Internal & External Vacancy Announcement : Driver, G-2, TA -Tombouctou
Contract
This is a G-2 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 2 years of experience, depending on education.
Salary
The salary for this job should be more than 607 USD.
Salary for a G-2 contract in Tombouctou
The salary of a G-2 depends on the duty station. The minimum salary there is 356,667 XOF (~607 USD) Please note that depending on the location, a higher post adjustment might still result in a lower purchasing power.Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.
More about G-2 contracts.L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.
For every child, hope
Sous la supervision de l’Administrative Assistant, le chauffeur, grade G-2 devra fournir des services de conduite fiables et sûrs, en assurant les plus hauts standards de professionnalisme, de discrétion, d'intégrité, de sens des responsabilités, une excellente connaissance du protocole, tout en assurant le respect des règles de conduite et réglementations locales.
Le Chauffeur devra démontrer une approche axée sur le client, un sens élevé de la responsabilité, la courtoisie, le tact et la capacité de travailler dans un environnement multiculturel
How can you make a difference?
Conduite fiable et sure pour le personnel et les officiels:
- Conduire les véhicules du bureau pour transporter le personnel, officiels et visiteurs.
- Distribuer, collecter le courrier, documents et autres biens spécifiques et accueillir le personnel officiel et visiteurs à l’aéroport, les accompagner pour les formalités de visa si nécessaire.
Maintenance du véhicule assigné / attribue:
- Assurer une bonne tenue du carnet de bord journalier, prévoir d’avance la réparation du véhicule.
- Assurer les réparations quotidiennes du véhicule en effectuant à temps les petites réparations et en prévoyant les réparations majeures, les vidanges, la pression des pneus, etc…
Documentation et informations liées aux véhicules:
- Veiller à la disponibilité des documents requis y compris l’assurance, les carnets de bord, le plan du bureau, la carte de la ville et du pays, la boîte à pharmacie, les pièces de rechange nécessaires.
- Veiller à ce que toute intervention rapide soit menée selon les principes et règlements en cas d’accident.
To qualify as an advocate for every child you will have…
EDUCATION:
Un diplôme d'études secondaire accomplies, permis de conduire valide et une bonne connaissance des règles de conduite locales et du code de la route.
EXPERIENCE
Au moins deux années d’expérience professionnelle avérée dans le domaine de la conduite, de préférence avec des sociétés, institutions internationales ou dans une organisation UN avec une évaluation satisfaisante
LANGUES
Maitrise du Français et de la langue locale qui serait un atout
For every Child, you demonstrate…
Les Valeurs:
- Bienveillance
- Respect
- Integrité
- Confiance
- Responsabilité
- Durabilité
Competences de Base:
- Etablir et entretenir des partenariats
- Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique
- Innover et épouser le changement
- S’atteler à obtenir des résultats tangibles
- Gérer l’ambiguïté et la complexité
- Penser et agir de manière stratégique
- Travailler de façon collaborative
L’UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler pour devenir un membre de notre organisation.
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels.
Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées. Les candidatures qualifiées des membres des communautés locales sont fortement encouragées
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
NOTE. Tous les dossiers de candidature doivent être soumis en ligne. Aucune candidature en version papier ne peut être reçue