Ingénieur·re adjoint·e principal·e en génie civil

Contract

This is a LICA-7 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 7 years of experience, depending on education. More about LICA-7 contracts.

Background Information - Job-specific

Contexte global Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies soutenant la mise en œuvre efficace des projets de ses partenaires dans les domaines humanitaires, de consolidation de la paix et de développement. Conformément à son mandat, l’UNOPS est une ressource centrale des Nations Unies et fournit des services durables en matière de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’entités onusiennes. Le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique ; des services d’excellence en matière de gestion de projets, d’infrastructures, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats et de protection de l’environnement. L’objectif général du projet est d’appuyer le PNLSH dans l’amélioration de la disponibilité et de la qualité de l’offre de soins, la réduction des problèmes de prise en charge sanitaire des malades atteints du VIH/SIDA, et le renforcement de l’utilisation des services sanitaires par les populations en Guinée. À terme, le projet contribuera à la réduction de la mortalité et la morbidité chez les adultes et les enfants vivants avec le VIH.

Les objectifs spécifiques du projet sont :

1. Réhabiliter/rénover 26 sites à grande cohorte pour la prise en charge du VIH conformément aux normes du PNLSH
2. Installer des systèmes d’énergie solaire au niveau de 27 sites à grande cohorte pour la prise en charge du VIH ciblés
3. Renforcer la durabilité et l’appropriation des infrastructures par les communautés locales.

Functional Responsibilities

Sous l’autorité globale du Chef de Projet et la supervision directe de l’Ingénieur Principal, l’Ingénieur·re adjoint·e principal·e en génie civil assurera la supervision quotidienne des activités sur le chantier et aura les attributions et responsabilités suivantes :

1-Phase des études - Participer aux évaluations techniques des infrastructures des centres se trouvant dans sa zone d’affectation avec le bureau d’études engagé - Participer à la réalisation des études techniques et structurales et à leurs évaluations avec le bureau d’études - Participer à la validation avec le Bureau et l’équipe technique de l’UNOPS des travaux des infrastructures à réhabiliter ou à construire avec l’UGP - Participer à la validation avec le Bureau et l’équipe technique de l’UNOPS des différents plans et métrés des ouvrages à réaliser avec l’UGP - Il assurera l’interface entre le bureau et UNOPS pendant cette phase avec rédaction de Procès-verbal hebdomadaire de toute action menée avec le bureau dans le cadre de la présente mission - Participer avec les bureaux aux différents stades d’acceptation des dossiers de chaque centre par le Design Review avec obtention du certificat

2-Phase Supervision et contrôle des travaux

• Participer à la Coordination du suivi et contrôle avec le bureau d’études de chaque opération et en particulier la vérification de la mise à disposition des sites des ouvrages et le déplacement des réseaux s’il en existe
• Assistance à l’UNOPS pour tout ce qui concerne les relations avec les institutions publiques et privées, notamment les collectivités locales, les riverains et les concessionnaires de réseaux
• Rédaction de PV de chantier hebdomadaire et tenue du cahier de chantier quotidien tel que décrit dans les termes de référence du DAO
• Assurer la représentation de l’UNOPS auprès de l’administration du territoire
• Participer avec le bureau d’études au suivi d'exécution des contrats des travaux et services pour les infrastructures
• Assurer le rôle de secrétariat dans la rédaction des Procès-verbaux lors des réceptions et la collecte des doléances des communautés à mettre dans le rapport final de mission
• Suivre et participer aux activités du bureau d’études
• Participer à la formation et au renforcement de capacités des entreprises
• Participer avec le bureau d’études à l’élaboration de la programmation périodique des activités à réaliser pour les chantiers sous leur responsabilité
• Participer avec le bureau a la supervision des équipes des contractants pour la réalisation des travaux et du contrôle
• Participer avec le bureau à l’encadrement des chefs d’équipes des contractants pour assurer un bon rendement et une bonne qualité des travaux
• Participer avec le mobilisateur social à la coordination des activités communautaire en vue de bien interagir avec les communautés pour une participation effective et active de celles-ci
• Préparer des points ou situations d’avancement contradictoire de travaux des chantiers sur une base journalière, hebdomadaire et mensuelle à l’attention des ingénieurs principaux et du Chef de Projet
• Préparer avec le bureau d’études aux réceptions provisoires et définitives des travaux
• Participer avec le bureau d’études à la résolution des problèmes avec les entreprises liés à la qualité et au respect de délais pendant l’exécution des travaux
• Veiller à l’implication des autorités locales, des services techniques, des ONG et de la communauté

• Veiller à la prise en compte des questions transversales (genre, jeunes, etc…)

• Veiller à la mise en œuvre, à l’application et au respect des normes en matière de HSSE (Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement)

• Vérifier à la qualité des matériaux et équipements reçus sur les chantiers ainsi que la régularité de leur approvisionnement
• Gérer étape par étape des ouvrages ou parties d’ouvrages suivant les instructions du Chef de zone/ Ingénieur principal

• Participer avec le bureau à l’élaboration des attachements et au suivi des paiements

  3-Rapports L’Ingénieur·re adjoint·e principal·e en génie civil établira tous les 21 de chaque mois un rapport de ses activités qu’il/elle transmettra au chef de projet et à l’ingénieur Principal. Il/elle contribuera de ce fait à l'élaboration du rapport d’activités mensuel du projet et, par conséquent, à celui de la Cellule Infrastructures.

Ce rapport fera le point de toutes les activités menées au niveau du chantier pendant la période concernée. Ledit rapport fera ressortir les forces et faiblesses des résultats atteints et présentera des recommandations pour l'amélioration de ces résultats.

Education/Experience/Language requirements

1-Formation - Le BAC est la formation académique minimum exigée pour ce poste avec un minimum de 07 ans d’expérience significative dans des fonctions similaires - Diplôme de technicien BAC+2/3 dans les domaines du Génie civil, travaux publics, ou domaines connexe est un atout mais n’est pas requis, et peut remplacer des années d'expérience. - Diplôme d'ingénieur ou d'architecte BAC+5 ou équivalent serait un atout et peut remplacer des années d'expérience. - Des compétences en informatique (Google suite/MS office, internet, logiciels de gestion de projet) ;

2-Expérience professionnelle

• Avoir au moins 7 ans d’expériences dans le domaine de génie civil et/ou d’architecture pour les titulaire de Bac
• Avoir au moins 3 ans d’expériences dans le domaine de génie civil et/ou d’architecture pour les techniciens
• Avoir au moins 1 an d’expérience dans le domaine de génie civil et/ou d’architecture pour les ingénieur/architectes
• Avoir une connaissance dans la planification et de la gestion des contrats est un atout
• Avoir la capacité de suivre un chantier, d'identifier et de régler les écarts, identifier et résoudre les problèmes techniques est un atout
• Maîtriser les outils informatiques courants (utilisation de logiciel de gestion, MSP d’un logiciel de dessin (ARCHICAD ou AUTOCAD) et de calculs de structures (ARCHE ou ROBOT)

• Avoir une expérience de travail d’au moins un(01) an dans le Système des Nations Unies ou dans une ONG

  3-Langues

• Avoir une maîtrise parfaite du Français (lu, parlé et écrit)
• La connaissance de l'Anglais sera un atout considérable
• La connaissance d’une ou plusieurs langues locales est un atout majeur

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

1. Contract type : Local Individual Contract Agreement
2. Contract level : LICA 7
3. Contract duration : Ongoing ICA – ‘Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.’

For more details about United Nations staff contracts, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/UN-Staff-Contracts.aspx

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.