms-Ansatz unterstützt IRC pädagogische Fachkräfte dabei, ein sicheres Umfeld für geflüchtete Kinder zu schaffen und ihre Resilienz zu stärken. So arbeitet IRC beispielsweise bundesweit mit Fachkräften in Schulen und außerschulischen Bildungseinrichtungen daran, sichere Lernorte für geflüchtete Kinder und Jugendliche zu gestalten (https://mehr-teilhabe.de/bereich-arbeitskontext/schule/).
IRC sucht für die Weiterführung unserer Bildungsarbeit im Rahmen des Projekts „Healing Classrooms“ in Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in Bildung mit Sitz in Berlin, oder deutschlandweit im Homeoffice (32-40h/Woche). Die Tätigkeit beinhaltet regelmäßige Dienstreisen zur Durchführung von Workshops bundesweit und/oder nach Berlin und setzt somit eine hohe Reisebereitschaft voraus.
Ihr Tätigkeitsbereich
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungsveranstaltungen (Online- und Präsenzformate) für pädagogische Fachkräfte an Grund- und weiterführenden Schulen bundesweit. - Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops im Rahmen von bspw. Fachtagungen oder Netzwerktreffen im schulischen und außerschulischen Bildungsbereich. - Pflege von Kooperationen mit und Beratung von beteiligten Schulen und pädagogischen Fachkräfte sowie öffentlichen und privaten Partner*innen. - Zusammenarbeit mit dem bundesweiten Bildungsreferent*innen-Team zur Weiterentwicklung des Programmdesigns, Erstellung von Materialien und Mit-Betreuung der Online-Plattform. - Kontinuierliche Wirkungsbeobachtung, um eine angemessene Rechenschaftslegung und fortlaufende Verbesserung sicherzustellen. - Beitrag zum Berichtswesen sowie der Dokumentation von Erfahrungen, um die Arbeit von IRC im Bereich Bildung zu kommunizieren.
Ihr Profil
- Sie haben bereits im Bereich (Erwachsenen-)Bildung oder Humanitäre Hilfe gearbeitet oder haben bestenfalls bereits Erfahrung in der praktischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und der Zusammenarbeit mit Schulen. - Sie verfügen über Erfahrung und Kenntnisse in der methodisch-didaktischen Entwicklung von diskriminierungssensiblen Unterrichtsmaterialien und -einheiten und der Durchführung von Trainings. - Sie bringen Freude an der Planung und Durchführung von Workshops und Begegnungsformaten (in Präsenz und Online) mit. - Sie haben bestehende Netzwerke zu relevanten Akteur*innen, insbesondere zu Schulen und Communities geflüchteter Menschen. - Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen. Weitere Sprachkenntnisse (z.B. Farsi, Ukrainisch, Romani) sind von Vorteil.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint). - Sie haben Freude und Erfahrung an diskriminierungssensibler Arbeit sowohl im Team als auch eigenständig, sind flexibel und zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Wir bieten Ihnen
- Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem interkulturellen Team - Ein Einstiegsgehalt von 42.706 Euro brutto/Jahr sowie eine jährliche Gehaltsanpassung - Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Jobfahrradleasing, Jobticketzuschuss, bezahlte Sonderurlaubstage - 30 Tage Jahresurlaub - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten - Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Organisation, die sich für ein empowerndes und inklusives Arbeitsumfeld sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Geschlechts, sexuellen Identität, Behinderungen oder ihres Alters. Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte ermutigen, sich zu bewerben. Wir glauben an eine faire und gleiche Behandlung aller Bewerber*innen. Daher bitten wir auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.
Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsportal:
· Beantwortung der Fragen auf unserem Bewerbungsportal (kein zusätzliches Motivationsschreiben nötig),
· Lebenslauf (max. 2 Seiten),
Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.
Für Fragen, auch zum Thema Inklusion, steht Ihnen gerne Friederike Haarbrücker ([email protected]) zur Verfügung.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 10.09.2024 ein.
IRC und IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die den Schutz der Klient*innen vor Ausbeutung und Missbrauch, Kinderschutz, Schutz vor Belästigung am Arbeitsplatz und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.de.
#Li-DNI
Potential interview questions
| Describe a challenging situation you faced while conducting workshops. | This assesses your ability to handle difficulties in educational settings. | Focus on your problem-solving skills and how you adapted to ensure successful outcomes. |
| How do you engage children's interest in a sensitive learning environment? | The interviewer wants to know your techniques for motivating students under sensitive circumstances. | Pro members can see the explanation. |
| Can you give an example of how you've developed educational materials? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| How do you measure the effectiveness of your educational programs? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What strategies do you employ to maintain collaborative relationships with schools? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
Added 1 year ago
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Updated 1 year ago
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Source:
rescue.org
